Bedrijfsomschrijving

Bij onze opdrachtgever werken financiële, fiscale en administratieve professionals die zich sterk betrokken voelen bij hun cliënten. Met oog voor detail en aandacht voor de belangen van hun cliënten streven zij naar een hoge kwaliteit van dienstverlening. Daarbij staan zij voor hun werk en zijn zij aanspreekbaar op de resultaten die zij leveren. Vanuit een proactieve houding ondersteunen zij zowel particulieren als bedrijven bij hun financiële en administratieve vraagstukken. Het bedrijf is gevestigd in de omgeving van Amersfoort en dus goed bereikbaar vanuit Ede, Nijkerk, Utrecht en Almere.

Functieomschrijving

Als salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van de salarisadministratie voor onze klanten. Je zorgt ervoor dat salarissen correct worden berekend, verwerkt en uitbetaald, en dat alle aangiftes en administratieve verplichtingen tijdig worden geregeld.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het verwerken en controleren van salarisadministraties voor verschillende klanten;
• Het berekenen van bruto- en nettosalarissen, overuren, toeslagen en vakantiegeld;
• Het opstellen en verstrekken van loonstroken en jaaropgaven;
• Het verwerken van personeelsmutaties zoals indiensttreding, salariswijzigingen en verlof;
• Het verzorgen van loonheffingsaangiftes;
• Het beantwoorden van vragen van klanten en medewerkers over salarissen en loonstroken;
• Het signaleren en toepassen van wijzigingen in wet- en regelgeving.

Ben jij nauwkeurig, cijfermatig sterk en heb je oog voor detail? Voor ons financieel advieskantoor zijn wij op zoek naar een Salarisadministrateur die onze salarisadministratie voor verschillende klanten correct en tijdig verwerkt.

Functie-eisen

• Je bent parttime beschikbaar voor 24-32 uur per week;
• Je hebt aantoonbare ervaring in de salarsadministratie;
• Je beschikt over kennis van de wet- en regelgeving en CAO’s;
• Je hebt kennis met Nmbrs.

Arbeidsvoorwaarden

• Een mooi salaris tussen de €3250 & €4500,- o.b.v. 40 uur;
• Een parttime functie;
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Pensioenregeling;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.