Wat ga je precies doen

Als HR medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van onze dagelijkse HR-processen. Je werkt zelfstandig aan operationele taken zoals urenregistratie en verzuimbegeleiding, terwijl je ook de HR manager ondersteunt bij beleidsontwikkeling. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bijhouden van HR-systemen en zorg je ervoor dat we voldoen aan de laatste wet- en regelgeving. Je krijgt de kans om mee te denken over verbeteringen en deel te nemen aan projecten die bijdragen aan een prettige werkomgeving.

Wat je gaat doen:

• Urenregistratie: controleren van uren van uitzendkrachten, rapportages genereren en delen met uitzendbureaus.
• HR-administratie: opstellen van contracten, verwerken van ziek- en betermeldingen, en bijhouden van personeelsregistratiesystemen.
• Wet- en regelgeving: op de hoogte blijven van HR-trends en actuele wetgeving door bijvoorbeeld congressen bij te wonen.
• Ondersteuning: plannen, bijwonen en notuleren van functioneringsgesprekken en organiseren van bedrijfsuitjes.
• Werving en selectie: ondersteunen bij het aantrekken van nieuwe medewerkers en het optimaliseren van het selectieproces.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving waarin jouw groei en welzijn centraal staan. We bieden je een pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw professionele ambities en persoonlijke behoeften.

• Salaris tussen €3.000 en €4.200 bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime functie (32-40 uur per week).
• Vakantiegeld, reiskostenvergoeding en pensioenregeling volgens cao Vleessector.
• Eindejaarsuitkering van 2% van je bruto jaarsalaris.
• Vrij gebruik van onze moderne gym, ook 's avonds en in het weekend.
• Wekelijkse vrijdagmiddagborrels en gezellige teamuitjes.
• Een informele werksfeer met fijne collega’s en een moderne werkplek.

Functie-eisen

Wij zoeken een gedreven HR professional die operationele taken combineert met beleidsmatige ondersteuning en graag bijdraagt aan een prettige werkomgeving.

• HBO-diploma in HRM of personeelszaken
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol
• Kennis van actuele HR-trends en wet- en regelgeving
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, schriftelijk en mondeling
• Vaardig met Microsoft Office en HR-systemen

Over het bedrijf

Gevestigd in Woudenberg, zijn wij een internationale organisatie binnen de foodsector met een sterke focus op groei en ontwikkeling. Onze informele en betrokken werkomgeving weerspiegelt onze kernwaarden: samenwerking, innovatie en kwaliteit.

Bij ons krijg je de kans om mee te werken aan uitdagende projecten en tegelijkertijd jezelf te ontwikkelen. We hechten veel waarde aan een goede balans tussen werk en privé, en bieden diverse faciliteiten zoals een moderne gym en sociale activiteiten om het teamgevoel te versterken.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een organisatie waar jouw bijdrage echt telt?