ph2 /h2pAls HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de HR-ondersteuning en advisering van de verkooporganisatie van Rexel Nederland. Je ondersteunt circa 20 vestigingen en fungeert als strategische en tactische gesprekspartner voor vestigingsmanagers, sales managers en teamleiders.brJe bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, weet wat er speelt en weet HR-beleid effectief te vertalen naar de dagelijkse praktijk. In deze landelijke rol reis je regelmatig tussen de vestigingen en zorg je voor verbinding tussen management, medewerkers en het HR-team. Je draagt bij aan het realiseren van commerciële én organisatorische doelstellingen door scherp HR-advies en daadkrachtige ondersteuning.br /p /pph2Jouw rol /h2ulliAdviseren van vestigingsmanagers, sales managers en teamleiders over HR-vraagstukken; /liliBegeleiden van personeels-, team- en organisatieontwikkelingsvraagstukken; /liliBegeleiden van verzuimtrajecten en adviseren over duurzame inzetbaarheid; /liliOndersteunen bij instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers; /liliMeedenken over formatie, bezetting en personeelsplanning per vestiging; /liliBegeleiden van performance-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken; /liliOndersteunen bij werving en selectie van nieuwe medewerkers; /liliSignaleren van knelpunten en kansen binnen teams en vestigingen; /liliOndersteunen en begeleiden van verandertrajecten en leiderschapsontwikkeling; /liliBorgen van een uniforme toepassing van HR-beleid en HR-processen; /liliFungeren als sparringpartner voor leidinggevenden en verbindende schakel tussen vestigingen en HR /li /ul /pph2Functie-eisen /h2ulliHbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar; /liliMeerdere jaren ervaring in een HR-advies- of HR Business Partner-rol; /liliErvaring in een commerciële, operationele of multi-site omgeving is een pré; /liliSterke adviesvaardigheden en uitstekende communicatieve skills; /liliKennis van verzuimbegeleiding, ontwikkeling en organisatievraagstukken; /liliOrganisatiesensitiviteit en overtuigingskracht; /liliZelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkstijl; /liliVermogen om te schakelen tussen strategie en operatie; /liliJe vindt het leuk en vanzelfsprekend om regelmatig de vestigingen te bezoeken en zichtbaar aanwezig te zijn; /liliBereidheid om te reizen binnen Nederland /li /ul /pph2 /h2pAanvullende informatiebrRexel biedt een afwisselende, fulltimebaan met veel vrijheid en zelfstandigheid. Je komt terecht in een groep van betrokken collega’s en vindt veel uitdaging in je functie. Daarnaast bieden we nog andere goede voorwaarden.br /p /pph2 /h2ulliJaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband /liliSalaris € 4.500,- - €5.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur) met 8% vakantietoeslag /lili28 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis) /liliPensioenopbouw via Pensioenfonds PGB (waarbij wij 70% van de premie betalen) /liliWinstdelingsregeling /liliAanvullende verzekeringen, zoals een WGA-hiaatverzekering (deels door ons betaald) /liliFietsplan én reiskostenvergoeding van €0,23 per km /li /ul /pph2 /h2pWord jij hier enthousiast van? We zijn benieuwd naar jouw verhaal! Solliciteer vandaag nog en vertel ons waarom jij bij ons past. Voor vragen kun je mailen naar .brAcquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.br /p /p