Gen Z kiest werksfeer boven salaris, maar dat is zeker niet het enige verschil
Werf-EnDe spelregels op de arbeidsmarkt veranderen. Denk aan, om wat voorbeelden te noemen: salaristransparantie, A.I. in recruitment, skills boven diploma´s, de 4-daagse werkweek, Uit onderzoek van Indeed onder bijna 1.400 Nederlandse werkgevers en werknemers blijkt: waarom mensen van baan wisselen en wat ze verwachten...
Eén op vijf Nederlanders vindt AI-gebruik op werk valsspelen ►
23:58
NEA Resultaten in vogelvlucht, 2025
23:58 Armoedescan 2024
23:56
Stefan Op de Woerd (Youforce): `Suggesties van AI komen makkelijker...
23:40 Vandaag is het een beetje feest, want…
23:40 Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product
23:07
Tweede Kamer stemt in met rechtsvermoeden WVBAR
23:07 Energiemaatregelen, maar hoe worden die betaald?
23:07 Aantal werknemers met burn-outklachten stijgt weer
23:04
Rechter verplicht Albert Heijn tot vast contract voor langdurig ingehuurde...
23:04 Werkgevers terughoudend over hogere reiskostenvergoeding bij mogelijke...
15:31 Ineke Kooistra over executive search: `Effectieve leiders zijn nu vertalers...
14:37
Regeling voor kwijtschelden WIA-voorschotten in consultatie
13:51
Deze column is voor vaders die geen reet doen thuis, die na hun werk...
12:31 Dionne Mooijer (CompaNanny): `Niks is krachtiger dan de werksfeer...
11:37 1 op de 5: waarom 80% van de vacatures bij recruitmentbureaus onvervuld...
09:37 Slechts een derde van de HR-afdelingen zet concrete stappen richting...
07:31 Parlez-vous français? Waarom de Franse taal een strategische skill...
02:51 Als je vriendin een baby krijgt, betaal haar dan een miljoen
20-04 Energiecentrales laten CO2-uitstoot van Nederland stijgen – Landelijk...
20-04 Emissiereductie, eiwittransitie: taalstrateeg Jens van der Weele ergert...
