Drimble

HRpraktijk HRpraktijk

"HRpraktijk: tips, checklists en voorbeelden voor personeelszaken"

 Bronnen: Arbo OnlineFlexmarktFlexNieuwsHR BaseHR OverheidHR PraktijkHR RendementHRpraktijkIntermediair NieuwsManagement ImpactManagement SupportManagement TeamManagers OnlineNRC CarriereOver duurzame inzetbaarheidOver eHRMOver het nieuwe werkenOver PersoneelsplanningOvergeld | ArbeidPensioenfederatiePersoneelslogPersoneelsnetPW GIDS OnlineRecruitment MattersSigmaSprout NieuwsWerf-EnXperth ActueelArbo OnlineOR InformatieRecruiting Round TableHi-ReORnetSalarisnet

20 november 2017

17:44
HRpraktijk
Toen ik een maatwerktraining voor een commerciële binnendienst ging verzorgen, was er één medewerker die mij meteen opviel. Ik vroeg...
☆ HRpraktijk
15:44
HRpraktijk
Trainer Sharon Peters: Toen ik een maatwerktraining voor een commerciële binnendienst ging verzorgen, was er één medewerker die mij meteen... Ook op: HR Praktijk
☆ HRpraktijk
10:44
HRpraktijk
Of er nou een reorganisatie of fusie op stapel staat, nieuwe processen zijn ingevoerd of van medewerkers verwacht wordt dat ze zich... Ook op: HR Praktijk
☆ HRpraktijk
10:44
HRpraktijk
Veel ondernemers in het mkb zijn ontevreden over hun personele bezetting; zeker één op de vier werknemers zou niet opnieuw worden... Ook op: HR Praktijk
☆ HRpraktijk

16 november 2017

18:45
HRpraktijk
VGZ heeft de Winning Workplace Award 2017 ontvangen. De inspirerende werkomgeving van VGZ legt de nadruk op vitaliteit en de beleving... Ook op: HR Praktijk
☆ HRpraktijk
10:45
HRpraktijk
De kabinetsplannen voor aanpassing van de opbouw van de transitievergoeding hebben voor werkgevers zowel kostenverhogende als kostenverlagende... Ook op: HR Praktijk
☆ HRpraktijk

15 november 2017

11:45
HRpraktijk
Wijngaarden in Italië, Frankrijk en Spanje bieden een fantastisch uitje tijdens de zomervakantie. Indien u ooit een wijnboer heeft... Ook op: HR Praktijk
☆ HRpraktijk
11:45
HRpraktijk
Vrouwen verdienen nog steeds minder dan hun mannelijke collega´s. Vrouwen onder de 36 jaar verdienen gemiddeld 4% minder dan hun mannelijke... Ook op: Salarisnet
☆ HRpraktijk
11:45
HRpraktijk
Na werkloosheid is een overspanning of burn-out is de meest voorkomende reden voor een loopbaanonderbreking. Op dit moment is bij 10% van de hoogopgel Ook op: HR Praktijk
☆ HRpraktijk

14 november 2017

16:45
HRpraktijk
´Nederlandse bedrijven lopen voorop met digitale transformatie´, kopt het FD. Een mooie ontwikkeling waar wij als klein... Ook op: HR Praktijk
☆ HRpraktijk
11:45
HRpraktijk
Managers hebben een verkeerd beeld over werkstress bij hun werknemers. 40% van het hoger management is in de veronderstelling dat hun medewerkers... Ook op: Managers Online
☆ HRpraktijk

13 november 2017

16:47
HRpraktijk
Hebben uw werknemers grip op hun pensioenopbouw? Ik denk het niet. Als gevolg van de Wet verbeterde premieregeling krijgen veel werknemers... Ook op: HR Praktijk
☆ HRpraktijk
14:47
HRpraktijk
Het beeld van de tredmolen is voor veel mensen herkenbaar. Blijven hollen. Doorgaan. En het gevoel hebben dat als je stopt met rennen,... Ook op: HR Praktijk
☆ HRpraktijk
13:47
HRpraktijk
In organisaties hebben jaarlijks tienduizenden vrouwen te maken met ongewenste seksuele aandacht van hun collega´s of leidinggevende.... Ook op: HR Praktijk
☆ HRpraktijk
12:47
HRpraktijk
'Het herkennen van burn-outsignalen is makkelijk. De signalen bespreekbaar maken is dat niet´. Dat was een van de opmerkelijke... Ook op: HR Praktijk
☆ HRpraktijk
► Meer berichten van HRpraktijk tref je aan op hun homepage http://www.hrpraktijk.nl/