Teammanager afdeling Psychiatrie

Nooit is één werkdag hetzelfde. Flexibel? Dat zit in je bloed. Leidinggeven aan zeer ervaren professionals? Daar ligt je kracht. In deze mooie uitdaging als teammanager voel jij je helemaal thuis.

Functie inhoud

Met ongeveer 20 senior verpleegkundigen onder je hoede focus jij je als teammanager op het goed functioneren van je team. Ook zet je je samen met het team in om de kwaliteit van zorg zo optimaal mogelijk te houden.

Jij hebt als teammanager een belangrijke verbindende functie binnen het team. De basis is een stabiel team met collega’s die door jou in hun kracht staan. En door het creëren van een veilige omgeving zich kunnen ontwikkelen in hun deskundigheid en kennis. In deze functie:

• geef je coachend leiding waarbij je duidelijk bent in wat je van je teamleden verwacht.
• heb je aandacht voor de medewerkers, als team en als individu, en voor de sfeer en een gezond werkklimaat.
• ben je betrokken en zichtbaar op de afdeling en in het team, om zonodig sturing te geven.
• signaleer en analyseer je knelpunten en zet je dit om in concrete acties.
• vertaal je tactische doelen naar operationeel niveau.
• neem je deel aan ziekenhuis brede projectgroepen.
• geef je leiding aan 2 medewerkers van het opnamebureau.

Je werkt nauw samen met medisch specialisten zoals een psychiater, arts-assistenten, coassistenten en 2 collega managers van de andere gesloten verpleegunits. Zij zijn voor jou een belangrijke sparringpartner in het reilen en zeilen op de afdeling. Je rapporteert aan de sectormanager.

Werkomgeving

De afdeling Psychiatrie binnen het Erasmus MC is voor patiënten met diagnostische en therapeutische dilemma’s hét kenniscentrum bij uitstek. De academische zorg die geboden wordt is hoofdzakelijk gericht op diagnostiek en kortdurende intensieve behandeling. De afdeling bestaat uit 3 zorglijnen (gesloten verpleegunits), een open afdeling, polikliniek en verschillende dagbehandelingen. Je geeft dan ook leiding aan een multidisciplinair team.

Jouw werkplek? De zorglijn Vroege Ontregeling. Op deze gesloten unit met 15 bedden zijn voornamelijk volwassenen opgenomen die een eerste psychose doormaken. Het is een complexe doelgroep waarbij diagnostiek voorop staat. Naast diagnostiek worden patiënten ook behandeld voor een second-opinion. Dit maakt de werkplek erg uniek in het bieden van behandeling. Ook vanwege de korte lijnen binnen het gehele Erasmus MC.

“Het team is deskundig en heeft een gezonde dosis humor. Het team verbindt zich door trainingen die zij met elkaar volgen, de gezamenlijke verantwoording die zij nemen voor het werk en de actieve samenwerking vanwege de complexiteit van de doelgroep.” – Josine, teammanager.

Profiel

Toegankelijk, enthousiast, inlevend en gericht op het creëren van een gevoel van onderlinge verbondenheid. Dit typeert jou als teammanager. Je bent ook een professional die de rust weet te bewaren wanneer de situatie hierom vraagt. Én die zelfstandig te werk gaat waarbij je prioriteiten stelt en het overzicht behoudt. Je kunt goed reflecteren op je eigen manier van handelen. Feedback geven en ontvangen is voor jou vanzelfsprekend en je wilt samen met collega's blijven groeien. Met een gezonde dosis humor ga jij voor een gelijkwaardige samenwerking waarbij je medewerkers in hun kracht weet te zetten. Daarnaast:

• beschik je over hbo werk- en denkniveau.
• heb je ruime ervaring als teammanager. Leidinggeven aan kundige senior verpleegkundigen brengt de nodige uitdagingen met zich mee waarin deze ervaring onmisbaar is.
• Is het mooi meegenomen als je deze ervaring hebt opgedaan binnen een GGZ- of psychiatrische instelling.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.

• Een tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.707,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een goede werk-privé balans vinden wij belangrijk, het is mogelijk 4 dagen van 9 uur te werken. Ook een wekelijkse thuiswerkdag is bespreekbaar.
• Studiemogelijkheden en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een 13e maand die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Inlichtingen en solliciteren

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteren is zo gedaan via de sollicitatiebutton. Je ontvangt direct een automatische ontvangstbevestiging.

Wanneer je wordt geselecteerd vind het eerste gesprek plaats op 28 april.

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Josine van der Graaf, teammanager, beantwoordt deze met plezier. Josine is bereikbaar via 06 296 779 21. Ook Menno Wisman, sectormanager, is vanaf 28 maart bereikbaar voor vragen via 06 422 717 62. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel met recruiter Anouk van Rosmalen, via 06 311 350 71 of stuur een WhatsApp.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.