Eén op de vijf recruiters heeft last van `ghosting` door kandidaten
FlexmarktGhosting door kandidaten wordt door recruiters steeds vaker als een structureel probleem gezien in het wervingsproces. Dat blijkt uit de Stand van Werven 2026 van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie, gebaseerd op een enquête onder ruim driehonderd recruitmentprofessionals. Eén op de vijf recruiters...
Onderzoek: bijna helft werknemers overweegt andere baan ►00:07
Goede offboarding levert boemerangmedewerkers op
04-05 Azerty – Unieke combinatie
04-05 ESET Nederland – Digitale weerbaarheid
04-05 Kwantum – Innovatieve eenvoud
04-05 Legian – Digitale transformatie
04-05 Plat4mation – Voortdurende innovatie
04-05 Q-Park Nederland – Partner in mobiliteit
04-05 Rijksuniversiteit Groningen – Regionale innovatiemotor
04-05 Riverty – Sociaal incasseren
04-05 Wie bepaalt eigenlijk dat jij talent hebt?
04-05 Ingrid van Tienen (Ormit Talent) heeft zo`n 100 Gen Z`ers op kantoor...
04-05 Eén op de vijf recruiters heeft last van `ghosting` door kandidaten
04-05 Onderzoek: bijna helft werknemers overweegt andere baan
04-05 De sleutel tot betere software in de flexbranche
04-05
Wie maken er carrière? De aardige meisjes, of de ónaardige meisjes?
04-05
Bemiddelaar LICHT opent nu ook kantoor in Utrecht
04-05 Ronald Dekker: `Is het informatieprobleem op de arbeidsmarkt wel op te lossen?`
04-05 Danceclubs zoeken nieuwe manieren om publiek te trekken: `Vroeger...
04-05 7 trends die de toekomst van Talent Intelligence bepalen
04-05 Op waarden gematcht: hoe Olympia voor tevreden kandidaten zorgt
