Kinderen helpen groeien. Medewerkers laten bloeien. Samen bouwen aan sterke opvang in Bronckhorst. Dáár krijg jij energie van. Voor onze locaties in Zelhem en Hengelo (Gld), met zowel KDV als BSO, zoeken we een betrokken vestigingsmanager die richting geeft, verbinding creëert en kansen ziet. Iemand die medewerkers inspireert, kwaliteit vooropstelt en samen met het team zorgt voor een plek waar kinderen zich veilig voelen en volop kunnen ontwikkelen. Een mooie uitdaging waarin jouw leiderschap écht het verschil maakt.

Kinderen helpen groeien. Medewerkers laten bloeien. Samen bouwen aan sterke opvang in Bronckhorst. Dáár krijg jij energie van.

Voor onze locaties in Zelhem en Hengelo (Gld), met zowel KDV als BSO, zoeken we een betrokken vestigingsmanager die richting geeft, verbinding creëert en kansen ziet. Iemand die medewerkers inspireert, kwaliteit vooropstelt en samen met het team zorgt voor een plek waar kinderen zich veilig voelen en volop kunnen ontwikkelen. Een mooie uitdaging waarin jouw leiderschap écht het verschil maakt.

Zo ben jij. Van nature.

Je bent verantwoordelijk voor vier locaties: KDV Madelief in Zelhem en KDV Rozemarijn, BSO de Boomhut en BSO Pax in Hengelo (Gld). Je bent actief betrokken bij verschillende teams en locaties en verdeelt je tijd flexibel tussen het KDV en de BSO’s. De locaties liggen in een landelijke, groene omgeving met prachtige buitenruimtes waar kinderen kunnen spelen en ontdekken.

Daarnaast ben je proactief in het opbouwen van contacten met scholen, gemeentes en andere partners in de regio. Je netwerk helpt bij het versterken van de locaties en het creëren van kansen voor samenwerking en groei.

• Staat stevig in je schoenen, ook als het druk is of er veel verandert.
• Veelzijdig, resultaatgericht, creatief en communicatief.
• Mensgericht en respectvol naar iedereen.
• Klantgerichte, integere bruggenbouwer, met ouders, scholen en andere samenwerkingspartners.
• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur met een pedagogische achtergrond.
• En een afgeronde managementopleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven aan teams. Liefst in de kinderopvang.
• Je hebt cijfermatig inzicht.
• Je krijgt mensen makkelijk met je mee.
• Coacht en stuurt op een natuurlijke manier.
• Trends en ontwikkelingen in de kinderopvang? Jij kent ze.

Aangenaam. Wij zijn Humankind

Wij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben we maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. Jij kunt ons daarbij helpen. Met jouw passie, jouw inzichten en jouw hart voor kinderen. Want Jij Telt!

Wij bieden jou

Wij bieden je een uitdagende, verantwoordelijke functie, die volop in ontwikkeling is. In een levendige werkomgeving word je uitgedaagd het beste in mensen naar boven te brengen. Als vestigingsmanager krijg je alle ruimte om je eigen ideeën te combineren met onze pedagogische visie en professionele ondersteuning. Jouw locatie staat als een huis.

• Een werkweek van 4 of 5 dagen.
• Een gedegen inwerkprogramma.
• Allerlei trainingen/ opleidingen om jouw talent te ontwikkelen en versterken.
• Een nette reiskostenvergoeding.
• Korting op diverse uitjes en producten kijk hier.
• Salaris volgens de CAO Kinderopvang schaal 11, € 4.352,- t/m € 6.028,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Eindejaarsuitkering (8%).

En de allerleukste collega’s!

Jij telt!

We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je (werk)wensen en ambities? Dat bespreken we graag.

Heb je vragen? Bel Manon Stronks op 06-23736337. Solliciteer via onderstaande knop ‘solliciteer direct’. Je kunt reageren tot 17 september 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden op 22 en 23 september.

Sollicitatieproces

• Reactie
  Na ontvangst van je gegevens ontvang je een automatische bevestiging. Na de selectie nemen we contact met je op.
• Kennismaking
  Hebben we een match dan nodigt de recruiter je uit voor een eerste kennismaking. We kijken er naar uit je te ontmoeten en je werkwensen te bespreken
• Tweede gesprek
  Ben je nog steeds enthousiast? Dan plannen we een tweede (arbeidsvoorwaarden) gesprek. Ook een assessment kan deel uitmaken van het traject.
• Contract
  Zijn de werkafspraken gemaakt, dan ontvang je een uitnodiging om je verdere gegevens aan te leveren en je contract te tekenen.
• Jij Telt!
  Je leidinggevende houdt contact. En digitaal regelen we de administratieve details. Je maatje maakt je wegwijs. Van harte welkom bij Humankind. Jij Telt!