De Functie:

Het IT-team bestaat uit zo'n 100 personen en is onderverdeeld in meerdere domeinen met ieder hun eigen specialisatie. Voor ieder domein zoeken ze test engineers aangezien ze de algehele QA naar een hoger niveau willen tillen. Op dit moment werkt er 1 Test Engineer in vaste dienst en maken ze eveneens gebruik van enkele externe testprofessionals. De komende periode gaan ze gebruiken om te groeien met vaste medewerkers om zo de kennis binnenhuis te houden en de komende jaren flinke stappen te maken. Samen vormen jullie een gilde van testprofessionals dat elkaar helpt, dat met elkaar spart en kennis deelt om de interne Cloud en on-premise applicaties kwalitatief te optimaliseren binnen een datagedreven organisatie. 

Het domein 'E-commerce' is intern relatief nieuw. Dit team bestaat uit 30 personen en houdt zich bezig met de online tak van de organisatie. Hier heerst een beetje een 'start/scale-up' vibe bestaande uit jonge, bevlogen mensen die naast het technische aspect ook leuk vinden om sociaal met elkaar bezig te zijn, af en toe een drankje te drinken en te gaan sporten. Hier staat het testen nog relatief in de kinderschoenen en daarom zoeken ze iemand die het leuk vindt om de organisatie in te gaan, de developers durft te challengen en echt proactief meedenkt. Naast de techniek is dus persoonlijkheid een belangrijk aspect. Inhoudelijk ga je o.a. aan de slag met zowel handmatig als geautomatiseerd testen, test je API-koppelingen en integreer je alles binnen een CI/CD pipeline. Je hoeft echt niet met alles reeds ervaring te hebben. Je krijgt de ruimte om stappen te maken en te groeien in de rol en je mag dus ook nieuwe technieken ontdekken. Ze staan zelfs open voor developers die de overstap willen maken naar testing! 

Het andere domein houdt zich veelal bezig met de interne on-premise applicaties. Hiervoor zoeken ze meerdere 'handjes' om meters te maken. Iemand die het leuk vindt om technisch uitgedaagd te worden en zich daar in wil vastbijten. Deze tak van het bedrijf draait al jaren zeer stabiel waardoor ze ook open staan voor test engineers die wat minder 'outgoing' zijn dan de tester voor het E-commerce team. Technisch word je in ieder geval genoeg uitgedaagd met o.a test automation middels Playwright. Enige ervaring met test automation is dan ook een must. 

Gevraagd Profiel:

Ze zoeken dus meerdere test engineers dus mocht je niet helemaal in onderstaand plaatje passen, schroom niet om alsnog te reageren:

Je hebt een afgeronde Hbo / Wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Informatica, Software Development etc.;

Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring als test engineer óf als software engineer;

Je hebt ervaring met testmethodieken; bij voorkeur icm testcertificaten (TMap / ISTQB);

Je hebt ervaring met test automation;

Ze zoeken zowel een type kartrekker als een type volger dus er is voor ieder persoon wel plek!

Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift. 

Arbeidsvoorwaarden:

Naast een leuke, uitdagende testfunctie binnen een groeiende organisatie met een nuchter, Achterhoeks karakter, zijn ook de arbeidsvoorwaarden prima. Zo ontvang je:

een salaris tot 5000 euro bruto per maand;

bovenop vakantiegeld ook nog een winstdelingsregeling (doorgaans rond een half maandsalaris);

maar liefst 40 vakantiedagen;

een premievrij pensioen;

de mogelijkheid om flexibel te starten en 2 dagen per week vanuit huis te werken;

ontwikkel- en groeimogelijkheden (je mag cursussen volgen, certificaten behalen etc.. Hier is geen maximaal budget aan gekoppeld!);

een prettige werkgever waar er ook leuke activiteiten worden georganiseerd (logischerwijs echt niet verplicht om mee te borrelen).

Heb jij interesse in 1 van deze open posities, dan ontvangt Tim Vonk graag jouw sollicitatie via [email protected] of bel/app naar 06-15490856.

Salaris:

4000 – 5000 euro

Uren per week

Fulltime (32-40 uur)

Specialisatie:

Software Tester

Gerelateerd:

Vacature Software Tester, Testing, TMAP, ISTQB