Conflict met je baas? We geven te snel één persoon de schuld
´Mag het probleem weer het probleem zijn?´ De vraag klinkt bijna rebels uit de mond van Marijke Spanjersberg. De organisatiepsycholoog en auteur van Tussentaal ziet in het bedrijfsleven een hardnekkig patroon: zodra er iets misgaat, wijzen we naar het individu. Die persoon is te dominant,...
21-04
Carrie ten Napel vervangt Özcan Akyol na conflict bij Sterren op het Doek Medianieuws
04-04
Controversiële samenwerking van Zara met John Galliano zorgt voor veel discussie Magazines
03-03
Prof. Shankar Sastry (UC Berkeley) spreekt op 2 april in Drachten over vertrouwen in machines die zelfsta Medianieuws
02:08
Schrappen rapportageplicht mobiliteit mkb stap dichterbij
02:08
Fysieke veiligheid in gevaar door stress op het werk
02:08
Niet alle werknemers krijgen meer vakantiegeld in 2026
01:55
Google DeepMind-veteraan bouwt AI die zichzelf traint: `Taalmodellen...
01:55
TenneT mag datacenter weigeren – Fed-voorzitter Powell blijft nog even...
01:55
Hoe het Ruhrgebied uitgroeide tot watertech-hotspot van Europa: `Eeuwige...
01:55
AI laat de omzet van Big Tech exploderen, maar kost Google, Microsoft...
01:37
Juistheid AI in Motiview
01:05
Kabinet wil meer statushouders sneller aan het werk krijgen via startbanen
30-04
Minder vacatures in eerste kwartaal van 2026
30-04
AZW: uitkomsten werkgeversenquête, 4e kwartaal 2025
30-04
AZW: Jeugdhulp (alternatieve indeling), 4e kwartaal 2025
30-04
Zicht op bijstand, jongeren en armoede in Schagen, 2019-2025
30-04
Bezuinigen op de WIA? Doe meer om te voorkómen dat werkenden ziek...
30-04
Nullijn van tafel: rijksambtenaren krijgen 2,7 procent meer loon na maanden...
30-04
Recruitment volgens `The Art of War`: win talent door slimmer te kiezen
30-04
Aantal Tikkies naar record. Maar hoe zit het met ´Betaalverzoek´...
30-04
Meer nettoloon in 2026, maar netto vakantiegeld niet voor iedereen...
30-04
Dit zijn nu de 5 grootste trends in arbeidsmarkt- en recruitmentdata
30-04
Helft Nederlandse werknemers wil liefst van baan veranderen



