Min zonder max is oproep: opzegtermijn vier dagen
Recht.NLEen bedrijf sloot een arbeidsovereenkomst voor minimaal 91 uur per maand, zonder daarbij een maximum af te spreken. Op een gegeven moment zegde werkneemster op met een termijn van vier dagen; de wettelijke opzegtermijn voor oproepcontracten. Werkgever stapte naar de rechter en stelde dat...
Kroniek Voorlopig deskundigenbericht 2025 ►23:25 Concurrent spioneert via afgeschermd klantportaal
23:25 Geen ontslag op staande voet om greep uit fruitmand
23:25 Kroniek Schadevergoedingen AVG mei 2018 - maart 2026
23:25 Aanmaningskosten terecht ondanks ontbrekende MijnOverheid-notificatie
23:25 Vraagtekens bij variabele kredietvergoeding
23:25 Proefschrift: Regulering van transacties met verbonden partijen
23:25 Proefschrift: Aantastbaarheid van rechtshandelingen na schending van het unierec
22:07
Man veroordeeld tot zes weken cel voor vernielingen aan het gemeentehuis...
12:08 Man verdacht van beramen aanslag op Amalia en Alexia, hij zou bijlen...
08:33
Taylor Swift wil stem en gezicht registreren als officieel merk in strijd...
06:10 Politie ziet stijging van geweld tegen agenten en vreest meer incidenten....
02:26
Artikel: Complexe claims in het strafproces
02:26 Doorzoekingen in Polen: EPPO onderzoekt mogelijke ambtelijke nalatigheid...
02:26 Verslag Tweede Kamer over Uitvoeringswet elektronisch bewijsmateriaal:...
02:26 Positieve verplichtingen onder artikel 8 EVRM en de rol van de nationale...
02:26 Proefschrift: Klimaatstrafrecht
30-04 Min zonder max is oproep: opzegtermijn vier dagen
30-04 Kroniek Voorlopig deskundigenbericht 2025
30-04 MH17, het EHRM en beroep op art. 10 EVRM in Woo-zaken
30-04 Verdachte moord op Lisa blijft nog tot drie maanden ter observatie...
