Functie

ResidentieProfs is voor gemeente Zoetermeer op zoek naar een Senior Jurist Bestuursrecht (schaal 11) voor 32 uur per week.

Werkzaamheden

Je werkt in het team Strategie, Beleid en Programmeren van de afdeling Stadsbeheer. Dit team vormt de brug tussen bestuurlijke doelen, de programmering en de uitvoering in de openbare ruimte. In het team werken 35 collega’s met verschillende expertises, zoals beleid, data en informatie, geo, programmasturing, juridische advisering en secretariaat.
De sfeer is informeel, betrokken en professioneel. Collega’s helpen elkaar, delen kennis en werken met plezier aan opgaven die zichtbaar resultaat opleveren voor de stad. Jij bent de enige senior privaatrechtjurist binnen Stadsbeheer en werkt naast een senior en een medior bestuursrechtjurist.

Dit ga je doen

Wet-en regelgeving — signaleren van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving, zo ook jurisprudentie

Ondersteuning — het coachen en ondersteunen van collega-juristen en juridische medewerkers bij complexe vraagstukken

Assisteren — het meehelpen in verbeteringen van juridische werkprocessen rondom besluiten, klachtenprocedures en bezwaar-en beroepszaken

Bestuursrechtelijke vraagstukken — Behandelen van (complexe) verkeersbesluiten, APV-vraagstukken, Awb-procedures en klachtafhandeling.

Beleidsontwikkeling — Opstellen, actualiseren en toetsen van beleidsregels.

Nadeelcompensatie — Behandelen van verzoeken en strategisch adviseren over regelingen.

Telecommunicatiewet — Adviseren over aanleg van telecom-infrastructuur en toepassing van wetgeving.

Juridische advisering over te nemen complexe verkeersbesluiten, waaronder verkeersmaatregelen met een groot maatschappelijk of bestuurlijk belang

Vertegenwoordiging — Optreden bij hoorzittingen, rechtbankprocedures en overleggen met externe partijen.

Eisen

Minimaal een afgeronde juridische opleiding op WO-bachelor niveau;

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jurist binnen een overheidsorganisatie;

Aantoonbare werkervaring als jurist met behandeling van klachten, bezwaar beroep en WOO verzoeken.

Wensen

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jurist met Awb-procedures, APV, verkeersbesluiten, klachtafhandeling én bezwaar/beroep. Alle onderdelen dienen duidelijk terug te komen in het cv.

Aantoonbare werkervaring als jurist met nadeelcompensatie en beleidsontwikkeling, licht in het cv toe waar en in welke context deze werkervaring is opgedaan.

Aantoonbare werkervaring als jurist met de Telecommunicatiewet.

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met juridische advisering binnen een gemeente.

Aantoonbare werkervaring met het coachen en ondersteunen van collega-juristen en juridische medewerkers bij complexe vraagstukken.

Competenties

Je bent analytisch sterk, schakelt snel tussen dossiers en weet complexe juridische materie begrijpelijk te maken voor collega’s, bestuurders en burgers. Je communiceert helder, bent overtuigend binnen de wettelijke kaders en zoekt actief de samenwerking op. Je hebt een uitstekend gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en weet wat er speelt binnen de organisatie.

Je werkt zelfstandig waar nodig, maar bent tegelijkertijd een verbindende collega die kennis deelt en bijdraagt aan de ontwikkeling van het team. In gesprekken met burgers kun je open, duidelijk en bemiddelend optreden. Je denkt vanuit mogelijkheden en kiest altijd voor een juridisch houdbare aanpak die bijdraagt aan de doelen van de organisatie.

Wat bieden wij?

-Maximale flexibiliteit, forse verdiensten -Concurrerend salaris -Maandelijkse vakantiegelduitkering -RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen -Verlofopbouw -Pensioen -Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen. Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres. Diversiteit en inclusiviteit Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.