Regeling Bedrijfshulpverlening (Gemeente Leiderdorp)
Verordeningen en reglementen gepubliceerd door de Gemeente Leiderdorp op 18 april 2019
TijdlijnAlgemene gegevens:
| Onderwerp: | Regeling Bedrijfshulpverlening (Gemeente Leiderdorp) |
| Instantie: | Gemeente Leiderdorp |
| Regio: | Regio Leiden |
| Uitgegeven: | 18 april 2019 |
| Code: | gmb-2019-93830 |
Juridische gegevens
| Type: | Verordeningen en reglementen |
Inhoud Verordeningen en reglementen:
Bron: GEMEENTEBLAD | Officiële uitgave van de gemeente Leiderdorp
Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Leiderdorp houdende regels omtrent bedrijfshulpverlening Regeling Bedrijfshulpverlening
Het college van LeiderdorpGelet op artikel 3 van de Arbeidsomstandighedenwet;
gelet op artikel 3:17 van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling voor de sector gemeenten (CAR/UWO);
na verkregen instemming van de Ondernemingsraad op 8 december 2017
b e s l u i t:
vast te stellen de navolgende
REGELING BEDRIJFSHULPVERLENING
Artikel 1
Begripsbepalingen
In deze regeling wordt verstaan onder:
de ambtenaar als bedoeld in artikel 1:1 en de werknemer, met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan, als bedoeld in artikel 2:5 van de CAR;
het College van Burgemeester en Wethouders, de werkgeverscommissie van de Raad of het bestuur;
de gemeente Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest of Leiderdorp of de bedrijfsvoeringsorganisatie Servicepunt71 die deze regeling van toepassing heeft verklaard;
de ambtenaar die bij besluit is aangewezen om, conform artikel 15 van de Arbeidsomstandighedenwet, in of rond gebouwen van de werkgever bijstand te verlenen op het gebied van bedrijfshulpverlening
de ambtenaar die bij besluit is aangewezen en verantwoordelijk is voor de organisatie en uitvoering van de bedrijfshulpverlening bij de werkgever;
de bedrijfshulpverlener die bij besluit is aangewezen om tijdens een operationele inzet in ploegverband leiding te geven aan de andere bedrijfshulpverleners.
Het plan dat het bedrijfshulpverleningsbeleid omvat en dat voorziet in de borging van de veiligheid van medewerkers en bezoekers in bedreigende situaties in of rond de gebouwen van de werkgever.
Artikel 2
Aanwijzing als bedrijfshulpverlener1.
Het hoofd / coördinator bedrijfshulpverlening is verantwoordelijk voor een voldoende kwalitatieve en kwantitatieve bezetting van bedrijfshulpverleners.
2.Een ambtenaar kan op grond van zijn functie verplicht worden voorgedragen als bedrijfshulpverlener.
3.Een ambtenaar kan zich vrijwillig aanmelden voor deelname aan de bedrijfshulpverlening, na toestemming van zijn leidinggevende.
4.Aanwijzing als bedrijfshulpverlener wordt schriftelijk door het bevoegd gezag aan de ambtenaar medegedeeld en geldt voor onbepaalde tijd.
5.De bedrijfshulpverlener heeft bij voorkeur een aanstellingsduur van minimaal 24 uur per week
6.In de schriftelijke aanwijzing worden in ieder geval genoemd de BHV-locatie voor welke men als bedrijfshulpverlener wordt aangewezen en de datum met ingang waarvan men wordt aangewezen.
7.Intrekking van het besluit tot aanwijzing als bedrijfshulpverlener vindt plaats:
Artikel 3
Criteria voor BHV-werkzaamheden1.
De bedrijfshulpverlener dient voor de uitoefening van de bedrijfshulpverleningstaken als de bedrijfshulpverlener voldoende inzetbaar te zijn.
2.Een bedrijfshulpverlener is voldoende inzetbaar als:
Artikel 4
Bedrijfshulpverleningstaken
In het Bedrijfshulpverleningsplan staan de taken beschreven van:
Artikel 5
Vergoeding1.
De bedrijfshulpverlener die aan de voor hem geldende criteria van artikel 3 voldoet ontvangt een vergoeding zoals genoemd in artikel 3:17 van de CAR.
2.De vergoeding wordt maandelijks achteraf aan de bedrijfshulpverlener uitbetaald.
3.Indien de ambtenaar, al dan niet als gevolg van ziekte, periode(n) van langer dan zes weken aaneengesloten verhinderd is geweest -anders dan de redenen genoemd in artikel 2, lid 6- de in artikel 4 genoemde taken te verrichten, wordt de BHV-vergoeding per de 1e dag van de volgende maand stopgezet.
4.Per de eerste dag van de maand volgend op de hervatting van de in artikel 4 genoemde taken, wordt de vergoeding weer uitbetaald.
5.Voor het uitvoeren van BHV-taken en oefeningen buiten de voor de ambtenaar geldende werktijden, bestaat recht op verlof.
6.Voor het uitvoeren van BHV-taken en -oefeningen buiten de voor de ambtenaar geldende werktijden bestaat conform de CAR-UWO aanspraak op een vergoeding voor overwerk of een buitendagvenstertoelage.
Artikel 6
Overgangsrecht
De ambtenaar die vóór 1 januari 2016 is aangewezen als bedrijfshulpverlener behoudt de BHV vergoeding zoals bepaald in het beloningsbeleid van de werkgever. Indien de vergoeding zoals genoemd in artikel 3:17 van de CAR hoger is, heeft de ambtenaar recht op die hogere vergoeding.
Artikel 7
Aansprakelijkheid1.
Indien een bedrijfshulpverlener financiële schade lijdt voortvloeiend uit een situatie die rechtstreeks verband houdt met de uitvoering van zijn BHV-activiteit, komen die kosten voor rekening van de werkgever, indien de bedrijfshulpverlener zich aan de voorgeschreven veiligheidsvoorschriften heeft gehouden en de schade niet is te wijten aan zijn grove schuld of onvoorzichtigheid.
2.Indien de bedrijfshulpverlener in het kader van zijn BHV-activiteit ondeskundig of onrechtmatig handelt, is de schade dientengevolge jegens derden voor rekening van de werkgever conform de algemene regels omtrent aansprakelijkheid.
Artikel 8
Onvoorziene gevallen1.
In geval van bijzondere omstandigheden dan wel in geval een strikte toepassing van deze regeling naar het oordeel van de werkgever in strijd zou zijn met de redelijkheid of de billijkheid, kan van deze regeling worden afgeweken.
2.In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan de werkgever een bijzondere regeling treffen.
Artikel 9
Slotbepaling
Deze regeling treedt in werking na publicatie en werkt terug tot en met 1 januari 2018 en kan worden aangehaald als “Regeling Bedrijfshulpverlening”.
Aldus vastgesteld door het college van burgemeester en wethouders van de gemeente
Leiderdorp in zijn openbare vergadering van 9 april 2019.
secretaris,
burgemeester,
► Klik hier om dit bericht bij de officiële instantie te lezen.
Laatste 5 bekendmakingen in de gemeente Leiderdorp:
Disclamer: De informatie op deze pagina wordt geleverd door het open data project van de Nederlandse overheid. Het doel van dit project is om zoveel mogelijk publieke informatie te ontsluiten. Drimble is afhankelijk voor de correctheid van deze informatie van derde partijen. De informatie op deze pagina kan daarom gedateerd of inmiddels ongeldig zijn. Raadpleeg daarom altijd de lokale overheidsinstantie bij toepassing van de gegevens.