Enterprise architect
Zwolle, 40 uur per week
Als enterprise architect altijd al een bijdrage willen leveren aan het hoger onderwijs? Voor onze afdeling informatievoorziening en technologie zoeken wij een ervaren enterprise architect!
Bedrijfsinformatie
Hogeschool Windesheim biedt iedereen die het in z’n mars heeft, de kans om hoger onderwijs te volgen. Dat doen we in samenspraak met bedrijven en instellingen uit de regio’s rond Zwolle en Flevoland. Windesheim heeft voor de komende jaren een aantal ambities geformuleerd. Zo hebben we de ambitie om jongeren en professionals een eigen leerroute te bieden dat aansluit bij het (vak)gebied wat bij hen past, is onderzoek gericht op een duurzame en inclusieve samenleving en zetten we ons in ten behoeve van het verbeteren van de doorstroom in de onderwijsketen. Medewerkers van Windesheim dragen actief bij aan het realiseren van bovenstaande ambities.
Jouw werk
Bovenstaande ambitie vraagt van de organisatie een transitie van de inrichting van aanbod-gestuurd naar studengedreven onderwijs. Deze transitie vraagt ook een sterke inbedding van procesgestuurd werken.
Bij je werk hoort het vertalen van de strategische en technologische ontwikkelingen naar een enterprise architectuur. Daaronder verstaan we onder andere een vertaling naar principes en standaarden. Je bent daarom onder meer verantwoordelijk voor het beheren en bewaken van de principes voor de inrichting en ontwikkeling van de IV-architectuur. Dat betekent dat jij zorgt voor afstemming, samenwerking en integratie van informatiearchitectuur, applicatiearchitectuur en de architectuur van de technische infrastructuur.
De enterprise architect heeft een helikopterview. Hij is met die ervaring en zijn overzicht in staat om de samenhang over architectuuraspecten heen te bewaken. Naast zijn stevige persoonlijkheid en vermogen om zijn visie over te brengen en geaccepteerd te krijgen, beschikt hij daarbij over referentiemodellen die hem helpen om samen met anderen de enterprise architectuur te definiëren en vorm te geven aan grootschalige verandertrajecten.
Je maakt als enterprise architect deel uit van een team van 4 architecten dat zich vooral richt op de enterprise-, proces- en informatie-architectuur. Het deel enterprise architectuur zal je met een collega enterprise architect oppakken. Naast de samenwerking met de collega-architecten is er ook een innige samenwerking met de informatiemanagers en de procesmanagers om de transitie waar we inzitten te verwezenlijken.
Samen met het team van architecten ben je op de hoogte van sectorbrede ontwikkelingen en samenwerkingsverbanden die invloed hebben op de organisatie van het onderwijs. Een belangrijke partij in deze is SURF, een innovatieve samenwerking om de kansen van digitalisering ten volle te benutten.
Als enterprise architect heb je regelmatig afstemming met vertegenwoordigers vanuit het onderwijs en onderzoek en weet je het belang van de architectuur ook over te brengen binnen de teams die met de uitvoering bezig zijn. Je hebt oog voor de belangen van de gesprekspartners om tot duurzame oplossingen en modellen te komen. Hierbij werk je samen met onder andere, de informatiemanagers, procesmanagers en de business-analisten.
Als enterprise architect maak je samen met ongeveer 100 collega’s onderdeel uit van de afdeling Informatievoorziening en Technologie (IVT). Een sfeerimpressie van de afdeling kan je vinden op YouTube:
https://youtu.be/cNhaotEWSls.
Wie ben jij?
- Je staat stevig in je schoenen en weet door je senioriteit en sterke communicatievaardigheden anderen mee te nemen in je visie. Je staat open voor de mening van anderen en hebt oog voor hun belangen.
- Je kunt makkelijk acteren op elk niveau van de organisatie en je hebt ruime ervaring met soortgelijke werkzaamheden in complexe (bij voorkeur) onderwijsorganisaties.
- Je werkt in afstemming met je collega’s en je neemt initiatief om de organisatie en de informatievoorziening op een hoger niveau te krijgen.
- Je weet mensen te inspireren en mee te nemen in de veranderingen.
- Als netwerker onderhoud je relaties met de belanghebbenden in het veranderproces.