Boards halen haastig techkennis in huis en ondergraven daarmee juist hun eigen doel

Bron:

29 January 2026, 12:56

Moeten we geen ceo of managing director aantrekken met diepe AI- of techexpertise? Die vraag wordt steeds vaker gesteld in Nederlandse boardrooms. Het is een terugkerend patroon in hoe organisaties hun leiderschap herinrichten zodra AI het antwoord lijkt op alles. Ik snap die reflex. AI ontwikkelt zich...

Lees verder bij bron

Meer berichten in 'Carrière & HR'

Gerelateerde nieuwsberichten in de categorie 'Carrière & HR'

◄ Een eigen zaak in tijd van de baas, en nog wat vage afspraken

Thijs Otto van Es: Algemeen directeur Conclusion Strategies ►

Gerelateerde nieuwsberichten uit andere media

29-09 Russians say they found unjammable fiber-optic drones in Ukraine´s uncrewed sea vehicles Internet & ICT

19-11 Ton van Nimwegen vertrekt bij ABN AMRO en zet carrière voort in landelijke bestuur VVD Analyse & Opinie

Recent Carrière & HR nieuws uit andere media

02:08 Schrappen rapportageplicht mobiliteit mkb stap dichterbij

02:08 Fysieke veiligheid in gevaar door stress op het werk

02:08 Niet alle werknemers krijgen meer vakantiegeld in 2026

01:55 Google DeepMind-veteraan bouwt AI die zichzelf traint: `Taalmodellen...

01:55 TenneT mag datacenter weigeren – Fed-voorzitter Powell blijft nog even...

01:55 Hoe het Ruhrgebied uitgroeide tot watertech-hotspot van Europa: `Eeuwige...

01:55 AI laat de omzet van Big Tech exploderen, maar kost Google, Microsoft...

01:37 Juistheid AI in Motiview

01:05 Kabinet wil meer statushouders sneller aan het werk krijgen via startbanen

30-04 Minder vacatures in eerste kwartaal van 2026

30-04 AZW: uitkomsten werkgeversenquête, 4e kwartaal 2025

30-04 AZW: Jeugdhulp (alternatieve indeling), 4e kwartaal 2025

30-04 Zicht op bijstand, jongeren en armoede in Schagen, 2019-2025

30-04 Bezuinigen op de WIA? Doe meer om te voorkómen dat werkenden ziek...

30-04 Nullijn van tafel: rijksambtenaren krijgen 2,7 procent meer loon na maanden...

30-04 Recruitment volgens `The Art of War`: win talent door slimmer te kiezen

30-04 Aantal Tikkies naar record. Maar hoe zit het met ´Betaalverzoek´...

30-04 Meer nettoloon in 2026, maar netto vakantiegeld niet voor iedereen...

30-04 Dit zijn nu de 5 grootste trends in arbeidsmarkt- en recruitmentdata

30-04 Helft Nederlandse werknemers wil liefst van baan veranderen

Feedback

Slim investeren? Kies voor vaste rente tot 9,5%.

Investeer nu in Liplyn IG obligaties. Beperkte uitgifte.

Meer informatie