Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Functiebeschrijving

Als medewerker Burgerzaken ben je verantwoordelijk voor een correcte en klantgerichte afhandeling van uiteenlopende aanvragen aan de balie. Je werkt volgens de geldende wet- en regelgeving en zorgt ervoor dat inwoners snel en deskundig worden geholpen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Uitgeven en verlengen van Nederlandse reisdocumenten en rijbewijzen.
• Verwerken van verhuisaangiften, zowel binnen Nederland als vanuit of naar het buitenland.
• Controleren, registreren en verwerken van persoonsgegevens volgens de Wet Basisregistratie Personen (BRP).
• Informeren en adviseren van inwoners over procedures, benodigde documenten en wettelijke voorschriften.
• Beantwoorden van vragen aan de balie en telefonisch op een vriendelijke en professionele manier.
• Zorgvuldig controleren en afronden van aanvragen volgens de geldende wet- en regelgeving en interne procedures.

Je werkt 32 uur per week. Je start op 24 augustus 2026 en gaat aan de slag voor een periode van 6 maanden, met kans op verlenging.

Functie-eisen

Je bent een ervaren professional binnen Burgerzaken die zelfstandig kan werken en weet hoe belangrijk kwaliteit en dienstverlening zijn. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden, communiceert helder en blijft ook tijdens drukke momenten zorgvuldig werken.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal een mbo-3 werk- en denkniveau (Diplomalijn 1).
• Minimaal 3 jaar recente werkervaring binnen Burgerzaken.
• Actuele en aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving rondom:
  • Reisdocumenten;
  • Rijbewijzen;
  • De Wet Basisregistratie Personen (BRP).

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van €2596,00 tot €3743,00 / schaal 6, cao Gemeenten.
• Een reiskostenvergoeding.
• Je bouwt naar rato 28 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Een eindejaarsuitkering.
• Pensioenopbouw bij StiPP vanaf dag 1
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.