evofenedex is per direct op zoek naar een:

HR consultant
0,8 fte – 4 dagen per week

Wat ga je doen als HR consultant?
Op het snijvlak van logistiek en HR ga je als HR consultant onze leden (grote en middelgrote ondernemingen) gericht adviseren op het gebied van strategisch HR in de logistiek. Je helpt bedrijven bij de opzet van hun strategie gericht op de toekomstige arbeidsmarkt en leidt de arbeidsmarktprojecten die wij bij en voor onze leden inzetten. De enorme diversiteit van onze leden biedt jou de kans om veel te leren, en deze kennis weer toe te passen in nieuwe situaties.

Je gaat dan ook graag op pad om een kijkje te nemen in de vele, verschillende keukens van onze leden. Het is voor iedereen duidelijk dat het netwerken jou een flinke dosis energie geeft!

We hoeven je weinig uit te leggen over strategische HR-gerelateerde vraagstukken. Onderwerpen als instroom, talentontwikkeling, behoud van personeel en duurzame inzetbaarheid; je bent op jouw unieke manier in staat om met je kennis en ervaring ondernemers op een praktische manier verder te helpen. Zo help je ze verder naar een toekomstbestendige organisatie, met gerichte en praktische strategische adviezen. En dat is nodig ook, want de dynamiek op het gebied van logistieke functies bij onze leden is enorm. Door zaken als krapte op de arbeidsmarkt en grote veranderingen als digitalisering en robotisering is het een uitdagende taak voor onze leden om de transitie te maken naar een nieuwe logistieke realiteit.

Ook al werk je als HR consultant graag zelfstandig, de contacten met je collega’s weet je ook te waarderen. In nauwe samenwerking met je team signaleer je belangrijke trends en ontwikkelingen en lever je graag een bijdrage in de vertaling naar concrete projecten, producten of diensten die extra meerwaarde creëren voor onze leden. Op deze manier werk je niet alleen continu verder aan je eigen ontwikkeling, maar zijn ook wij blij met de meerwaarde die jij levert aan de toegevoegde waarde van evofenedex richting allerlei stakeholders als overheden, media en uiteraard onze leden.

Wat bieden wij jou?
Wij bieden een marktconform salaris en een uitstekend pakket aan overige arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, 8% vakantiegeld, 29,5 vrije dagen plus 2 collectieve vrije dagen, een thuiswerkvergoeding, inrichting voor je thuiswerkplek, een goede pensioensregeling, top ICT-voorzieningen en het werken in een organisatie die veel vrijheid biedt aan mensen met creativiteit, kwaliteit en ambitie. Dit alles eerst in de vorm van een tijdelijk contract, maar met concreet uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Een psychologisch onderzoek maakt vast onderdeel uit van het selectieproces.