<p>Heb jij ervaring binnen de bancaire sector en wil je aan de slag binnen de wereld van CDD? Wij bieden jou die kans!<br />Start dit traject en ontwikkel jezelf tot Medior/ Senior analist in opleiding; de zogenaamde Zij-Instromer.<br /><br />Als CDD Analist start je binnen één van de onderdelen van DFC, namelijk het Know Your Client Centre van de afdeling Commercial Banking. Binnen het KYC Centre wordt uitsluitend gewerkt met zakelijke klanten. Deze zijn grofweg onderverdeeld in twee type klanten: de Small and Medium Enterprise (SME) en de Commercial Banking Clients (CBC). Als Analist ben jij ofwel (A) verantwoordelijk voor het actualiseren en completeren van klantdossiers (dit doe je zowel op juridisch, fiscaal als bedrijfseconomisch vlak), ofwel (B) voor het onboarden van nieuwe zakelijke klanten (hierbij focus je je op de middel- en kleinbedrijven en schakel je vaak rechtstreeks met de klant).<br />Als CDD Analist start je binnen één van de onderdelen van DFC, namelijk het Know Your Client Centre van de afdeling Commercial Banking. Binnen het KYC Centre wordt uitsluitend gewerkt met zakelijke klanten. Deze zijn grofweg onderverdeeld in twee type klanten: de Small and Medium Enterprise (SME) en de Commercial Banking Clients (CBC). Als Analist ben jij ofwel (A) verantwoordelijk voor het actualiseren en completeren van klantdossiers (dit doe je zowel op juridisch, fiscaal als bedrijfseconomisch vlak), ofwel (B) voor het onboarden van nieuwe zakelijke klanten (hierbij focus je je op de middel- en kleinbedrijven en schakel je vaak rechtstreeks met de klant).<br /> </p>

Medior/Senior CDD Analist in opleiding

In deze rol werk je als elektromonteur op diverse locaties, waar je zelfstandig of in teamverband elektrotechnische installaties aanlegt en onderhoudt. Je hebt een breed takenpakket: van het voorbereiden van installatiewerk tot het aansluiten van componenten en het uitvoeren van metingen. Je denkt mee over slimme oplossingen en draagt bij aan veilige, duurzame installaties. Wij zorgen dat je projecten krijgt die aansluiten op jouw vakkennis, werkstijl en leerdoelen.<br><br>Interesse? Neem contact op met Bauke Dijkstra, 06 - 39 51 50 17, b.dijkstra@eminentgroep.nl<br><p><strong>Functieeisen:</strong></p><ul>
<li>MBO-opleiding in elektrotechniek of vergelijkbaar</li>
<li> VCA-certificaat (of bereid dit te halen)</li>
<li> NEN 3140-certificaat (of bereid dit te halen)</li>
<li> Praktijkervaring van minimaal 1 tot 2 jaar</li>
<li> Bekwaam in het lezen van elektrotechnische tekeningen</li>
<li> In bezit van rijbewijs B</li>
<li> Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands</li>
<li> Nauwkeurig en verantwoordelijk kunnen werken</li>
</ul><p><strong>Arbeidsvoorwaarden:</strong></p>Wat je van ons mag verwachten?
<ul>
<li>Persoonlijke begeleiding, eerlijk advies en oprechte aandacht voor jouw verhaal</li>
<li>We luisteren naar wat jij belangrijk vindt en denken met je mee, ook als je zelf nog niet precies weet wat je wilt</li>
<li>Het maakt niet uit of je aan het begin van je carri&egrave;re staat of al jarenlange ervaring hebt</li>
<li>We stemmen onze begeleiding af op waar jij nu staat. Of je nu wilt groeien, verdiepen of gewoon toe bent aan iets nieuws</li>
<li>Je krijgt toegang tot een breed netwerk van mooie opdrachtgevers door heel Nederland</li>
<li>We bieden functies waarin je je kunt ontwikkelen, waar ruimte is voor ambitie &eacute;n waar je jezelf kunt zijn</li>
<li>We kijken bovendien altijd naar je huidige situatie. In veel gevallen blijkt dat er op het gebied van arbeidsvoorwaarden meer mogelijk is dan je denkt zoals een beter salaris, meer vrije dagen of sterkere secundaire voorwaarden</li>
</ul>
Is dit niet precies de functie die je zoekt? Geen probleem! We hebben vaak meer mogelijkheden dan je online ziet.
<ul>
</ul>
Wil je gewoon eens kennismaken of sparren over wat voor jou passend is? Neem gerust en vrijblijvend contact met ons op.<br /> Of je nu snel aan de slag wilt of liever rustig wilt ori&euml;nteren: jij bepaalt het tempo, wij zorgen voor de juiste begeleiding.

Elektromonteur

Ben jij een ervaren technicus die graag praktisch aan de slag gaat en tegelijkertijd het overzicht bewaart? Wij zijn op zoek naar een Meewerkend Voorman voor de werkplaats. In deze functie combineer je jouw technische expertise met het aansturen en ondersteunen van collega&rsquo;s.
Het bedrijf ontwikkelt en bouwt technische installaties en systemen voor de internationale bulk handling-sector. In de werkplaats worden diverse onderdelen en constructies voorbereid, gemonteerd en klaargemaakt voor projecten bij klanten.
Wat ga je doen?
Als Meewerkend Voorman ben jij het centrale aanspreekpunt op de werkvloer. Je zorgt ervoor dat taken goed worden verdeeld, de planning wordt nageleefd en het werk voldoet aan de gestelde kwaliteitseisen.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
<ul>
<li>Aansturen en begeleiden van medewerkers in de werkplaats</li>
<li>Verdelen van taken en bewaken van de voortgang</li>
<li>Zelf actief meewerken aan technische werkzaamheden</li>
<li>Monteren, samenstellen en afwerken van technische onderdelen</li>
<li>Controleren van de kwaliteit van het uitgevoerde werk</li>
<li>Signaleren en oplossen van technische problemen</li>
<li>Overleggen met werkvoorbereiding en projectleiding</li>
<li>Zorgen voor een veilige, nette en georganiseerde werkplek</li>
<li>Begeleiden van nieuwe en minder ervaren collega&rsquo;s</li>
</ul><br><br>Interesse? Neem contact op met Mels Kroese, 06 - 34 59 63 92, m.kroese@eminentgroep.nl<br><p><strong>Functieeisen:</strong></p>Voor deze functie zoeken we iemand die technisch sterk is en het leuk vindt om verantwoordelijkheid te nemen op de werkvloer.
Je beschikt over:
<ul>
<li>Ervaring binnen een technische werkplaats of productieomgeving</li>
<li>Een technische achtergrond, bijvoorbeeld werktuigbouwkunde, metaaltechniek of constructietechniek</li>
<li>Ervaring met het aansturen of begeleiden van collega&rsquo;s</li>
<li>Een praktische en oplossingsgerichte instelling</li>
<li>Het vermogen om zelfstandig te werken en overzicht te houden</li>
<li>Goede communicatieve vaardigheden</li>
<li>Een flexibele instelling en een gezonde dosis verantwoordelijkheidsgevoel</li>
</ul>
Ervaring als voorman, meewerkend voorman, chef werkplaats of ervaren<p><strong>Arbeidsvoorwaarden:</strong></p>&nbsp;
<li>Een uitdagende functie binnen een technisch en internationaal geori&euml;nteerd bedrijf</li>
<li>Veel verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen</li>
<li>Een functie waarin je zowel technisch bezig bent als collega&rsquo;s aanstuurt</li>
<li>Werken aan uiteenlopende en technisch interessante projecten</li>
<li>Goede arbeidsvoorwaarden</li>
<li>Een prettige en professionele werkomgeving</li>
&nbsp;

Meewerkend voorman werkplaats

Operationeel medewerker binnendienst
Ben jij sterk in organiseren, houd je graag overzicht en krijg je energie van het co&ouml;rdineren van processen? Heb je daarnaast affiniteit met techniek, logistiek en administratie? In deze functie zorg je ervoor dat operationele orderprocessen soepel, gestructureerd en correct verlopen.
Fulltime
Functieomschrijving
Als Operationeel medewerker binnendienst ben je het operationele aanspreekpunt voor meerdere klanten. Je werkt nauw samen met de commerci&euml;le accountbeheerder en bent verantwoordelijk voor de uitvoering, bewaking en administratieve afhandeling van het volledige orderproces.
Je zorgt ervoor dat het proces rondom de inrichting van bedrijfswagens goed georganiseerd verloopt. Daarbij bewaak je afspraken, planning, kwaliteit en administratieve verwerking en houd je overzicht over de verschillende lopende opdrachten.
Taken en verantwoordelijkheden
<ul>
<li>Bewaken en co&ouml;rdineren van het volledige orderproces en overzicht houden over lopende opdrachten.</li>
<li>Dagelijks schakelen met werkvoorbereiding, planning, werkplaats en inkoop.</li>
<li>Bewaken van de voortgang en signaleren van afwijkingen in planning, uitvoering of kwaliteit.</li>
<li>Afstemmen van knelpunten met de commercieel accountbeheerder of leidinggevende.</li>
<li>Verzorgen van een correcte administratieve verwerking en afronding van orders, inclusief RTV-afhandeling.</li>
<li>Meedenken over procesverbeteringen en bijdragen aan een effici&euml;nte en kwalitatieve orderflow.</li>
</ul><br><br>Interesse? Neem contact op met Dyon Gijzen, 06 - 41 13 17 97, d.gijzen@eminentgroep.nl<br><p><strong>Functieeisen:</strong></p>Dit verwachten we van jou
<ul>
<li>Je beschikt over mbo+ werk- en denkniveau;</li>
<li>Je hebt ervaring in een operationele of administratieve functie, of bent toe aan een volgende stap;</li>
<li>Je bent gewend te werken met zakelijke klanten en operationele processen;</li>
<li>Je hebt affiniteit met techniek, logistiek en/of automotive;</li>
<li>Je kunt goed overweg met Microsoft Office en digitale systemen en maakt nieuwe systemen snel eigen;</li>
<li>Je werkt gestructureerd en nauwkeurig en pakt werkzaamheden proactief op;</li>
<li>Je bent communicatief vaardig en weet verschillende partijen op een prettige manier met elkaar af te stemmen.</li>
</ul><p><strong>Arbeidsvoorwaarden:</strong></p>Je krijgt een afwisselende functie met verantwoordelijkheid binnen een technisch en operationeel team. Er is ruimte om mee te denken over procesverbeteringen en jezelf verder te ontwikkelen.
Daarnaast kun je rekenen op:
<ul>
<li>Een marktconform salaris volgens de CAO Metaal &amp; Techniek &ndash; Carrosseriebedrijf, afhankelijk van ervaring en niveau;</li>
<li>25 vakantiedagen en de mogelijkheid om ATV-uren op te bouwen;</li>
<li>Een enthousiast en betrokken team;</li>
<li>Goede mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;</li>
<li>Diverse extra's en personeelsactiviteiten;</li>
<li>Een informele werkomgeving met korte lijnen.</li>
</ul>

Operationeel medewerker binnendienst

<h3><strong>Over de functie</strong></h3> <p>Als HR business partner ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers en management. Je werkt op strategisch niveau en vertaalt organisatiedoelen naar een toekomstgericht hr-beleid. In deze rol draag je bij aan de ontwikkeling van zowel de organisatie als haar medewerkers, waarbij je een adviserende en initiërende rol speelt. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen strategische projecten en operationele vraagstukken, afhankelijk van de behoeften van de opdrachtgever.</p> Wat ga je doen: <ul><li>Adviseren van het management over strategisch en operationeel hr-beleid.</li><li>Vertalen van organisatiedoelen naar praktisch en toekomstgericht hr-beleid.</li><li>Analyseren van hr-data (people analytics) en omzetten naar toepasbare inzichten.</li><li>Begeleiden van verandertrajecten en digitale transformatie.</li><li>Ontwikkelen en uitvoeren van leiderschapsprogramma’s en talentontwikkeling.</li></ul>   <h3><strong>Over het bedrijf</strong></h3> <p>USG HR Professionals in Almere is onderdeel van USG Professionals, met meer dan 30 jaar ervaring in het verbinden van HR-talent en organisaties. Je werkt via detachering aan opdrachten die zichtbaar bijdragen aan organisatieontwikkeling én aan de groei van medewerkers.</p><p>Je komt in een open, professionele omgeving waar hybride werken normaal is en waar veel aandacht is voor leren, coaching en het delen van kennis. Zo kun je je specialisme verdiepen en toch een gezonde balans tussen werk en privé houden.</p>   <h3><strong>Functie eisen</strong></h3> <ul><li id="isPasted">Minimaal 5 jaar ervaring binnen HR, waarvan minimaal 2 jaar op strategisch niveau.</li><li>Een afgeronde hbo-opleiding.</li><li>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.</li><li>Actuele kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-beleid.</li><li>Ervaring met people analytics, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.</li><li>Ervaring met change management en digitale transformatie.</li></ul>   <h3><strong>Wat we je bieden</strong></h3> <ul><li>Salaris tussen € 4.000 en € 5.000 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring.</li><li>Tijdelijk contract met uitzicht op vast.</li><li>Parttime functie van 32 tot 36 uur per week.</li><li>25 vakantiedagen en een reiskostenvergoeding.</li><li>Toegang tot diverse trainingen gericht op zowel vakinhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling.</li><li>Persoonlijke begeleiding en coaching van een resourcemanager.</li></ul>

Interim hr business partner

<h3><strong>Over de functie</strong></h3> <p>Als interim senior communicatieadviseur werk je aan uiteenlopende projecten binnen de (semi-)overheid. Je beweegt soepel tussen strategisch advies en praktische uitvoering, waarbij je complexe communicatievraagstukken vertaalt naar heldere oplossingen. In deze dynamische rol maak je impact op zowel interne als externe communicatieprocessen en draag je bij aan de groei en ontwikkeling van organisaties.</p>Wat je gaat doen:<ul id="isPasted"><li>Adviseren: opdrachtgevers ondersteunen bij interne en externe communicatievraagstukken.</li><li>Ontwikkelen: strategische communicatieplannen opstellen en implementeren.</li><li>Schakelen: verschillende rollen vervullen, zoals verandermanager, bestuursadviseur of woordvoerder.</li><li>Analyseren: complexe communicatie-uitdagingen doorgronden en passende oplossingen bieden.</li><li>Investeren: werken aan je eigen groei via workshops, expertiseteams en opleidingen.</li></ul><br>   <h3><strong>Over het bedrijf</strong></h3> <p>Bij USG MarCom staat samenwerking en groei centraal. We zijn een toonaangevende organisatie die hoogwaardige marketing- en communicatieoplossingen biedt, met een sterke focus op innovatie en duurzame relaties. Onze missie? Mensen en organisaties helpen om succesvoller te worden.</p><p>Wat ons uniek maakt, is de combinatie van uitdagende projecten binnen de (semi-)overheid en uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Denk aan workshops, coaching en opleidingen. Ons team kenmerkt zich door een open, collegiale en resultaatgerichte cultuur waar jouw input echt telt.</p><p>Klaar om impact te maken in een dynamische en inspirerende omgeving? Sluit je bij ons aan!</p>   <h3><strong>Functie eisen</strong></h3> <ul><li>Afgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie of marketing.</li><li>Minimaal acht jaar ervaring als communicatieadviseur.</li><li>Ervaring met communicatie binnen de (semi-)overheid.</li><li>Bereidheid om maximaal 1,5 uur te reizen per dag.</li><li>Beschikbaar voor 32 of 36 uur per week.</li></ul>   <h3><strong>Wat we je bieden</strong></h3> <p>Bij ons krijg je de kans om jouw expertise in te zetten voor uitdagende en maatschappelijk relevante projecten. Tegelijkertijd bieden we je zekerheid, flexibiliteit en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.</p><ul><li>Salaris tussen € 4500 en € 5200 per maand.</li><li>Vast contract met zekerheid van inkomen.</li><li>Parttime mogelijkheden: 32 of 36 uur per week.</li><li>Persoonlijk ontwikkelbudget en toegang tot SkillsTown.</li><li>Vakantiegeld, pensioen en eindejaarsuitkering (8,33%).</li><li>Werken aan inspirerende projecten binnen de (semi-)overheid.</li></ul>

Interim senior communicatieadviseur

<h3><strong>Standplaats:</strong> Regio Utrecht<br> <strong>Dienstverband:</strong> 24–40 uur per week<br> <strong>Salaris:</strong> €3.700 – €5.500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)<br> <br> De functie</h3> <h3>Binnen een multidisciplinair team werk je nauw samen met bedrijfsartsen en andere professionals. Als procesbewaker zorg je ervoor dat alle betrokkenen de juiste stappen uitvoeren volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor collega’s, waarbij je jouw kennis deelt en bijdraagt aan de ontwikkeling van junior collega’s.</h3>   <h3>Wat neem je mee?</h3> <h3>Als Casemanager Verzuim speel je een centrale rol in de begeleiding van zieke werknemers naar duurzaam herstel. Je adviseert werkgevers en werknemers over ziekteverzuim, re-integratie en relevante wet- en regelgeving.</h3> <ul> <li>HBO werk- en denkniveau en een CROV/ROV/RCCM opleiding <li>Minimaal 1 jaar werkervaring op het gebied van verzuim <li>Sterke organisatorische en planningsvaardigheden <li>Betrokken en sociaal ingesteld met een samenwerkingsgerichte houding <li>Vaardig in het geven van gevraagd en ongevraagd advies </ul>   <h3>Wat bieden wij?</h3> <ul> <li>Een contract voor 24-40 uur per week <li>Een brutosalaris van €3.700 - €5.500 per maand, afhankelijk van ervaring <li>Mogelijkheden tot hybride werken <li>Investeringen in jouw ontwikkeling door scholing, trainingen en doorgroeimogelijkheden </ul> <p> </p> <h3>Over de organisatie</h3> <br> Je werkt bij een snelgroeiende en dynamische organisatie met een persoonlijke aanpak. Samen met een hecht team van professionals draag je bij aan duurzame inzetbaarheid en werkgeluk. Samen streven jullie naar een optimale begeleiding van klanten en medewerkers. <h3>Interesse?</h3> <h3>Ben jij geïnteresseerd in deze leuke functie? Stuur je CV en motivatiebrief naar onze Consultant Rutger Schobben via rutger@prorences.nl of solliciteer vandaag nog!<br> <br> Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:<br> Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +31 (0)20 2443172 of via onze website.<br> Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.</h3>

Casemanager verzuim - utrecht

<h3><strong>Over de functie</strong></h3> <p>Als hr medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van HR-processen binnen diverse toonaangevende organisaties. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management en ondersteunt hen in een breed scala aan HR-activiteiten. Deze rol biedt een mooie balans tussen administratieve taken en inhoudelijke HR-ondersteuning, waarbij je jouw kennis van wet- en regelgeving en ervaring met HR-systemen zoals AFAS optimaal kunt inzetten. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en impact te maken, terwijl je werkt aan uitdagende projecten en processen.</p><p>Wat je gaat doen:</p><ul><li>Personeelsmutaties verwerken: nauwkeurig bijhouden van wijzigingen en opstellen van arbeidscontracten.</li><li>Personeelsdossiers beheren: zorgen dat alle gegevens up-to-date zijn in HR-systemen.</li><li>Ziekteverzuim begeleiden: ondersteunen bij re-integratietrajecten en adviseren over de Wet van Poortwachter.</li><li>Werving en selectie ondersteunen: schrijven van vacatureteksten, voeren van sollicitatiegesprekken en opstellen van contracten.</li><li>HR-processen verbeteren: signaleren van kansen en proactief adviseren over optimalisaties.</li></ul>   <h3><strong>Over het bedrijf</strong></h3> <p>USG HR Professionals, gevestigd in Almere, is onderdeel van USG Professionals en heeft meer dan 30 jaar ervaring in het verbinden van talent met toonaangevende organisaties. Onze missie is helder: we geloven in de kracht van mensen en zetten ons dagelijks in om carrières te versnellen en organisaties te versterken.</p><p>Bij USG HR Professionals draait alles om jouw ontwikkeling. We bieden niet alleen uitdagende opdrachten bij diverse opdrachtgevers, maar investeren ook actief in jouw groei door middel van persoonlijke begeleiding en een uitgebreid trainingsaanbod. Hier krijg je de ruimte om te leren en impact te maken.</p><p>Ben jij klaar om jouw HR-carrière naar een hoger niveau te tillen en het verschil te maken bij onze opdrachtgevers?</p>   <h3><strong>Functie eisen</strong></h3> <p>Ben jij een gedreven HR-professional die energie krijgt van afwisselende taken en graag bijdraagt aan een soepel lopende organisatie? Dan zoeken wij jou!</p><ul><li>Afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar.</li><li>Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.</li><li>Ervaring met verzuimbegeleiding en personeelsadministratie.</li><li>Bekendheid met HR-systemen, bij voorkeur AFAS.</li><li>Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals Wet Poortwachter.</li></ul>   <h3><strong>Wat we je bieden</strong></h3> <p>Bij USG HR krijg je de kans om jouw carrière verder te ontwikkelen binnen een omgeving die persoonlijke groei en professionele impact stimuleert. We bieden jou niet alleen een uitdagende functie, maar ook de ondersteuning en middelen om het beste uit jezelf te halen.</p><ul><li>Salaris tussen € 2.400 en € 3.800 per maand.</li><li>Tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband.</li><li>Parttime functie van 32 tot 36 uur per week.</li><li>25 vakantiedagen en reiskostenvergoeding.</li><li>Persoonlijke begeleiding en coaching door een resourcemanager.</li><li>Toegang tot een breed trainings- en ontwikkelaanbod.</li></ul>

Interim hr medewerker

<p>Casemanager Taakdelegatie</p> <p>Ben jij iemand die graag het gesprek aangaat en energie krijgt van het begeleiden van mensen richting duurzame werkhervatting? Werk je coachend, persoonlijk en resultaatgericht? Dan is deze functie als Casemanager Taakdelegatie een mooie volgende stap.</p> <h3>De functie</h3> <p>Als Casemanager Taakdelegatie begeleid je (ex-)werknemers bij hun re-integratie en werk je nauw samen met de arts, die eindverantwoordelijk is. Je weet mensen in beweging te krijgen, bewaakt de voortgang van dossiers en houdt oog voor zowel de belangen van de werknemer als die van de (ex-)werkgever. Je communiceert helder, betrokken en durft duidelijke keuzes te maken binnen de geldende wet- en regelgeving.</p> <h3>Wat ga je doen?</h3> <p>• Je begeleidt re-integratietrajecten van medewerkers die ziek uit dienst zijn gegaan, met name binnen de flexbranche<br> • Je voert telefonische gesprekken met (ex-)werknemers waarin je zowel medische als niet-medische aspecten zorgvuldig inventariseert<br> • Je beheert en coördineert je eigen caseload en voert daarbij ook uitvoerende taken uit binnen de kaders van de Wet verbetering poortwachter<br> • Je onderhoudt contact met werkgevers, artsen, het UWV, interventiepartijen en andere betrokkenen<br> • Je overlegt regelmatig met de arts om knelpunten te signaleren en gezamenlijk oplossingen te realiseren<br> • Je denkt actief mee over verbeteringen en levert een inhoudelijke bijdrage aan de doorontwikkeling van processen en dienstverlening</p> <h3>Wat breng je mee?</h3> <p>• Hbo werk- en denkniveau<br> • Twee tot vier jaar relevante werkervaring als casemanager, verzuimcoördinator, verzuimadviseur, POB, teamleider of binnen HR<br> • Een post-hbo Casemanagement- of CROV-diploma is een pré<br> • Sterke gespreksvaardigheden en een goed analytisch vermogen<br> • Een gestructureerde, zelfstandige en klantgerichte werkhouding<br> • Administratieve nauwkeurigheid en overzicht, ook bij complexere dossiers</p> <h3>Wat bieden wij jou?</h3> <p>• Een bruto maandsalaris tussen € 2.840,- en € 5.902,- op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring<br> • Dertig vakantiedagen bij een fulltime dienstverband<br> • Een laptop en een goede faciliteiten voor thuiswerken<br> • Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en vergoeding voor de thuiswerkplek<br> • Een uitgebreid onboardingprogramma bij de start<br> • Ruimte voor ontwikkeling via een intern opleidingsplatform en een jaarlijks opleidingsbudget van € 200<br> • Een collectieve zorgverzekering en een goede pensioenregeling<br> • Regelmatig leuke attenties en gezamenlijke evenementen</p> <h3>Werkomgeving</h3> <p>Je komt terecht in een professioneel en betrokken team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. Er is ruimte voor hybride werken, waarbij je zowel vanuit kantoor in Utrecht als vanuit huis kunt werken. Het teamgevoel is sterk en collega’s ondersteunen elkaar actief.</p>  <p><strong>Interesse?</strong><br> Ben jij geïnteresseerd in deze leuke functie? Stuur je CV en motivatiebrief naar onze Consultant Rutger Schobben via rutger@prorences.nl of solliciteer vandaag nog! Wil je graag meer informatie? Dan zijn wij bereikbaar op 020 2443172.</p> <p><strong>Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:</strong><br> Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +31 (0)20 2443172 of via onze website.</p> <p><strong>Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.</strong></p>

Casemanager taakdelegatie

<p>Je begint de dag met het team en bespreekt welke onderhoudsopdrachten extra aandacht nodig hebben. Later zit je met een opdrachtgever aan tafel over de resultaten en help je een werkvoorbereider bij het oplossen van een knelpunt. Als teamleider houd jij overzicht en zorg je dat jouw mensen hun werk goed kunnen doen.</p> <p>Je geeft leiding aan een team binnen het dagelijks en mutatieonderhoud in Amsterdam. Je verdient van € 5.200 tot € 6.000 bruto per maand en krijgt de ruimte om processen, resultaten en de samenwerking met opdrachtgevers zichtbaar te verbeteren.</p><h3>Wat je gaat doen</h3><p> </p> <p><strong>Jouw werkzaamheden</strong></p> <ul> <li>Leidinggeven aan en coachen van een team werkvoorbereiders binnen dagelijks en mutatieonderhoud.</li> <li>De kwaliteit, planning, klanttevredenheid en financiële resultaten van opdrachten bewaken.</li> <li>Relaties met opdrachtgevers en onderaannemers onderhouden en gemaakte afspraken opvolgen.</li> <li>Knelpunten tijdig signaleren, escalaties voorkomen en processen binnen het team verbeteren.</li> <li>Sturen op rendement, KPI’s en faalkosten en kennisdeling en ontwikkeling binnen het team stimuleren.</li> </ul><h3>Het bedrijf</h3><p>Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerd bouw- en onderhoudsbedrijf dat dagelijks werkt aan woningen van woningcorporaties in de Randstad. Binnen de afdeling dagelijks en mutatieonderhoud worden reparaties, calamiteiten en complete woningmutaties voorbereid en uitgevoerd.</p> <p>De lijnen tussen werkvoorbereiding en uitvoering zijn kort. Processen worden continu verbeterd met vaste overlegmomenten, digitale hulpmiddelen en de kennis van collega’s buiten. Je komt terecht in een nuchter en betrokken team waarin snel schakelen, afspraken nakomen en bewoners goed helpen centraal staan.</p><h3>Wie ben jij?</h3><ul> <li>Minimaal hbo werk- en denkniveau.</li> <li>Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen de bouw of het vastgoedonderhoud.</li> <li>Sterk bouwtechnisch en commercieel inzicht en ervaring met financiële projectbewaking.</li> <li>Kennis van projectmatig werken, KPI-sturing en ERP-systemen.</li> <li>In het bezit van rijbewijs B en een VCA-VOL-certificaat, of bereid dit via ons te behalen.</li> </ul><h3>Wat wij bieden</h3><ul> <li>Een bruto maandsalaris van € 5.200 tot € 6.000 op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring.</li> <li>42 vrije dagen per jaar, bestaande uit 25 vakantiedagen en 17 ADV-dagen.</li> <li>Een auto van de zaak, laptop en telefoon om jouw werk goed te kunnen uitvoeren.</li> <li>Uitstekende pensioenregeling .</li> <li>Een functie van 32 tot 40 uur met veel invloed op jouw team, de werkprocessen en de samenwerking met opdrachtgevers, plus volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.</li> </ul>

Medior/Senior CDD Analist in opleiding

Elektromonteur

Meewerkend voorman werkplaats

Operationeel medewerker binnendienst

Interim hr business partner

Interim senior communicatieadviseur

Casemanager verzuim - utrecht

Interim hr medewerker

Casemanager taakdelegatie

Interim hr medewerker

Teamleider | service en onderhoud | bouw | amsterdam

Medior/Senior CDD Analist in opleiding

Job description