Functioneringsgesprek is wat anders dan beoordelingsgesprek
Recht.NLTijdens een functioneringsgesprek vertellen werkgever en werknemer beiden hoe zij vinden dat het gaat, zonder dat er conclusies worden getrokken over het functioneren van de werknemer. Tijdens een beoordelingsgesprek worden die conclusies wel getrokken en geeft de leidinggevende eenzijdig een...
Behoefte aan collegiaal overleg vreemdelingenrecht in de drie Noordelijke... ►23:29 Kroniek Mensenrechten en Bedrijfsleven 2025
22:30 Concept-wetsvoorstel fiscale stimulering startups en scale-ups
22:30 Het begrip `laakbaarheid` in de context van het demonstratierecht
22:30 Het nemo-teneturbeginsel in strafzaken: drie decennia rechtsontwikkeling...
16:30 ´Tijdelijke´ detachering permanent geworden
16:30 Het recht op vrijheid van gedachte: een onderbelicht recht
16:30 Vijf valkuilen na 104 weken ziekte
05-04 Handelden vader en zoon in boli en colo ? Nee, zeggen ze: die cocaïne-...
04-04 Nadat jongeren filmpjes van suïcides deelden, is de vraag: moet het delen...
03-04
Artikel: Procedural Rights of Persons under Investigation by OLAF
03-04 Bestuurlijke boete onderuit: meetgegevens ontbreken in rapport van bevindingen
03-04 Advies AG aan Hoge Raad: veroordelingen voor betrokkenheid bij omkoping...
03-04 WODC-evaluatie FEC-projecten: samenwerking versterkt, aanbevelingen...
03-04 Zorg zonder tralies voor ´veelpleger´ Edwin V.: Iedereen wilde het,...
03-04 Screenshot van website-archiefwebsite biedt geen garantie op bewijs...
03-04
Totaalverbod op online kansspelen niet in strijd met art. 56 VWEU;...
03-04 Hij terroriseerde haar tot in het azc. Niemand hield Omar tegen
03-04 Niet-ontvankelijkheid inzageverzoek ex art. 35 UAVG en afwijzing overige...
03-04 Justitie eist twintig jaar cel en tbs tegen Rotterdamse seriemoordenaar
03-04
Aankondiging van uitspraken en publicatie van adviezen is komende...
