Wat ga je

doen als Welzijnsmedewerker ?

Als Medewerker Welzijn ben jij (mede)verantwoordelijk voor het organiseren én uitvoeren van het activiteitenprogramma op onze locatie. Je maakt onderdeel uit van het Team Welzijn, onder leiding van de Coördinator Welzijn. Met jouw energie en betrokkenheid zorg je ervoor dat onze bewoners iedere dag een fijne, zinvolle dag beleven – met aandacht, gezelligheid en plezier.

Enkele van jouw werkzaamheden:

Je organiseert en begeleidt het activiteitenprogramma, met name groepsgerichte activiteiten. Op zondag verzorg je bijvoorbeeld een kamerconcert met live muziek in uiteenlopende stijlen.

Je bied hoogwaardige welzijn voor onze bewoners en maakt zo het verschil in hun dagelijks leven.

Je draagt bij aan een veilige en prettige leefomgeving. Je observeert bewoners en rapporteert jouw bevindingen ten behoeve van het zorgleefplan.

Je verzorgt koffie en thee, en helpt mee met het netjes en verzorgd houden van de gezamenlijke woonruimtes.

Wat vragen we van een Welzijnsmedewerker ?

Een afgeronde mbo-opleiding in de richting van MMZ, AB of SPW of Social Work is een pré;

Je hebt ervaring met het werken met mensen met dementie (harde eis); 

Je hebt ervaring met het organiseren van groepsactiviteiten in een soortgelijke rol voor grote groepen;

Je bent creatief en denkt oplossingsgericht;

Je bent zelfstandig, gastvrij en hebt een vrolijk karakter;

Je bent vindingrijk, geduldig en hebt een hart voor ouderen;

Je bent flexibel inzetbaar en vind het geen probleem om ook in het weekend te werken;

Je werkt graag samen in een team.

Ons aanbod

Een jaarcontract met het uitzicht op een vast contract voor 8-16 uur per week.

En natuurlijk arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT; op basis van opleiding en ervaring word je ingeschaald in salarisschaal 35 met een salaris van €2.,31 tot €3.,01 op basis van 36 uur per week

Ruimte om écht bezig te zijn met je vak en de bewoners de tijd en aandacht te geven die ze verdienen;

Een werkomgeving waarin je gewaardeerd wordt en jezelf kunt zijn;

Bonus voor het aandragen van nieuwe collega’s;

8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;

Reiskostenvergoeding (€0,19 per kilometer zonder maximumgrens);

Hoge kortingen op elektronica (bijv: iPhone, iWatch, Tablet), een fitnessabonnement of fietsen);

Voordelige kortingen zoals de collectieve zorgverzekering bij CZ, IZZ of VGZ.

Vitale medewerkers zijn een speerpunt van de organisatie, Domus Valuas biedt je de mogelijkheid om deel te nemen aan Smart Health;