Voor Gemeente Zoetermeer zoeken wij een Coordinator MDT / Regisseur Bijzondere Taken. Je werkt binnen het Domein Samenleving van de gemeente Zoetermeer. Binnen dit domein werken zij aan maatschappelijke vraagstukken die direct raken aan het dagelijks leven van inwoners. Het domein omvat vier afdelingen:

• Gezondheid en Maatschappelijke Ondersteuning;
• Jeugd en Onderwijs;
• Inkomen en Bestaanszekerheid;
• Vrije Tijd.

Je functie als Coördinator MDT / Team 18 / Regisseurs Bijzondere Taken is organisatorisch gepositioneerd binnen de afdeling Gezondheid en Maatschappelijke Ondersteuning. De werkzaamheden zijn afdeling- en soms domeinoverstijgend. De casuïstiek waarop het Multidisciplinair Team (MDT), Team 18 en de Regisseurs Bijzondere Taken worden ingezet, speelt zich vaak af op het snijvlak van zorg, veiligheid, wonen, inkomen en bestaanszekerheid en vraagt om samenwerking tussen verschillende teams, afdelingen en externe partners.
Je coördineert het MDT bij complexe casuïstiek waarin meerdere leefgebieden, wettelijke kaders en betrokken partijen samenkomen. De deelnemers blijven hiërarchisch onder hun eigen teams vallen; jij zorgt voor samenhang, procesregie, prioritering, voortgang en heldere verantwoordelijkheden binnen de gezamenlijke casusaanpak.
Team 18 richt zich op jongeren in de overgang van minderjarigheid naar meerderjarigheid; jij neemt een inhoudelijk en procesmatig sturende rol in zonder hiërarchische verantwoordelijkheid voor de deelnemende professionals. De Regisseurs Bijzondere Taken vallen wel hiërarchisch onder jou en werken aan complexe en urgente vraagstukken, waaronder zaken rond dakloosheid, noodhuisvesting, bijzondere lijkbezorging en andere casuïstiek waarvoor geen reguliere route beschikbaar is.
Je vormt een verbindende schakel tussen uitvoering, management, beleid en ketenpartners en draagt bij aan de verdere ontwikkeling, positionering en borging van het MDT, Team 18 en de Regisseurs Bijzondere Taken binnen een organisatie in ontwikkeling.

Je inzet is gericht op het waarborgen van continuïteit en kwaliteit van dagelijkse werkzaamheden en complexe casusregie en op het bijdragen aan de verdere ontwikkeling en borging van de werkwijze van deze onderdelen.

Werkzaamheden

• Je coördineert dagelijks de werkzaamheden van het MDT, Team 18 en de Regisseurs Bijzondere Taken;
• Je geeft hiërarchische leiding, coacht en begeleidt de Regisseurs Bijzondere Taken;
• Je coördineert inhoudelijk en procesmatig het MDT en Team 18;
• Je organiseert en voorzit complexe casusoverleggen;
• Je coördineert triage, prioritering en inzet bij complexe en urgente casuïstiek;
• Je bewaakt voortgang, kwaliteit, besluitvorming en dossiervorming;
• Je stemt af met betrokken professionals, teammanagers, beleidsadviseurs en ketenpartners;
• Je zorgt voor duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken;
• Je signaleert knelpunten en risico's en draagt bij aan verbeteringen in processen en samenwerking;
• Je draagt bij aan het verbeteren, vastleggen en borgen van werkprocessen;
• Je werkt mee aan de verdere ontwikkeling en positionering van het MDT, Team 18 en de Regisseurs Bijzondere Taken.

Team en samenwerking
Je voert je werkzaamheden uit binnen het Domein Samenleving en bent organisatorisch gepositioneerd binnen Gezondheid en Maatschappelijke Ondersteuning. Je werkt structureel samen met andere teams en afdelingen binnen het domein en met externe ketenpartners op het gebied van zorg, veiligheid, wonen, inkomen en bestaanszekerheid.

Jouw profiel

• Leiderschap en coachend vermogen: je geeft richting, stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling en begeleidt professionals op een passende manier;
• Oordeelsvorming en besluitvaardigheid: je doorgrondt complexe situaties, weegt belangen en risico’s en durft knopen door te hakken;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je herkent bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische gevoeligheden en handelt daar zorgvuldig op;
• Verbindend vermogen: je brengt professionals, teams, management, beleid en externe partners samen en verbindt verschillende belangen aan een gezamenlijke aanpak;
• Analytisch vermogen: je analyseert complexe casuïstiek en werkprocessen en vertaalt deze naar heldere keuzes en verbeteringen;
• Procesmatig en integraal denken: je overziet samenhang tussen casuïstiek, processen en verantwoordelijkheden en stuurt op een integrale aanpak;
• Omgevingsbewustzijn en netwerkgericht werken: je beweegt gemakkelijk tussen verschillende onderdelen van de organisatie en ketenpartners;
• Resultaatgerichtheid en eigenaarschap: je houdt focus op voortgang, kwaliteit en realisatie van afspraken en verbeteringen;
• Plannen, organiseren en prioriteren: je behoudt overzicht bij meerdere urgente casussen en verschillende werkstromen;
• Communicatieve vaardigheden: je communiceert helder en overtuigend, schriftelijk en mondeling, en schakelt tussen diverse stakeholders.

Organisatie
Medewerkers van de gemeente Zoetermeer bouwen direct of indirect mee aan de stad door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders kracht. In de organisatie staan samenwerken, openheid, flexibiliteit en een lerende houding centraal. Er is aandacht voor het benutten van kansen, ruimte voor initiatief en betrokkenheid bij maatschappelijke vraagstukken voor nu en de toekomst.
Functie-eisen

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in een coördinerende en/of leidinggevende functie binnen het sociaal domein van een gemeente
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het coördineren van multidisciplinaire samenwerking binnen het sociaal domein, waarbij je hebt samengewerkt met verschillende interne disciplines en externe ketenpartners
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het hiërarchisch aansturen, coachen en ontwikkelen van professionals binnen een publieke organisatie
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, verbeteren, implementeren en borgen van werkprocessen binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en hebt vanuit die rol management, directie en/of bestuur geadviseerd over complexe maatschappelijke vraagstukken

Functie-wensen

• Je hebt binnen minimaal één opdracht de regie gevoerd op complexe multidisciplinaire casuïstiek binnen het sociaal domein, waarbij meerdere wettelijke kaders, interne disciplines, externe ketenpartners en organisatorische belangen samenkwamen
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het hiërarchisch aansturen, coachen en ontwikkelen van professionals binnen het sociaal domein, inclusief sturing op kwaliteit, prioritering en vakontwikkeling
• Je hebt een leidende rol vervuld in het ontwikkelen, verbeteren en borgen van werkprocessen, procesafspraken, governance en verantwoordelijkheidsverdeling binnen een gemeentelijke organisatie
• Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en positioneringsvraagstukken binnen het sociaal domein, waarbij uitvoering, beleid, management en strategie met elkaar zijn verbonden
• Je voegt een persoonlijke motivatie toe waarin je ingaat op je geschiktheid en motivatie voor de opdracht en inzet. In deze motivatie beschrijf je hoe jouw kennis, ervaring en competenties aansluiten bij de gevraagde werkzaamheden en bij de context van de gemeente Zoetermeer; de motivatie is door jou zelf geschreven
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, waarbij je adviseerde aan management, directie en/of bestuur over complexe en bestuurlijk gevoelige maatschappelijke vraagstukken

Extra Informatie

• Aantal uur 36
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum zo spoedig mogelijk