Als archief medewerker bij gemeente Woudenberg speel je een belangrijke rol in het vakteam DIV (Documentaire Informatie Voorziening).Jouw taken:<ul><li>Je inventariseert en analyseert dossiers.</li><li>Je stelt dossiers samen volgens de geldende selectielijst.</li><li>Je stelt inventarislijsten op.</li><li>Je bereidt het archiefblok voor op overdracht, bijvoorbeeld door archiefdozen en etiketten gereed te maken.</li></ul>Je werkt gemiddeld 16 uur per week voor een half jaar. Je kunt deels vanuit huis werken en deels op locatie in Woudenberg. De werkdagen bepaal je in overleg met de senior medewerker DIV. Functieeisen Je bent een zelfstandige en nauwkeurige professional met ervaring in archiefwerk. Je werkt graag gestructureerd en hebt de kennis om jouw taken zorgvuldig uit te voeren.Daarnaast:<ul><li>Heb je aantoonbare ervaring met het gereedmaken van archiefblokken voor overdracht.</li><li>Beschik je over kennis van de relevante selectielijsten.</li><li>Heb je bij voorkeur ervaring met de applicatie MaisFlexis.</li></ul> Bedrijfsomschrijving Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door. Arbeidsvoorwaarden <ul><li>Een salaris van € ... tot € ... / schaal ..., cao gemeente.</li><li>Een reiskostenvergoeding.</li><li>Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.</li><li>Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.</li><li>Pensioenopbouw vanaf dag 1.</li><li>Een eindejaarsuitkering.</li><li>Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.</li></ul>

Archief medewerker

Jij bent de verbindende schakel tussen deze organisatie en gemeenten, werkgevers en maatschappelijke partners. Je bouwt relaties, ziet kansen en zorgt ervoor dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kunnen instromen, groeien en duurzaam uitstromen.Functieeisen:Misschien werk je nu al in een rol waarin je dagelijks bezig bent met participatie, arbeidsontwikkeling en het verbinden van mensen en organisaties. Bijvoorbeeld als Accountmanager Werkgeversdienstverlening, Adviseur Participatie, Ketenregisseur, Projectleider Sociaal Domein, Werkconsulent of binnen een gemeente, UWV of sociaal ontwikkelbedrijf. Je hoeft niet persé uit een klassieke re-integratierol te komen. Belangrijker is dat jij de dynamiek van het sociaal domein begrijpt, makkelijk schakelt tussen verschillende belangen en energie krijgt van het bouwen aan relaties. Jij weet hoe je gemeenten, werkgevers en maatschappelijke partners samenbrengt om meer mensen een duurzame plek op de arbeidsmarkt te geven.Als jij kansen ziet waar anderen vooral uitdagingen zien en graag de verbinding legt tussen beleid, praktijk en mensen, maken we graag kennis met je.Verder herken jij jezelf in:<ul><li>HBO of WO werk en denkniveau;</li><li>Ervaring binnen participatie, re-integratie, sociaal domein of arbeidsbemiddeling;</li><li>Kennis van de Participatiewet en relevante wet en regelgeving;</li><li>Coördinerende rol richting Werkbedrijf Rijk van Nijmegen; </li><li>Ervaring in het samenwerken met gemeenten, werkgevers en maatschappelijke partners;</li><li>Sterke communicatieve en relationele vaardigheden;</li><li>Organisatorisch talent en een resultaatgerichte instelling;</li><li>Natuurlijk leiderschap en het vermogen om richting te geven aan teams en projecten.</li></ul>Arbeidsvoorwaarden:Als Accountmanager Participatie &amp; Re-integratie bieden we je een mooie uitdaging bij een sterk groeiend bedrijf. Binnen deze organisatie kom je te werken in een hecht en snel groeiend team. De organisatie kent een informele no-nonsens cultuur, waarbij de communicatielijnen kort zijn. De continue uitbreiding van bedrijfsactiviteiten zorg voor een steeds veranderende omgeving. De werkzaamheden zijn dan ook erg dynamisch en kunnen dagelijks wijzigen. Verder kun je denken aan:<ul><li>Een bruto salaris tussen € 5.000 en € 6.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;</li><li>Auto van de zaak;</li><li>Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week;</li><li>Een functie met directe maatschappelijke impact/</li><li>Veel ruimte voor initiatief, ondernemerschap en persoonlijke inbreng;</li><li>Een sleutelpositie binnen een ambitieuze en groeiende organisatie;</li><li>Samenwerken met bevlogen professionals die dagelijks het verschil maken;</li><li>Werken vanuit meerdere locaties in Midden- en Oost-Nederland.</li></ul>

Accountmanager participatie & re-integratie

Heb jij een open blik, lef en het vermogen om dichtbij te blijven als het ongemakkelijk wordt. 
Dan zoeken we jou.
 

 
 Waarom deze baan bij jou past?
 
 Werken in een open setting is geen lichte vorm van zorgOp onze jeugdlocaties behandelen en begeleiden wij jongeren in de leeftijd van 6-18 jaar met een lichtverstandelijke beperking met (ernstig) risico vol gedrag.&nbsp; Zij zijn vastgelopen op meerdere levensbieden, wantrouwend en overprikkeld zijn of simpelweg niet doen zoals &ldquo;hoe het hoort&rdquo;.&nbsp;Een open behandelklimaat betekent niet dat het rustig is. Het betekent dat je werkt zonder sloten als oplossing. Je krijgt te maken met jongeren die vrijheid krijgen terwijl ze die nog niet vanzelfsprekend kunnen dragen. Jongeren die nabijheid willen, maar wantrouwen. Die grenzen nodig hebben, maar ze ook testen &mdash; soms subtiel, soms frontaal. Gedrag kan snel wisselen: van meewerkend naar ontregelend, van gesloten naar explosief, van afhankelijk naar afwijzend.In een open setting ben jij het belangrijkste instrument. Geen hek, geen protocol, geen sanctieladder die het voor je oplost.Wat dit van jou vraagt.&nbsp;We vragen van jou om spanning (te leren) verdragen. Niet alles hoeft direct gefikst te worden. Soms is aanwezig blijven al het werk. Je houdt overzicht terwijl er meerdere lijnen tegelijk lopen: groepsdynamiek, individuele kwetsbaarheid, veiligheid, ouders, school, behandeling.Je krijgt te maken met:<ul><li>grensoverschrijdend gedrag zonder meteen terug te kunnen vallen op dwang</li><li>morele dilemma&rsquo;s: wat kan, wat moet, wat mag nog wachten?</li><li>jongeren die autonomie opeisen, maar ondersteuning nodig hebben</li><li>escalaties die je vroeg moet voelen aankomen</li><li>verantwoordelijkheid die laag ligt &mdash; bij jou en je team</li></ul>
 
 
 
 Wat ga je doen?
 
 <ul><li>Je biedt structuur, duidelijkheid en nabijheid. Je kijkt voorbij gedrag en voelt feilloos aan wanneer iemand zich groothoudt, terwijl hij eigenlijk vastzit. Je weet dat respect niet af te dwingen is, maar opgebouwd wordt. Soms ben je degene die begrenst. Soms degene die naast iemand zit en niks zegt. Maar je bent altijd iemand die jongeren serieus neemt.</li><li>Je gaat niet altijd een perfecte begeleider zijn, maar je bent er w&eacute;l. Deze jongeren zijn niet geholpen met mooie woorden, maar met echtheid.</li><li>je kan duidelijk zijn zonder iemand klein te maken</li><li>je kan tegen een stootje, maar ook kunt twijfelen en reflecteren</li><li>je bent niet bang voor jongeren die &ldquo;lastig&rdquo; worden genoemd</li></ul>
 
 
 
 Wat heb je nodig?
 
 <ul><li>Een relevant mbo- of hbo-diploma niveau 4 of hoger - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten.&nbsp; &nbsp;</li><li>Ervaring of affiniteit met MVG, NAH en intensieve begeleiding.</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden.</li><li>Stressbestendigheid, geduld en een duidelijke begeleidingsstijl.</li></ul>
 
 
 
 Wat krijg je ervoor terug?
 
 Een werkklimaat dat je serieus neemt. Wat je hier vindt, is een klimaat waarin verantwoordelijkheid ligt waar de kennis zit &mdash; bij jou. We verwachten dat besluiten uitlegbaar, rechtvaardig en proportioneel zijn.&nbsp;Dit betekent niet dat je alles alleen moet dragen. Je werkt in een multidisciplinair team dat reflecteert, afstemt en verantwoordelijkheid deelt. Er zijn duidelijke kaders, morele richting en ruimte om te zeggen: dit weet ik nog niet of hier heb ik steun bij nodig.&nbsp;Wat dit concreet betekent voor jou:<ul><li>Psychologische veiligheid: je mag zeggen wat je ziet en wat het met je doet</li><li>Autonomie: ruimte voor vakmanschap</li><li>Duidelijkheid: kaders zijn helder, verwachtingen ook</li><li>Leiderschap dat ondersteunt in plaats van stuurt</li></ul> We zijn niet perfect. We zijn wel eerlijk en altijd gericht op wat klopt.Dit is een plek om juist onderscheidend te zijn.
 
 
 
 Over 's Heeren Loo
 
 Bij &rsquo;s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking &ndash; van jong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cli&euml;nt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring &eacute;n wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cli&euml;nten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.Werken bij &#39;s Heeren Loo Zuid-West NederlandIn Zuid-West Nederland &ndash; op woonzorgpark Het Westerhonk in Monster &ndash; werk je op een locatie die al sinds 1966 een begrip is in de regio. Hier zet je samen met collega&rsquo;s de schouders eronder voor cli&euml;nten die hier wonen, werken en leren. De ligging vlak bij de duinen geeft letterlijk en figuurlijk ruimte. Je krijgt volop de kans om initiatief te nemen, mee te denken &eacute;n je te ontwikkelen. &nbsp; &nbsp; Met alle faciliteiten op het park binnen handbereik werk je samen aan een fijne woon- en werkomgeving waar zorg, wonen en daginvulling samenkomen.
 
 
 
 Solliciteer zonder drempels!
 
 Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Charmaine Tjong-A-Tjoe (recruiter) op telefoonnummer:

(persoonlijk) begeleider dagbehandeling - zeebries16 uur

Heb jij een warm hart voor mensen met een oorlogsverleden en wil je écht het verschil maken in hun herstelproces? Als persoonlijk begeleider ondersteun je Oekraïense vluchtelingen, die te maken hebben met complexe problematiek, in hun dagelijkse leven én in hun persoonlijke herstel.
Wat ga je doen?Vanuit onze nieuwe, kleinschalige opvanglocatie op de Veluwe voor Oekraïense vluchtelingen met een oorlogstrauma ben jij als persoonlijk begeleider ben je het eerste aanspreekpunt voor deelnemers op de woongroep. 
 
 Je creëert een veilige en stabiele leefomgeving waarin bewoners zich gezien en gehoord voelen. Je signaleert psychosociale behoeften, begeleidt in dagelijkse routines en ondersteunt bij praktische vraagstukken. Hierbij werk je samen met collega’s aan een respectvolle en warme sfeer. 
 
 Je stelt zelfstandig zorgplannen op voor jouw deelnemers, in afstemming met de woonbegeleiders en externe partners. Je vertaalt hun behoeften naar concrete, haalbare doelen en bewaakt actief de voortgang. Waar nodig stuur je bij en actualiseer je de plannen. Je draagt verantwoordelijkheid voor een volledige en actuele dossiervoering. Je initieert multidisciplinaire overleggen en zorgt voor duidelijke opvolging van gemaakte afspraken. 
 
 Daarnaast verzorg je (groeps)activiteiten gericht op herstel, talentontwikkeling en maatschappelijke participatie. Je schakelt waar nodig met bijvoorbeeld GGZ, vertalers, vrijwilligers en deelnemende hulpinstanties. Cultuur sensitieve begeleiding en het respecteren van diverse (trauma)achtergronden staan hierbij centraal. 
 
 Als persoonlijk begeleider werk je in een onregelmatig rooster, met dag-, en avonddiensten. Je stapt in op een nieuwe locatie die per 1 september van start gaat. Dit is een tijdelijk project (vooralsnog tot voorjaar 2027), waarin je echt meebouwt aan de opstartfase. Afhankelijk van de ontwikkelingen kan het project worden verlengd of elders worden voortgezet. 
 
Dit ben jij 
<ul> 
 <li> Je hebt een relevante HBO opleiding afgerond (Social Work, SPH, MZ, etc) </li> 
 <li> Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met complexe doelgroepen </li> 
 <li> Je werkt cultuursensitief en neemt verschillende achtergronden en perspectieven mee in je werkwijze </li> 
 <li> Je beheerst bij voorkeur Oekraïense, Armeense of Russische taal; dit is een pré in de communicatie met bewoners </li> 
 <li> Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit </li> 
</ul> 
Dit bieden wij 
<ul> 
 <li> Salaris: CAO Sociaal Werk schaal 8 (minimaal € 3.435 en maximaal € 5.216 bruto per maand bij 36-urige week </li> 
 <li> Contract: 12 maanden voor 24, 28 of 32 uur per week </li> 
 <li> Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen </li> 
 <li> Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan </li> 
 <li> Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week , vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering , 8% vakantietoeslag , pensioenopname en € 75 sportbudget per jaar </li> 
</ul> 
Over het Leger des HeilsHet Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op http://www.LegerdesHeils.nl' target='_blank' rel='noopener noreferrer'&gt;LegerdesHeils.nl . 
 
Interesse en contactWij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden. Wij zoeken voor dit project meerdere nieuwe collega’s. [jc_326478]

Persoonlijk begeleider | nieuwe locatie: specialistische oekraïne

Als woonbegeleider binnen de vrouwenopvang begeleid en ondersteun je cliënten naar zelfredzaamheid. Meer weten? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?Als woonbegeleider begeleid en ondersteun je cliënten naar zelfredzaamheid. Je stimuleert en ondersteunt o.a. woonvaardigheden, het opbouwen/onderhouden van een sociaal netwerk, een goede dag- en tijdsbesteding, het juist omgaan met materiële zaken, een juiste houding tegenover verslaving(en), etc. Daarbij houd je toezicht op de leefomgeving van de cliënt en fungeer je als eerste aanspreekpunt. Je neemt deel aan werkoverleggen en je voert de benodigde rapportages, verslagleggingen en overige administratieve werkzaamheden uit. 
 
 De werkzaamheden die je uitvoert, zijn als volgt te omschrijven: 
 
<ul> 
 <li> Zorg dragen voor de woonbegeleiding binnen de voorziening </li> 
 <li> Je zorgt voor een veilige en leerzame omgeving waarin de dagelijkse werkzaamheden goed verlopen. Je biedt passende zorg en begeleiding en draagt bij aan een duidelijke structuur en een prettig leef- en werkklimaat </li> 
 <li> Signaleren van behoeften van cliënten, zodanig dat op basis van de verzamelde gegevens het plan van de cliënt kan worden opgesteld/bijgesteld </li> 
 <li> Stimuleren van cliënten in het participeren van groepen, werk en dagbesteding en (re)creatieve activiteiten </li> 
 <li> Cliënten inzicht geven in het eigen gedrag en diens leefomgeving </li> 
 <li> Ondersteunen van cliënten bij de inrichting van het dagelijks leven </li> 
</ul>Het William Booth huis 
 Het WB-huis is een afdeling die onderdeel uitmaakt van de laagdrempelige opvang. Deze opvang is exclusief voor vrouwen. Naast deze afdeling zijn er nog drie soortgelijke nachtopvang locaties van het Leger des Heils in Rotterdam. Het William Booth Huis biedt onderdak aan 37 vrouwen. De opvang is 24/7 open. 
 
Dit ben jij 
<ul> 
 <li> Afgeronde MBO4 opleiding MMZ of een propedeuse HBO Social Work </li> 
 <li> Een rolmodel voor de doelgroep </li> 
 <li> Een motiverende en stimulerende begeleidingsstijl </li> 
 <li> Flexibele inzetbaarheid i.v.m. onregelmatige diensten (dag- en avonddiensten en om het weekend) </li> 
 <li> Ruime relevante werkervaring is een pré </li> 
 <li> Ervaring met methodiek Herstelwerk </li> 
</ul>Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op&nbsp; www.legerdesheils.nl/identiteit 
 
 Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed. 
 
Dit bieden wij 
<ul> 
 <li> Salaris: conform&nbsp;( Sociaal Werk schaal 6 die loopt van € 2.960,- tot €4.335,- per maand bij een 36-urige werkweek </li> 
 <li> Contract:&nbsp;12 maanden met&nbsp;de&nbsp;intentie&nbsp;deze te verlengen of om te zetten naar&nbsp;een&nbsp;vast dienstverband </li> 
 <li> Ontwikkeling:&nbsp;met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te&nbsp;ontwikkelen </li> 
 <li> Reiskostenregeling:&nbsp;kilometervergoeding&nbsp;of NS Business Card&nbsp;en&nbsp;&nbsp;een&nbsp;fietsplan </li> 
 <li> Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week , vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering , 8% vakantietoeslag , pensioenopname en €75,- sportbudget per jaar</li> 
</ul> 
Over het Leger des HeilsHet Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 7.500 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen.&nbsp; Bekijk onze video &nbsp;om&nbsp;een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op&nbsp; LegerdesHeils.nl .&nbsp; 
 
Interesse en contactWij voeren doorlopend&nbsp;gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat&nbsp;is&nbsp;gevonden. 
 
 Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Lieneke Kuiper (teammanager) op mobielnummer 06-50066024 of mail: lieneke.kuiper@legerdesheils.nl 
 
 Let op!&nbsp;Voor deze functie is&nbsp;geen opleidings- of leerwerkplek&nbsp;beschikbaar. [jc_326529]

Woonbegeleider | maatschappelijke opvang voor vrouwen

Je zorgt voor bewoners die naast lichamelijke zorg ook wat extra aandacht en begeleiding nodig hebben. Samen met je collega's maak je iedere dag het verschil met goede zorg en een warm hart.
Wat ga je doen?Als Helpende Plus in specialistisch verpleeghuis Buitenhaeghe bied je op afdeling Binnenhaeghe dagelijkse zorg aan kwetsbare cliënten. Naast somatische problematiek is er vaak sprake van psychiatrische, verslavings- en gedragsproblematiek. Dat maakt je werk afwisselend en vraagt om aandacht, geduld en een persoonlijke benadering. 
 
<ul> 
 <li> Je ondersteunt cliënten bij de dagelijkse verzorging (ADL) en voert, waar bevoegd, aanvullende zorgtaken uit </li> 
 <li> Je bouwt een vertrouwensband op met cliënten die zorg soms moeilijk accepteren en sluit aan bij wat zij nodig hebben </li> 
 <li> Je observeert veranderingen in de gezondheid en het gedrag van cliënten, signaleert bijzonderheden en bespreekt deze met je collega's </li> 
 <li> Je werkt tijdens je dienst nauw samen met collega's om te zorgen voor een veilige, rustige woonomgeving en passende zorg, ook als de dag anders verloopt dan geland</li> 
</ul> 
Dit ben jij 
<ul> 
 <li> Je hebt een afgeronde opleiding als Helpende Plus </li> 
 <li> Je vindt het belangrijk om cliënten veiligheid en vertrouwen te bieden, juist wanneer zij onbegrepen gedrag laten zien </li> 
 <li> Je hebt ervaring met psychiatrie en verslaving of bent gemotiveerd om hier meer over te weten te komen </li> 
 <li> Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit &nbsp;&nbsp;</li> 
</ul> 
Dit bieden wij 
<ul> 
 <li> Salaris: volgens schaal 30 van de cao VVT (€2.663,54 tot €3.410,16 bruto per maand bij een 36-urige week) </li> 
 <li> Contract: 12 maanden voor 20 of 28 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband, we maken gebruik van 'zelfroosteren' waardoor je enige invloed kan uitoefenen op je werkdagen in overleg met je collega's en de planning </li> 
 <li> Ontwikkeling: met onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen </li> 
 <li> Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan </li> 
 <li> Extra's: 202 verlofuren o.b.v. 36 uur per week, onregelmatigheidstoeslag , vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar</li> 
</ul> 
Over het Leger des HeilsHet Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl &nbsp;&nbsp; 
 
Interesse en contactNa je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek. Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden.&nbsp; 
 
 Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen. [jc_326530]

Helpende plus | specialistisch verpleeghuis

Je werkt in deze functie met cliënten met langdurige gezondheidsproblemen in combinatie met psychiatrie, verslaving of gedrag. In deze specialistische vorm van verpleeghuiszorg vraagt elke dag om maatwerk en meebewegen.
Wat ga je doen?Als verpleegkundige in specialistisch verpleeghuis Buitenhaeghe werk je met kwetsbare cliënten. Naast somatische problematiek is er vaak sprake van psychiatrische, verslavings- en gedragsproblematiek, wat soms vraagt om een andere aanpak en maatwerk. 
 
<ul> 
 <li> Je legt contact met cliënten die zorg liever mijden en bouwt vertrouwen op als basis voor ADL-zorg, verpleegtechnische handelingen en het begrijpen van gedrag </li> 
 <li> Je coördineert de dagelijkse zorg, speelt in op acute situaties en draagt met jouw enthousiasme bij aan een sterk en samenwerkend team. Je deelt actief je kennis met collega’s, leerlingen en stagiaires </li> 
 <li> Je neemt deel aan artsen- en gedragsvisites, denkt mee over passende zorg en werkt volgens zorgplannen die je opstelt of bijstelt. Je signaleert gedragsveranderingen en handelt hierop </li> 
 <li> Als verpleegkundige begeleid je een aantal cliënten persoonlijk. Je bouwt een vertrouwensrelatie op en brengt hun behoeften in kaart. Je bent een vast aanspreekpunt voor hen, hun naasten en betrokken partijen </li> 
</ul>Als verpleegkundige werk je ochtend-, middag en nachtdiensten zowel doordeweeks als in het weekend en op feestdagen. 
 
Dit ben jij 
<ul> 
 <li> Je hebt een mbo- diploma verpleegkundige en bent in het bezit van een geldige BIG registratie&nbsp; </li> 
 <li> Je hebt kennis van en affiniteit met mensen met verslavings- en psychiatrische problematiek </li> 
 <li> Je bent proactief, positief ingesteld en kunt goed samenwerken met collega’s binnen een multidisciplinair team </li> 
 <li> Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op&nbsp; www.legerdesheils.nl/identiteit &nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> 
</ul> 
Dit bieden wij 
<ul> 
 <li> Salaris:&nbsp;volgens schaal 45 van&nbsp; de cao VVT &nbsp;(€ 3.502,45 - tot €4.245,84 bruto&nbsp;per maand bij een 36-urige week) </li> 
 <li> Contract: 12 maanden voor 20 of 30 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband, we maken gebruik van 'zelfroosteren' waardoor je enige invloed kan uitoefenen op je werkdagen in overleg met je collega's en de planning </li> 
 <li> Ontwikkeling: met onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen </li> 
 <li> Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan </li> 
 <li> Extra's: 202 verlofuren o.b.v. 36 uur per week, onregelmatigheidstoeslag , vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering</li> 
</ul> 
Over het Leger des HeilsHet Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze&nbsp; video &nbsp;om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op&nbsp; www.legerdesheils.nl &nbsp;&nbsp; 
 
Interesse en contactNa je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de&nbsp;recruiter&nbsp;je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek.&nbsp;Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden.&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
 
 &nbsp;_Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen._ [jc_326531]

Verpleegkundige | specialistisch verpleeghuis

Als verpleegkundige bij De MeerZorg draait alles om écht contact met deelnemers die niet vanzelfsprekend zorg accepteren. Dat vraagt om aandacht, geduld en goede verpleegkundige zorg. Benieuwd of dit bij jou past? Loop een dag mee en ontdek het zelf.
Wat ga je doen?Als verpleegkundige bij De MeerZorg begint goede zorg met vertrouwen. Veel deelnemers hebben in het verleden zorg gemeden of zijn het vertrouwen in hulpverlening kwijtgeraakt. Door de tijd te nemen en een relatie op te bouwen, ontdek je wat iemand écht nodig heeft. Vanuit dat contact bied je ADL-zorg, voer je verpleegtechnische handelingen uit en help je deelnemers stap voor stap vooruit. 
 
 Je verleent de dagelijkse verpleegkundige zorg, zoals het toedienen van medicatie, wondzorg en het observeren van de gezondheid. Je signaleert veranderingen, stelt zorgplannen op en legt jouw bevindingen vast. Daarbij werk je nauw samen met verzorgenden, artsen en andere behandelaren, zodat bewoners de zorg krijgen die bij hen past. 
 
 Als verpleegkundige ben je daarnaast persoonlijk begeleider van een aantal deelnemers. Samen onderzoek je welke wensen en doelen iemand heeft en vertaal je deze naar een passend zorgplan. Je stemt af met behandelaren, ketenpartners, familie en wettelijk vertegenwoordigers, zodat iedereen samenwerkt aan hetzelfde doel: zoveel mogelijk kwaliteit van leven en eigen regie. 
 
 Je werkt op een unieke locatie, midden in de uitgestrekte bossen van Apeldoorn. Naast het verpleeghuis staan zes tiny houses, waar deelnemers met passende begeleiding zo zelfstandig mogelijk wonen. Dat maakt jouw werk afwisselend: de ene keer bied je intensieve verpleegkundige zorg op de afdeling, de andere keer ondersteun je een deelnemer die zelfstandig woont. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende zorgvragen, terwijl je steeds kijkt naar wat iemand zelf nog kan. 
 
 Wil je alvast een inkijkje krijgen in onze locatie en manier van werken? In de EO-serie Soep, sores en soelaas liep Bert van Leeuwen mee bij De MeerZorg en laat hij zien hoe het is om te werken met onze deelnemers: https://npo.nl/start/afspelen/soep-sores-en-soelaas_53 
 
Dit ben jij 
<ul> 
 <li> Je hebt een afgeronde mbo-v of hbo-v opleiding. Zit je in het laatste jaar van je opleiding? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren </li> 
 <li> Je beschikt over een geldige BIG-registratie. Is je registratie verlopen? Geen probleem, we gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden </li> 
 <li> Je hebt kennis en affiniteit met mensen met verslaving en psychische klachten </li> 
 <li> Je bent bereid onregelmatige diensten te draaien </li> 
 <li> Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit </li> 
</ul> 
Dit bieden wij 
<ul> 
 <li> Salaris:&nbsp;volgens schaal 45 van&nbsp; de cao VVT (€3.384,- tot €4.102,-bruto&nbsp;per maand bij een 36-urige week) </li> 
 <li> Contract:&nbsp;12 maanden voor 16, 20 of 24 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband.&nbsp;We maken gebruik van 'zelfroosteren' waardoor je enige invloed kan uitoefenen op je werkdagen in overleg met je collega's en de planning </li> 
 <li> Ontwikkeling:&nbsp;met onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen </li> 
 <li> Reiskostenregeling:&nbsp;kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan </li> 
 <li> Extra's:&nbsp;202 verlofuren o.b.v. 36 uur per week,&nbsp; onregelmatigheidstoeslag ,&nbsp;vergoeding voor jaarlijkse inschrijving kwaliteitsregister V&amp;V, eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%, pensioenopname Zorg &amp; Welzijn en een sportbudget van € 75 per jaar</li> 
</ul> 
Over het Leger des HeilsHet Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 7.500 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl . 
 
Interesse en contactBenieuwd of De MeerZorg bij jou past? We bieden je graag de mogelijkheid om een dag mee te lopen. Zo ervaar je zelf de sfeer binnen het team, maak je kennis met onze deelnemers en krijg je een goed beeld van het werk en onze manier van samenwerken. 
 
 Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct. Wij voeren doorlopend gesprekken en de vacature blijft openstaan totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden. Na je sollicitatie ontvang je automatisch een bevestiging per e-mail. Sluit jouw profiel aan bij de functie-eisen, dan neemt onze recruiter binnen drie werkdagen contact met je op voor een telefonisch selectiegesprek. 
 
 Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons verzorgd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast maakt een referentiecheck deel uit van de sollicitatieprocedure. Ook vragen we je om je originele diploma('s) te kunnen overleggen. [jc_326558]

Bij Vebego Zorgservice doen we schoonmaak in ziekenhuizen en zorginstellingen. Goede schoonmaak is daar extra belangrijk, want het zorgt voor een veilige en gezonde omgeving voor patiënten, bezoekers en zorgpersoneel.Bergman Clinics in Amsterdam is een kliniek waar je snel terecht kunt voor medische zorg. Hier is goede schoonmaak heel belangrijk. Vebego Zorgservice zorgt hier voor de schoonmaak.Wat ga je schoonmaken?<ul><li>Kantoor schoonmaak – Reinigen van bureaus, vloeren, apparatuur en algemene werkplekken.</li><li>Behandelkamers schoonmaak – Hygiënisch schoonmaken en desinfecteren van behandelruimtes volgens richtlijnen.</li><li>Openbare ruimtes schoonmaak – Onderhouden van gangen, wachtruimtes en entree voor een nette uitstraling.</li><li>Sanitair schoonmaak – Schoonmaken en desinfecteren van toiletten, wastafels en bijvullen van benodigdheden.</li><li>Afval afvoeren – Legen van prullenbakken en correct scheiden en afvoeren van afval.</li></ul>Wanneer werk je<ul><li>Maandag tot en met vrijdag.</li><li>17.00 tot 20.30 uur. </li><li>15-20 uur per week.</li></ul>Of<ul><li> Maandag t/m donderdag</li><li> 21.00 tot 23.00 uur</li><li>10 uur per week</li></ul><ul><li>Een bruto uurloon tussen € 15,52 en € 17,05 (vanaf 20 jaar), volgens de cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf </li><li>Een contract van 7 maanden, met kans op verlenging.</li><li>Extra geld aan het einde van het jaar (5%) bij 6 maanden in dienst.</li><li>8% vakantiegeld.</li><li>26 vakantiedagen per jaar.</li><li>Een extra vrije dag op je verjaardag.</li><li>Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.</li></ul><ul><li>Je kunt zelfstandig werken en spreekt Nederlands</li><li>Je wordt blij van een schone omgeving.</li><li>Je hebt ervaring in de schoonmaak</li></ul>

Schoonmaak

Voel je thuis als helpende Bij Irishof gaat het om veel meer dan zorg. Het draait om leven. Als helpende ben je op meerdere afdelingen inzetbaar gedurende de nacht. Je zorgt ervoor dat onze bewoners de nacht zo rustig mogelijk doorbrengen.Bij ons wonen mensen uit diverse doelgroepen, waaronder bewoners die blind of slechtziend zijn, bewoners met dementie, bewoners van zowel het verzorgingshuis als het verpleeghuis, en cliënten die tijdelijk verblijven voor eerstelijnsverblijf (ELV). Een heel gevarieerde werkomgeving dus!         Functieeisen:Waar jij thuis in bent Als helpende ben je natuurlijk thuis in ouderenzorg. Verder vragen we een afgeronde mbo 2 opleiding Helpende Zorg & Welzijn. Uiteraard ben je een echt nachtdier!          Arbeidsvoorwaarden:Jouw contract en salaris Als helpende krijg je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd voor 16 uur per week, waarbij je alleen nachtdiensten draait. Zijn we allebei blij met elkaar? Dan krijg je daarna een vast contract. Je krijgt een salaris conform de cao VVT- FWG 25. Dat is een salaris tussen de € 2.511,31 en € 3.124,01 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus vakantiegeld van 8%. We bieden je ook de mogelijkheid om je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten keren; je kunt eenmaal per jaar dit verzoek indienen.Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een aantrekkelijke Fiscfree regeling. Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.Word jij onze nieuwe helpende? Klik op de sollicitatie button en solliciteer! Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app met Denise Hoogerwaard-Wagter, leidinggevende zorg op 06-20539243 of Paula, recruiter op 06-10029419.En dan nog wat huisregels:<ul><li>Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn en wij vergoeden 'm voor je;</li><li>Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure.</li></ul>Je kunt solliciteren tot en met 25 juli 2026.

Helpende (nacht)

Als Locatiemanager begint je dag&#160; op locatie met een ronde langs de verschillende teams. Jij bent de verbindende schakel tussen alles wat er speelt: van techniek tot community en van veiligheid tot service. Je schakelt moeiteloos met de Huismeester over eventuele storingen of lekkages, stemt af met de community manager over wat er leeft en je houdt vinger aan de pols bij de beveiliging. Zie je een uitdaging of een escalatie ontstaan? Dan pak jij de regie en zorg je dat het wordt opgelost. Je beweegt je makkelijk tussen verschillende betrokkenen, pakt vragen en situaties direct op, houdt het overzicht en je weet wanneer je moet doorpakken. Zo cre&#235;er je een omgeving waarin bewoners en gebruikers zich gehoord voelen en waar alles goed geregeld is. 
Verder houdt je je bezig met:
<ul>
<li>Het verwerken van huuropzeggingen en inplannen van inspecties;</li>
<li>Het bewaken van het debiteurenproces, waaronder het aanschrijven van huurders en het afstemmen van betalingsregelingen;</li>
<li>Het actief monitoren en opvolgen van technische meldingen en klachten;</li>
<li>Het aansturen van het team op locatie en bewaken van de dagelijkse operatie;</li>
<li>Het nemen van actie bij klachten of overlast en, waar passend, het inzetten van kleine vergoedingen;</li>
</ul>
Wij vragen: Je bent proactief, overzichtelijk, servicegericht, oplossingsgericht en schakelt makkelijk. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
<ul>
<li>Afgeronde mbo+ of hbo-opleiding;</li>
<li>Affiniteit met vastgoed;</li>
<li>Je bent communicatief sterk en legt makkelijk contact;</li>
<li>Je bent besluitvaardig en durft verantwoordelijkheid te nemen;</li>
<li>Je bent stressbestendig en blijft rustig onder druk;</li>
<li>Je staat stevig in je schoenen en gaat professioneel om met weerstand en lastige gesprekken;</li>
</ul>
Wij bieden: Je komt te werken bij de grootste vastgoeddienstverlener van Nederland in een omgeving met veel vrijheid voor eigen idee&#235;n en initiatieven. Daarnaast mag je veel ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden bij MVGM verwachten. Verder bieden wij het volgende:
<ul>
<li>Een prettige en informele werksfeer;</li>
<li>Veel ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen MVGM;</li>
<li>26 vakantiedagen op basis van 40 uur;</li>
<li>Een pensioenregeling waarbij je 4% bijdraagt;</li>
<li>Een afwisselende functie met veel zelfstandigheid;</li>
<li>Een laptop en eventueel een (elektrische) leasefiets;</li>
<li>Een leuk, professioneel en hecht team. &#160;</li>
</ul>
Wil je meer informatie? Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Lisa van den Akker via 06 23512607. &#160;

Archief medewerker

Accountmanager participatie & re-integratie

(persoonlijk) begeleider dagbehandeling - zeebries16 uur

Persoonlijk begeleider | nieuwe locatie: specialistische oekraïne

Woonbegeleider | maatschappelijke opvang voor vrouwen

Helpende plus | specialistisch verpleeghuis

Verpleegkundige | specialistisch verpleeghuis

Verpleegkundige | specialistisch verpleeghuis

Schoonmaak

Helpende (nacht)

Locatiemanager | wonen | rotterdam

Archief medewerker

Job description