Duur ontslag door slechte administratie en communicatie
HR RendementWerkgevers moeten hun administratie op orde hebben en hebben een informatieplicht, waardoor ze werknemers onder andere bij elke loonbetaling een schriftelijke of digitale loonstrook moeten verstrekken. Voldoet een organisatie hier niet aan? Dan kan dit bij de rechtbank erg nadelige gevolgen hebben.
De 80/20-regel toepassen voor betere resultaten ►23:56 Graduate gaat landelijk met fonds van €80 miljoen: van Delft tot Amsterdam...
23:56 Odido-topman weigert compensatie na enorme datalek – Rituals botst...
23:56 Ze wilde de baan eerst niet, nu bouwt Kiki Lauwers de eerste gesmoltenzoutreacto
23:07 Duur ontslag door slechte administratie en communicatie
23:07 De 80/20-regel toepassen voor betere resultaten
23:04
Zzp-moeders met basisschoolkinderen meest positief over ondernemerschap
14:51
ASML en vakbonden akkoord over sociaal plan voor schrappen 1.700 banen
10:51 Kun je in je eentje de wereld veranderen?
10:37
Gen Z en millennials kiezen vooruitgang op eigen voorwaarden
00:07 Tools TNO voor aanpak zitgedrag
00:07 Wet meer zekerheid flexwerkers door Tweede Kamer
12-05 Het antwoord op een gefrituurd brein, afhankelijkheid en middelmatigheid:...
12-05 Minder vrachtwagens, minder files, meer winst dankzij slimmere logistiek
12-05 100 miljard voor BV Nederland: 70 kopstukken pleiten (opnieuw) voor...
12-05 Rotterdamse haven lanceert samen met Deltalinqs, Feyenoord en Indeed...
12-05 Veel werkgevers wachten nog met hogere kilometervergoeding
12-05 Tweede Kamer stemt in met strengere regels voor flexwerk
12-05 Jonge werkenden zitten langer en vaker ziek thuis, ziet Arbo Unie
12-05 Aandeel vaste contracten onder ICT`ers stijgt naar 68 procent
12-05 PostNL bezorgt brieven te laat en krijgt een boete van bijna 7 miljoen...
