Functioneel beheerder AFAS

Wij gaan AFAS implementeren! Heb jij de kennis en ervaring om samen met je collega's de implementatie (en beheer) optimaal te laten verlopen? Werk jij samen met ons aan de nieuwe AFAS-tijd?

Wat ga je doen?

Als beheerder AFAS (ons nieuwe systeem voor HR en F&C) ga je er samen met je collega’s in het projectteam voor zorgen dat de implementatie van dit nieuwe systeem geolied verloopt. Als het nieuwe systeem live is gegaan verandert je rol naar het beheer. Daarin informeer je collega’s over nieuwe functionaliteiten en verbeteringen die hun werk nog gemakkelijker kunnen maken. Omdat je veel direct contact hebt met hen, je bent 1e-lijns ondersteuning, weet je precies waar hun wensen en eisen zijn. Dat neem je weer mee om te kijken waar je AFAS zo kan inrichten dat je aan die verzoeken kan voldoen.

Met jouw kennis en ervaring kunnen wij vertrouwen op kwaliteit, snelheid, nauwkeurigheid en betrouwbaarheid van AFAS. Je implementeert nieuwe releases, updates en signaleert verbeterpunten. Daar heb jij verschillende oplossingen voor paraat. Kortom, jij zorgt ervoor dat het systeem op de juiste manier blijft functioneren.

Jij zorgt ervoor dat je collega's optimaal kunnen werken met AFAS!

Met wie werk je?

In deze veelzijdig functie werk je nauw samen met de afdelingen HR, F&C, ICT (technisch beheer) en uiteraard je collega functioneel beheerders. Voor elk onderdeel wordt specifieke kennis en affiniteit gevraagd, maar er is natuurlijk altijd samenwerking over de domeinen heen zodat je van elkaar kan leren.

Waarom past deze functie bij jou?

Jij bent een moderne functioneel beheerder. Je denkt altijd vanuit de klantbehoefte en kunt wensen door vertalen naar verbeteringen in AFAS (processen). Door je procesmatige inzicht kan je bedrijfsprocessen snel doorgronden, analyseren en eigen maken. Je communiceert gemakkelijk met verschillende lagen in de organisatie. Daarnaast weet je op een natuurlijke manier je kennis over te dragen aan je collega’s. En niet onbelangrijk je weet hoe prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving waar er veel vragen op je afkomen.

Daarnaast heb je ook de volgende bagage:

• Je bent in het bezit van de opleiding ‘Succesbeheerder’ bij AFAS of je hebt aantoonbare ervaring in het uitvoeren van het beheer van AFAS
• Je functioneert minimaal op Hbo werk- en denkniveau

Kennis van HR/payroll processen of financiële processen vinden wij extra interessant.

Wat hebben we jou te bieden?

Veel! Daar zijn we trots op en?wij vinden dat jij dat als professional ook verdient.

We hechten veel waarde aan goede arbeidsvoorwaarden en een werk-privé balans, zodat jij energiek en betrokken aan het werk kunt zijn. Wat dacht je van:

• Salaris maximaal 4.818?bruto per maand?bij een dienstverband van 36 uur??
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering? 
• Mogelijkheid tot?remote werken, parttime werken?en werkdagen van 4x9 uur?
• Goede pensioenregeling via het ABP?en?zes weken?vrij?per jaar??
• Vergoeding?woon-werkverkeer, volledige ov-vergoeding en fietsplan??
• Veel?ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden?
• Mogelijkheid tot zowel interne als externe stages??
• Een?vitaliteitsprogramma met leuke activiteiten
• Je vaste werklocatie is in Zoetermeer

Meer weten en solliciteren?

Ben jij degene die wij zoeken, maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Irene van Waaij, Manager Functioneel Beheer F&C op 06 27 83 40 32 of Jessica van Zon, Manager HR specialismen op 06 15 67 38 54. Heb je vragen over de procedure neem contact met ons op via e-mail [email protected].

Direct solliciteren mag natuurlijk ook! Wanneer we je sollicitatie ontvangen hoor je binnen vijf werkdagen van ons.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

RDW. Werken aan een nieuwe tijd

De ontwikkelingen in mobiliteit gaan steeds sneller. Bij de RDW kun je de nieuwe innovaties niet afwachten; van een RDW’er wordt verwacht dat je vooruitdenkt en anticipeert op de ontwikkelingen. Zeker in deze tijd, met nieuwe uitdagingen en nieuwe vraagstukken. Dit is hét moment om in te stappen. Want bij de RDW kijk je niet toe, maar draag je actief bij aan het mogelijk maken van nieuwe ontwikkelingen, de verkeersveiligheid en het efficiënt inzetten van voertuigen en alternatieve brandstoffen.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.