Junior relatiemanager voertuiginnovatie en transport

Draag bij aan een goed stakeholdermanagement en help ons inspelen op de innovaties in de automotive-industrie.

Wat ga je doen?

Kunnen lichte elektrische voertuigen zoals stepjes veilig de weg op? Zijn er duurzame alternatieven zoals waterstof mogelijk bij huidige vervoersmiddelen? Bij dit soort ontwikkelingen vraag jij je als junior relatiemanager bij de RDW continu af of we met de juiste partijen aan tafel zitten. Kaarten we de juiste maatschappelijk belangrijke onderwerpen aan en zien we geen zaken over het hoofd? Zo denk je actief mee over het stakeholdermanagement van de RDW.

Ministeries, brancheorganisaties, fabrikanten, opleidings- en onderzoeksinstellingen en ook steeds meer partijen in het domein van duurzaamheid. Dat zijn de stakeholders waar je mee te maken krijgt. Je voert verbindende gesprekken, waarin je niet bang bent om te onderhandelen. Daarbij houd je natuurlijk wel oog voor een goede relatie. Je coördineert de toetsing van nieuwe beleidsvoorstellen voor de afdeling Strategie en Omgeving en werkt samen met collega-relatiemanagers bij verschillende vraagstukken. Zo onderzoek je of beleid uitvoerbaar is en wat de impact is op de burger, de omgeving én onze systemen. Dit doe je vanuit één van de kantoorlocaties van de RDW, thuis of onderweg. De helft van de tijd ben je namelijk op pad naar stakeholders in heel Nederland.

Wat jouw rol extra mooi maakt: je draagt bij aan de uitvoering van beleid. Je bedenkt concrete oplossingen, die je direct terugziet in de praktijk. En waarmee je bijdraagt aan de veiligheid en duurzaamheid van verschillende soorten vervoersmiddelen.

Met wie werk je?

Je werkt nauw samen met ervaren adviseurs en relatiemanagers binnen de afdeling Strategie en Omgeving. Jouw collega’s hebben een schat aan kennis die ze graag met jou delen. De sfeer op de werkvloer? Die is open en laagdrempelig. Want hoewel er hard gewerkt wordt, is er altijd tijd voor een praatje. Door de afwisseling in werkzaamheden, coaching-on-the-job en het contact met collega’s van andere afdelingen leer je de organisatie snel goed kennen. Ook krijg je de ruimte om intern én extern aan je netwerk te bouwen. Zo groei je in jouw rol en ontwikkel je je steeds meer tot verbinder tussen de RDW en stakeholders.

Waarom past deze functie bij jou?

• Je hebt WO werk- en denkniveau.
• Je wilt je verdiepen in de wereld van automotive en de invloed die de politiek hierop heeft.
• Je wilt graag kritisch nadenken over beleid en de uitvoerbaarheid ervan en bent niet bang om jouw voorstel op tafel te leggen.
• Je vindt het leuk om met veel verschillende mensen in contact te zijn.

Wat hebben we jou te bieden?

Veel! Daar zijn we trots op en dat verdien jij ook.

We hechten veel waarde aan goede arbeidsvoorwaarden en een werk-privé balans, zodat jij energiek en betrokken aan het werk kunt zijn. Wat dacht je van:

• flexibel werken; mogelijkheid tot thuiswerken en werktijden van 4 x 9 uur
• 6 weken verlof per jaar
• introductie programma, waarbij je de hele organisatie leert kennen
• tegemoetkoming woon-werk verkeer, volledige vergoeding met OV
• goede onkostenvergoeding
• vitaliteitsprogramma met leuke activiteiten en een enthousiaste groep “Jong RDW”
• mogelijkheid tot zowel interne als externe stages
• veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden

Afhankelijk van opleiding en ervaring geldt voor deze functie een salaris van Euro 2.979,- en kan oplopen tot Euro 4.818,- bij een 36-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Als we allebei tevreden zijn, is de intentie om na dit jaar je een vaste arbeidsovereenkomst te bieden. Om jou optimaal van start te laten gaan, ontvang je van ons een telefoon en laptop.

Meer weten en solliciteren?

Als Junior relatiemanager voertuiginnovatie en transport is je standplaats In overleg.

Ben jij diegene die wij zoeken, maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Teun Verschuren, clusterhoofd Keten- en Relatiemanagement, via 06 – 11 51 91 79.

Interessante baan? Je reactie met motivatie en CV ontvangen we graag uiterlijk 26 november 2021.

Een goede kennismaking is belangrijk voor jou en voor ons. Daarom bestaat de procedure uit twee gesprekken. Een assessment maakt ook onderdeel uit van de procedure.

Wij houden gesprekken voor deze vacature begin december 2021.

RDW. Werken aan een nieuwe tijd

De ontwikkelingen in mobiliteit gaan steeds sneller. Bij de RDW kun je de nieuwe innovaties niet afwachten; van een RDW’er wordt verwacht dat je vooruitdenkt en anticipeert op de ontwikkelingen. Zeker in deze tijd, met nieuwe uitdagingen en nieuwe vraagstukken. Dit is hét moment om in te stappen. Want bij de RDW kijk je niet toe, maar draag je actief bij aan het mogelijk maken van nieuwe ontwikkelingen, de verkeersveiligheid en het efficiënt inzetten van voertuigen en alternatieve brandstoffen.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.