Ronald Dekker: `Is het informatieprobleem op de arbeidsmarkt wel op te lossen?`
Werf-EnDe arbeidsmarkt is een complex systeem, net een mierenkolonie. Alles en iedereen krioelt door elkaar heen en het is buitengewoon onvoorspelbaar wat er uit het systeem komt. Zelfs wanneer je weet hoe die mieren zich gemiddeld gedragen kun je niet verklaren, laat staan voorspellen, wat de uitkomsten zullen...
Danceclubs zoeken nieuwe manieren om publiek te trekken: `Vroeger was clubben... ►
00:07
Goede offboarding levert boemerangmedewerkers op
04-05
Azerty – Unieke combinatie
04-05 ESET Nederland – Digitale weerbaarheid
04-05 Kwantum – Innovatieve eenvoud
04-05 Legian – Digitale transformatie
04-05 Plat4mation – Voortdurende innovatie
04-05 Q-Park Nederland – Partner in mobiliteit
04-05 Rijksuniversiteit Groningen – Regionale innovatiemotor
04-05 Riverty – Sociaal incasseren
04-05 Wie bepaalt eigenlijk dat jij talent hebt?
04-05 Ingrid van Tienen (Ormit Talent) heeft zo`n 100 Gen Z`ers op kantoor...
04-05
Eén op de vijf recruiters heeft last van `ghosting` door kandidaten
04-05 Onderzoek: bijna helft werknemers overweegt andere baan
04-05 De sleutel tot betere software in de flexbranche
04-05
Wie maken er carrière? De aardige meisjes, of de ónaardige meisjes?
04-05 Bemiddelaar LICHT opent nu ook kantoor in Utrecht
04-05 Ronald Dekker: `Is het informatieprobleem op de arbeidsmarkt wel op te lossen?`
04-05 Danceclubs zoeken nieuwe manieren om publiek te trekken: `Vroeger...
04-05 7 trends die de toekomst van Talent Intelligence bepalen
04-05 Op waarden gematcht: hoe Olympia voor tevreden kandidaten zorgt
