Bedrijfsomschrijving

Je komt te werken bij een landelijk opererend bedrijf dat gespecialiseerd is in het onderhoud van duurzame kunststof kozijnen voor zowel particulieren als zakelijke klanten. Het bedrijf richt zich volledig op service en onderhoud en plaatst zelf geen kozijnen. Je komt terecht in het team van servicemonteurs, ondersteund door een afdeling servicecoördinatoren die werkbonnen klaarmaken en klanten te woord staan. Je werkt zelfstandig in je eigen regio, maar kunt altijd terugvallen op je collega’s en het interne leerhuis, waar je de nieuwste technieken en fijne kneepjes van het vak leert. Met de gloednieuwe werkbussen en alle benodigde materialen ben je volledig uitgerust om service van topkwaliteit te leveren.

Functieomschrijving

Je werkt meestal zelfstandig, maar kunt ook samenwerken met collega’s. Je vertrekt vanuit je eigen regio en kunt klanten efficiënt bezoeken. Servicegerichtheid en technisch inzicht zijn bij deze functie essentieel.

• Onderhouden van kozijnen bij klanten, inclusief hang- en sluitwerk;
• Controleren, afstellen en smeren van bewegende onderdelen;
• Signaleren van grotere onderhoudsbehoeften en dit rapporteren; eventueel los je dit direct op;
• Registreren van uitgevoerde werkzaamheden in het systeem; via de IPad die je meekrijgt;
• Klantcontact onderhouden en situaties goed inschatten; nét dat stapje extra;
• Zelfstandig werken in je eigen regio met een eigen bus en alle benodigde materialen.

Functie-eisen

• Ervaring als servicemonteur; bij voorkeur in de techniek of kozijnen;
• Rijbewijs B; zodat je bij elk adres kunt komen;
• Representatief en communicatief vaardig; jij bent enthousiast met een vriendelijke lach;
• Ervaring met montage van hang- en sluitwerk (pre); een deel van je werkzaamheden zullen hieruit bestaan;

• Ervaring met klantcontact.

Arbeidsvoorwaarden

• Een startsalaris van €3300- €3600 afhankelijk van ervaring;
• Een contract van minimaal een jaar:
• Een gloednieuwe bus en nieuwe werkmaterialen;
• Prestatiegerichte jaarbonus. oplopend tot €5000;
• Een eigen iPad die je gebruikt voor werkbonnen;
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen;
• Pensioen volgens CAO;
• Via de Werktalent Academy toegang tot meer dan 200 online opleiding-/ontwikkelingstrajecten;

• Doorgroei mogelijkheden tot teamleider/aanspreekpunt.