AI-systeem verkiest ‘eigen’ cv’s boven die van anderen
HR RendementVooringenomenheid (´bias´) is een van de mogelijke beperkingen van AI-systemen. Ook ten aanzien van zichzelf bestaat die bias bij AI-systemen: bij het beoordelen van sollicitaties blijken ze een sterke voorkeur te hebben voor cv´s die zij zelf gemaakt hebben. Werkgevers doen er goed...
Werkgever kan goede-doelensporter vaak onbelast steunen ►23:56
Raketbouwer Destinus wil naar het Damrak – Elon Musk straks biljonair...
23:56 SpaceX gaat naar de beurs, wat is daarop het Europese antwoord?
23:56 `Koppel de AI van Amsterdam aan de hightech van Eindhoven en je hebt...
23:07 De regels voor het uitbetalen van vakantiegeld
23:07 AI-systeem verkiest ‘eigen’ cv’s boven die van anderen
23:07 Werkgever kan goede-doelensporter vaak onbelast steunen
23:07 Knelpunten bij naleving RI&E-plicht door mkb-bedrijven
23:04
Indeed vanaf volgend seizoen hoofdsponsor van FC Utrecht
23:04 Kabinet wil meer openheid over loonverschillen tussen mannen en vrouwen
19:51
Verdienen je collega`s met hetzelfde werk een hoger salaris? Die informatie...
18:51 Ja, gepensioneerden moeten er iets bij krijgen. Maar hoeveel? Los dat samen...
14:51 De overheid communiceert slecht en wacht te veel af, zegt de Ombudsman....
12:37
1 op de 4 werknemers pakt fiets naar het werk binnen straal van 15 kilometer
12:37 Deze week vakantiegeld: plus voor lagere inkomens, min voor middeninkomens
11:37 Meer deeltijders willen meer werken, gemiddeld 8,5 uur per week extra
11:37 Zeven op de tien organisaties werken actief aan werkgeverschap voor...
09:37 Pensioenfonds ABP wil 2000 starters- en studentenwoningen bouwen
08:37 Werkloosheid in Nederland daalt licht naar 3,9 procent
08:37 Youforce: minimumloners krijgen per 1 juli tientallen euro`s meer