Wat ga je doen?

Jij maakt iedere dag het verschil voor de bewoners. Je biedt begeleiding en waar nodig zorg, stimuleert zelfstandigheid en helpt bewoners om hun eigen doelen te bereiken. Met jouw aandacht en betrokkenheid zorg je voor een fijne plek waar bewoners zich gezien en gewaardeerd voelen.

Je:

begeleidt bewoners in het dagelijks leven;

biedt ondersteuning en zorg waar nodig;

werkt aan doelen uit het Individueel Ondersteuningsplan (IOP);

stemt af met familie, verwanten en collega's;

creëert een warme en vertrouwde woonomgeving.

Je werkt volgens Gentle Teaching, Driehoekskunde en competentiegericht werken. Iedere bewoner heeft een eigen woonruimte en daarnaast is er een gezamenlijke huiskamer waar samen wordt geleefd, gelachen en genoten.

Wie ben jij?

Jij hebt een zorgdiploma op mbo-niveau 3 of 4.

Je brengt rust, overzicht en vertrouwen, ook wanneer een situatie uitdagend is.

Je kijkt naar wat iemand wél kan en sluit aan bij de unieke behoeften van iedere bewoner.

Geen dag is hetzelfde voor jou; je schakelt gemakkelijk tussen verschillende hulpvragen en situaties.

Je bent flexibel en vindt het geen probleem om onregelmatige diensten te werken.

Met jouw betrokkenheid, geduld en positieve energie maak je iedere dag het verschil.

Jouw team

Je werkt samen met een betrokken team van begeleiders niveau 3 en 4 en een coördinator woonzorg. Samen zorgen jullie voor rust, structuur en een fijne woonomgeving voor de bewoners.

We zijn een team in ontwikkeling dat graag van elkaar leert, samenwerkt en successen viert. Hierdoor sta je er nooit alleen voor.

Arbeidsvoorwaarden

Wij begrijpen dat flexibiliteit belangrijk is. Daarom bieden we je ruimte in de indeling van je rooster en werk je in een fijn team met een prettige sfeer op de werkvloer.

Daarnaast mag je rekenen op de volgende voorwaarden:

Een contract voor gemiddeld 24 tot 32 uur per week. Na het eerste jaar is er de intentie tot een vast dienstverband.

Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen € 2.630,- en € 3.959,- bij een 36-urige werkweek (FWG schaal 35 of 40).

Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van elk 8,33%, aangevuld met een riante ORT-regeling.

Extra vrije tijd: 57 uur PLB per jaar op fulltime basis, bovenop de 20 vakantiedagen (naar rato bij parttime).

Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Sterke pensioenregeling via het en aantrekkelijke extra’s zoals een sportregeling, fietsplan, LifeCheck , een actieve personeelsvereniging én veel ruimte om jezelf te ontwikkelen met trainingen en scholing.

De arbeidsvoorwaarden zijn conform de