Adviseur arbeidsvoorwaarden en sociale zekerheid

Ben jij die specialist met lef die onze afdeling komt versterken?

Wat ga je doen?

Een organisatie die werkt aan de mobiliteit van morgen, is ook zelf in beweging. Denk aan veranderende afdelingen, wendbare medewerkers en daarbij passende arbeidsvoorwaarden. De afdeling HR heeft daar dagelijks mee te maken. 

Als adviseur arbeidsvoorwaarden en sociale zekerheid ben je sparringpartner en expert voor de HR collega’s. Ook als het gaat om advies in complexe multidisciplinaire vraagstukken over arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. Je ontwikkelt beleid  in nauwe samenwerking met andere beleidsadviseurs en stakeholders binnen de RDW. Vanzelfsprekend maak je de doorvertaling van wijzigingen in wet- en regelgeving en ontwikkelingen op arbeidsvoorwaardelijk gebied naar onze Cao en interne regels en adviseer je bij het herschrijven daarvan.

Tevens ben je dé vraagbaak voor vraagstukken op het gebied van arbeidsongeschiktheid en pensioenen. Hiervoor heb je contact met betrokken externe partijen zoals het UWV en ABP. Daarnaast begeleid en coördineer je arbeidsrechtelijke vraagstukken en procedures die namens de werkgever gevoerd worden. Hiervoor heb  je ook contacten met externe advocaten.

Met wie werk je?

In deze dynamische functie werk je direct samen met de collega’s binnen HR en andere stakeholders binnen en buiten de RDW.

Waarom past deze functie bij jou?

• Je bent specialist op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht en sociaal verzekeringsrecht en functioneert op WO werk- en denkniveau.
• Je bent in staat complexe materie in helder en praktisch beleid en adviezen te vertalen en versimpelt daar waar mogelijk is.
• Je adviseert met lef, bent creatief en hebt gevoel voor verhoudingen en integriteit is voor jou een vanzelfsprekend begrip.
• Je bent kritisch en tegelijkertijd oplossingsgericht, waarbij je de regie pakt.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

Wat hebben we jou te bieden?

Veel! Daar zijn we trots op en dat verdien jij ook.

We hechten veel waarde aan goede arbeidsvoorwaarden en een werk-privé balans, zodat jij energiek en betrokken aan het werk kunt zijn. Wat dacht je van:

• Mogelijkheid tot?remote werken, parttime werken?en werkdagen van 4x9 uur?
• Goede pensioenregeling via het ABP?en?zes weken?vrij?per jaar??
• Vergoeding?woon-werkverkeer, volledige ov-vergoeding en fietsplan??
• Veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden
• Mogelijkheid tot zowel interne als externe stages??
• Een?vitaliteitsprogramma met leuke activiteiten
• Je werklocatie is in Zoetermeer

Afhankelijk van opleiding en ervaring geldt voor deze functie een salaris van maximaal Euro 5.484,- bij een 36-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Het betreft een functie voor gemiddeld 28 uur per week. Om jou optimaal van start te laten gaan, ontvang je een telefoon en laptop van het werk.

Meer weten en solliciteren?

Ben jij diegene die wij zoeken, maar heb je nog vragen of twijfels? Neem dan contact op met Jessica van Zon, via telefoon 06-15673854. Heb je vragen over de procedure neem contact met ons op via e-mail [email protected].

Interessante baan? Je reactie met motivatie en CV ontvangen we graag uiterlijk 16 november 2021.

Een goede kennismaking is belangrijk voor jou en voor ons. Daarom bestaat de procedure uit twee gesprekken. Een assessment of casus kan ook onderdeel uitmaken van de procedure.

RDW. Werken aan een nieuwe tijd

De ontwikkelingen in mobiliteit gaan steeds sneller. Bij de RDW kun je de nieuwe innovaties niet afwachten; van een RDW’er wordt verwacht dat je vooruitdenkt en anticipeert op de ontwikkelingen. Zeker in deze tijd, met nieuwe uitdagingen en nieuwe vraagstukken. Dit is hét moment om in te stappen. Want bij de RDW kijk je niet toe, maar draag je actief bij aan het mogelijk maken van nieuwe ontwikkelingen, de verkeersveiligheid en het efficiënt inzetten van voertuigen en alternatieve brandstoffen.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.