Voor de gemeente Groningen zijn wij op zoek naar een Ontwikkelcoach

Startdatum: mei 2026

Duur: 6 maanden (ivm ziekte, kans op verlenging)

Aantal uren per week: 36 uur per week

Inschaling: Schaal 9, CAO Gemeenten

Max salaris: € 4.040,-

Haal jij energie uit het werk-fit maken van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt? Vind jij het leuk om medewerkers een stap verder te brengen in hun ontwikkeling? En wil jij bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt? Dan willen we jou graag in ons team verwelkomen!

Hier werk je aan mee

Iederz is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Groningen en draagt bij aan het streven naar een stad waarin iedereen actief is met werk en/of ontwikkeling. Iederz geeft uitvoering aan de Participatiewet alsook aan het participatiebeleid van de gemeente Groningen. Daarmee draagt iederz bij aan het realiseren van een inclusieve samenleving waarbij iedereen participeert naar vermogen. Aan iedereen die wil en kan werken worden voorzieningen geboden om de stap naar loonvormende arbeid te kunnen maken, binnen of buiten iederz, bijvoorbeeld ontwikkeltrajecten voor burgers en statushouders en zogenaamde beschutte werkplekken en begeleiding voor geïndiceerde inwoners.

Hier ga jij je mee bezig houden

Ben jij iemand die anderen graag helpt groeien in hun werk en persoonlijke ontwikkeling? Als ontwikkelcoach begeleid en ontwikkel je medewerkers en deelnemers, waarbij je hen ondersteunt met sociale activering en het aanleren van werknemersvaardigheden. Jij zorgt ervoor dat ze de regie houden over hun eigen ontwikkeling. Met jouw positieve en motiverende aanpak help je hen effectiever te functioneren en vergroot je hun zelfinzicht en probleemoplossend vermogen. Wanneer nodig spreek je hen constructief aan op hun gedrag.

Je observeert scherp, past je begeleiding aan op basis van wat je ziet en ondersteunt medewerkers bij het behalen van hun persoonlijke doelen. Je monitort de voortgang zorgvuldig en rapporteert helder en objectief. Bovendien stel je duidelijke ontwikkelplannen op en zorg je voor de juiste ontwikkelingsactiviteiten op basis van hun sterke en minder ontwikkelde vaardigheden.

In deze functie zet je jouw beoordelingsvermogen en samenwerking optimaal in. Je weegt feiten en mogelijke acties zorgvuldig af, onderscheidt meningen van feiten en past indien nodig tussentijds de begeleiding of het traject aan op basis van je bevindingen. Daarbij stel je altijd het groepsbelang voorop en werk je samen om gezamenlijk de beste resultaten te bereiken. Met jouw creatieve blik denk je mee over nieuwe werkwijzen en processen en dankzij je veerkracht blijf je flexibel en doelgericht. Je maakt eindrapportages op en adviseert over vervolgtrajecten, waarmee je bijdraagt aan een succesvolle voortgang.

Hier kom je te werken

Als ontwikkelcoach werk je samen met 17 collega’s in het Instroomportaal aan de Silkeborgweg. Dit portaal biedt ontwikkeltrajecten voor iedereen binnen de gemeente Groningen die ondersteuning nodig heeft bij het (opnieuw) zetten van een eerste stap richting (gesubsidieerde) arbeid en/of een vorm van onderwijs, zoals praktijkleren. De ontwikkeltrajecten worden op maat aangeboden, waarbij per deelnemer wordt gekeken naar mogelijkheden, wensen, perspectief en ontwikkeldoelen. De voortgang naar het bereiken van deze doelen wordt systematisch gemonitord. Na afsluiting van het traject wordt in overleg bepaald in welke richting de deelnemer uitstroomt. Binnen het Instroomportaal vinden ook diverse groepstrajecten plaats, zoals voor nieuwkomers en korte werk-fit trajecten.

Hier herken jij je in

• hbo- denk- en werkniveau;

• minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring in een soortgelijke functie;

• werkervaring met de diverse doelgroepen die binnen iederz werkzaam zijn;

• affiniteit met het werken in een productieomgeving;

• kennis van de sociale kaart;

• ervaring met Microsoft Office;

• een positieve en flexibele instelling en je houdt van werken in een dynamische omgeving.

Het is een pré als je:

• ervaring hebt met Compas of een soortgelijk systeem;

• ervaring hebt met het ontwikkelen, organiseren van en het ondersteunen bij trainingen en workshops;

• basiskennis hebt van het arbeidsrecht;

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: