Zeven op de tien organisaties werken actief aan werkgeverschap voor jong talent, maar behoud blijft de achilleshiel
Alles Over HRBijna driekwart van de organisaties (72 procent) heeft de afgelopen jaren stappen gezet om zich aantrekkelijker te positioneren als werkgever voor jong talent. Toch vertaalt die investering zich niet in behoud van jong talent. Daarvoor geven organisaties zichzelf gemiddeld namelijk een 6,8 - het laagste...
Pensioenfonds ABP wil 2000 starters- en studentenwoningen bouwen ►04:07
Werkgever was achteraf toch vakantiegeld verschuldigd
04:07 Google verbiedt het manipuleren van AI
04:07 Het kennisrisico: wat gebeurt er als je experts vertrekken?
02:59
Rabobank-directeur: `Albert Heijn en overheid moeten hetzelfde bedoelen...
02:59 Hema leende familie Van Eerd 60 miljoen voor eigen overname – Trump...
02:59 ASR krijgt met Ingrid de Swart een ceo die thuis is in klassieke literatuur...
02:37 Een op vijf organisaties monitort langetermijnvertrouwen van medewerkers...
02:37 Transportbedrijf Amsterdam stilgelegd na herhaaldelijke overtredingen
02:37 SCP: steun voor zwaarbelaste mantelzorgers relevanter dan ooit
02:03
Helft werkenden ervaart praten over salaris als gevoelig onderwerp
02:03 Overnames flexbedrijven veren op: "Er ontstaat een backlog aan overnames"
20-05
Wat moet je doen als je collega´s luie donders zijn?
20-05 Externe inhuur overheid na jaren stijging gedaald, maar nog altijd...
20-05 Salaris in vacaturetekst vermelden? Hoeft niet, mag wel
20-05 Moties tegen plannen hervorming sociale zekerheid
20-05 De Nederlandse bestuurskamers zijn zielloos, en dat zet een rem op goede...
20-05 Mkb-ondernemers blijven positief ondanks personeelstekorten en groeibarrières
20-05 Generatiekloof in flexmarkt: waarom jong en oud elkaar harder nodig...
20-05 Kabinet houdt vast aan beoogde invoering Wtta per 1 januari 2027