Voor het team Sociaal Domein zijn we op zoek naar een

Teammanager Sociaal Domein

36 uur | Zeist

Koersbepalende peoplemanager met ijzersterk kompas

Dit doe je

Als manager van het team Sociaal Domein hoeven we jou niets te vertellen over de grote opgaven en uitdagingen in het sociaal domein. De gemeente Zeist wil bijdragen aan een goed leven, waarin alle Zeistenaren zich gezond en veilig voelen, naar vermogen kunnen deelnemen en zichzelf kunnen ontwikkelen. Sommige inwoners hebben daarbij zorg en ondersteuning nodig. Jij zorgt er samen met je team voor dat daarin zorgvuldig afgewogen en gefundeerde keuzes worden gemaakt, zodanig dat de toegang tot de zorg optimaal is ingericht. En dat er, in een tijd waarin ook financiële keuzes gemaakt moeten worden, grip is op de kosten. We maken gebruik van de eigen kracht van mensen, en voorkomen liever dan genezen.

Je ondersteunt je medewerkers door focus aan te brengen, houdt ze als het nodig is een spiegel voor en geeft ze vertrouwen, zodat ze hun werk goed kunnen doen. Je laat dus los wanneer het kan en houdt vast wanneer het moet. Waar nodig hak je knopen door en breng je scherpte als het gaat om het leveren van resultaten. Dan ben je duidelijk en durf je kleur te bekennen. En je helpt bij het bieden van kracht en tegenkracht op de momenten dat het spannend wordt.

De positieve, energieke vibe die om jou heen hangt stimuleert de professionele en persoonlijke ontwikkeling van je mensen, als individu en als collectief. Naast manager van je eigen team ben je sparringpartner en adviseur van bestuurders en een betrokken en resultaatgericht lid van het Breed Management Overleg, waarin je samen met je collega-leidinggevenden werkt aan bredere organisatieopgaven.

Dit is jouw team

Binnen het Sociaal Domein zijn de gedreven professionals georganiseerd in het Sociale Team, het team Toegang, het Centrum voor Jeugd en Gezin én het cluster Leerplicht. Hiervan zijn er ruim 20 in eigen dienst. Daarnaast zijn er nog zo’n 90 zorgprofessionals die, vanuit een dienstverband bij één van onze hoofdaanbieders, aan jouw team zijn verbonden. Er zijn 2 coördinatoren die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse gang van zaken. Als manager is het de kunst om vanuit je hart voor het ambacht van het sociaal domein te sturen op de hoofdlijnen. Daarbij is het van belang om te weten hoe je het persoonlijke kunt dienen vanuit een managementrol in een groot team.

Dit ben je

• Je bent een ervaren manager met een WO werk- en denkniveau, een opleiding op het gebied van gezondheid op HBO/WO niveau en je hebt de nodige vlieguren gemaakt binnen het sociaal domein;
• Je hebt je sporen verdiend met het ontwikkelen en coachen van teams en (zorg)professionals;
• Je bent een strategisch denker: je hebt een uitgesproken visie op de wijze waarop we onze opgaven en ambities in het sociaal domein kunnen realiseren. Dat vertaal je naar handelingsperspectief en naar wat dat betekent voor je team;
• Je denkt groot en beschikt over een natuurlijk kompas om het goede te doen. Je geeft vorm aan nieuwe ontwikkelingen en neemt het team daarin mee;
• Je zet je medewerkers in op hun kwaliteiten, verbindt mensen en teams met elkaar en geeft resultaatgericht leiding;
• Je bent financieel onderlegd en beschikt over een flinke portie bestuurlijke en politieke sensitiviteit;
• Je hebt flair en straalt kracht uit. Mensen luisteren naar je en je weet zaken voor het voetlicht te brengen. Je investeert in relaties, zowel in de regio als lokaal en met relevante partners.

En voordat je nu denkt dat we de volmaakte manager zoeken: liever niet! Bij voorkeur heb je naast al je toegevoegde waarde een paar rafelrandjes, ontwikkelpunten of dingen waar je ronduit slecht in bent. Als je maar weet waar ze zitten. Dat zou je maar zo eens kunnen helpen bij het ontwikkelen van de organisatie en de mensen om je heen.

Dit bieden wij

Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Het Nieuwe Werken is bij ons geen loze kreet. Alles is erop ingericht om flexibel te werken. Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk. Ook zijn er talloze regelingen om je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Lerend werken noemen we dat. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit, als jij dat wilt. Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je als Teammanager Sociaal Domein maximaal € 5.872,-- bruto per maand verdienen (salarisschaal 12) bij een volledige werkweek van 36 uur. Daarnaast kun je nog rekenen op een individueel keuze budget van 17,05% van je salaris. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

Dit is Zeist

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 64.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

Meer informatie?

Wil je, voordat je gaat solliciteren, eerst meer weten over de functie en het werken in Zeist? Bel dan met Dennis Vork, concernmanager. Je kunt hem bereiken via telefoonnummer 14030.

Vragen over de procedure kun je stellen aan Wimke van Reenen, adviseur HRM via [email protected] of telefoonnummer 14 030.

Voor meer informatie over onze gemeente kun je ook kijken op www.werkenbijzeist.nl en www.zeist.nl.

Solliciteren

Herken je jezelf in het profiel? Ga direct naar het sollicitatieformulier en upload je CV! Je komt voor deze vacature natuurlijk niet binnen met een standaard motivatiebriefje. Laat zien wat je kunt (show, don’t tell) op een manier die jij passend vindt. Laat ons weten waarom je kiest voor Zeist, deel een paar mooie resultaten die je in het verleden hebt behaald en de manier waarop je dat voor elkaar hebt gekregen en bovenal: verklap ons vast waar je slecht in bent.

Je kunt tot en met woensdag 16 juni reageren. De selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 22 juni 2021. Houd je daar vast rekening mee?

Acquisitie stellen we niet op prijs. Écht niet!

Trefwoorden: teammanager, sociaal domein, management, gemeente, vacature Zeist, teammanagement, fulltime, hbo, wo