Strategisch Adviseur Organisatieontwikkeling 

32 uur | Zeewolde

Voor ons team Bestuur en Directie Ondersteuning (Zeewolde) zijn wij op zoek naar een:

Strategisch Adviseur Organisatieontwikkeling voor 32 uur per week.

Jij weet je weg te vinden binnen complexe, strategische organisatorische vraagstukken en voelt je op je gemak binnen een multidisciplinaire aanpak. Je hebt de focus op de ontwikkeling van mens en organisatie. Jouw flexibiliteit en vermogen om te verbinden (intern en extern) en samenhang te zien maken jou tot een goede regisseur en adviseur.

Hier ga je werken

Zeewolde telt nu ruim 22.500 inwoners en zal voorlopig doorgroeien. Werken bij de gemeente Zeewolde wordt gewaardeerd door de medewerkers: in recent onderzoek wordt een 8,5 score behaald, hoger dan gemiddeld in de publieke sector. Een reden des te meer om met elkaar in gesprek te gaan!

Prachtig gelegen aan het water en centraal in Nederland heeft Zeewolde veel te bieden. Midden tussen uitgestrekte en bijzondere natuur nabij de Veluwe, de randmeren en grotere steden binnen handbereik. Groots in kleinschaligheid dus. Met vele strandjes, gastvrijheid van de mensen, het dorpse karakter, aandacht voor eerlijke producten en duurzaamheid en de vele sportmogelijkheden maakt Zeewolde een heerlijke plek om te wonen, werken & leven.

De samenleving en maatschappij veranderen in rap tempo, dat vraagt om een andere overheid. De gemeentelijke organisatie is kleiner geworden en vervult diverse rollen in diverse samenwerkingen. De organisatie is daardoor volop en continue in ontwikkeling. Werken bij de gemeente Zeewolde is gericht op het toevoegen van waarde aan de Zeewolde samenleving: tevreden, vitale en gelukkige burgers staan bij ons voorop.     

Gericht op en zowel samen met onze inwoners, bedrijven, organisaties & instellingen werken wij als professionele medewerkers aan maatschappelijke en bestuurlijke opgaven. In het samenwerkingsverband Meerinzicht werken wij samen met Ermelo en Harderwijk op diverse terreinen. Samenwerkingen, extern en intern, worden de komende tijd intensiever en complexer.

De gemeentelijke organisatie is recent hierop aangepast en ingedeeld naar een zevental teams. De komende jaren zal de organisatie een verdere ontwikkeling doormaken. Onze visie: wij zijn een wendbare en toekomstbestendige organisatie, nader gericht op vijf doelen. Onze missie: Wij doen! Dienstbaar, Oplossingsgericht, Extern georiënteerd en Nabij.

Het team

Je maakt onderdeel uit van het Team Bestuur en Directie Ondersteuning (BDO) samen met Opgavenregisseurs, de Businesscontroller, het Bestuurssecretariaat en de ondersteuning voor de Griffie evenals de medewerkers Integrale Veiligheid.

Dit ga je doen

Vanaf 1 januari jl. wordt gewerkt binnen een nieuwe organisatiestructuur. Met zeven basisteams en (wisselende en tijdelijke) opgaveteams wordt gewerkt aan de te behalen resultaten en gewenste effecten. Nu de organisatie is ingericht gaat jouw aandacht vooral uit naar het operationeel werkbaar maken van die organisatie. Dat krijgt zijn basis in het nog vast te stellen Ontwikkelingsplan organisatie Zeewolde. In dat plan gaat het om de realisatie van de gewenste cultuur en het faciliteren en aansturen van leren & ontwikkelen van en in de organisatie. Tevens zullen er ontwikkelingen zijn die om een organisatorisch advies vragen dan wel om een specifieke implementatie van nieuwe taken, werkwijzen, etc. Ontwikkeling van mens en organisatie zien wij dan ook als een continue proces. Daarnaast kunnen organisatievraagstukken aan de orde zijn in andere vormen van samenwerking binnen de regio waarin Zeewolde participeert.

Het kan zo zijn dat de opdrachten waar jij aan gaat werken na een bepaalde tijd stoppen of veranderen. Opdrachten worden bepaald door het college van B&W en kunnen door de (politieke) realiteit worden ingehaald. Wij gaan ervanuit dat jij dit juist als een uitdaging en kans ziet om je in te zetten op de actuele opdrachten/ organisatievraagstukken voor Zeewolde.

Opdrachten variëren dus in de tijd, het speelveld en qua aspecten.

Taken/ opdrachten:

• Je draagt zorg en bent verantwoordelijk voor het professionele opstellen van adviezen en opdrachten op het terrein van organisatorische vraagstukken.
• Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de vooraf gedefinieerde te realiseren resultaten en effecten van de opdrachten, de toepassing van instrumentarium en de inzet van middelen.
• Je rapporteert over de voortgang van realisatie van opdrachten en doet voorstellen voor mogelijke gewenste bijsturing van die realisatie.
• Je evalueert de realisatie van opdrachten en geeft leereffecten aan die van belang zijn voor het verder professionaliseren van de werkorganisatie in het algemeen.
• Je adviseert en ondersteunt de algemeen directeur, het managementteam, de teamleiders en opgaveregisseurs en houdt hen scherp op het realiseren van de gewenste organisatorische ontwikkeling uit het Organisatieplan Zeewolde 2020.
• Je adviseert het college van B&W integraal op de aanpak en uitvoering van opdrachten.
• Je levert een bijdrage aan de continue verbetering van het instrumentarium voor het realiseren van opdrachten binnen je vak-/ aandachtsgebied. 

Jouw talenten

• Een afgeronde HBO+/ WO opleiding met relevante studierichting, zoals Bestuurskunde/ Bedrijfskunde/ Veranderkunde/ Organisatiekunde.
• Aantoonbare ervaring in een bestuurlijk/ politieke omgeving op het gebied van organisatieadvies en veranderkunde en/ of leren & ontwikkelen.
• Analytisch sterk om de goede diagnose te kunnen stellen, in staat om te werken vanuit context en samenhang - verschillende perspectieven - rollen - stijlen - methoden, gericht op het mobiliseren van ontwikkeling van kennis, vaardigheden en kwaliteit in de organisatie.
• Bestuurlijk sensitief, affiniteit met lokaal bestuur en kennis van organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren binnen en buiten de gemeentelijke organisatie.
• Verbindend vermogen (intern en extern), resultaatgericht en een stevig organisatievermogen.
• Communicatief vaardig en in staat om binnen de dynamiek van veranderingen voor mens en organisatie te motiveren, de nodige interventies te plegen en de communicatie effectief in weten te zetten.

Dit krijg je van ons

Jij hebt een belangrijke functie gericht op de groei van mens en organisatie. Daar kan jezelf ook van groeien en je ontwikkelen!

De functie van strategisch adviseur organisatieontwikkeling is gewaardeerd in schaal 12 (cao-gemeenten). Afhankelijk van opleiding en ervaring geeft dan een salaris van minimaal € 4.279,00 en maximaal € 5.872,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Daarnaast ontvang je een IKB-budget van 17,05% per maand.

Laten we kennismaken Zijn wij op zoek naar jou? Solliciteren kan tot en met 9 juli 2021 via de sollicitatiebutton.

Als je vragen hebt over de inhoud van de vacature kun je die stellen aan Karel Hamstra,

Gemeentesecretaris/ Algemeen Directeur, via 036-5229446. René Broekhof, HR Adviseur, beantwoordt graag vragen over de sollicitatieprocedure via 085-1108200.

De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdagochtend 23 juli 2021.

Een assessment en een ODC-meting (Odin) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Strategisch Adviseur, organisatieontwikkeling, Zeewolde, WO, Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Veranderkunde, Organisatiekunde, ervaren, adviseur