Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Functiebeschrijving

Een goede kandidaatervaring begint al vóór het eerste gesprek. Als Administratief Recruitmentmedewerker zorg jij ervoor dat kandidaten snel en goed worden geholpen en dat het recruitmentproces soepel verloopt. Jij ondersteunt de recruiter bij alles wat er achter de schermen moet gebeuren. Van een volle mailbox en het plannen van gesprekken tot het actueel houden van vacatures.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• Je beheert de recruitmentmailbox en beantwoordt of zet vragen door.
• Je verwerkt open sollicitaties en houdt contact met kandidaten.
• Je plant sollicitatiegesprekken en stemt agenda's af met kandidaten en leidinggevenden.
• Je plaatst, wijzigt en beheert vacatures in het ATS.
• Je verzamelt en verwerkt informatie voor arbeidsvoorstellen.
• Je maakt LinkedIn-berichten voor vacatures en arbeidsmarktcampagnes klaar.
• Je houdt de Werken-bij-website actueel.

Doordat jij zorgt dat alles op rolletjes loopt, kan de recruiter zich richten op de inhoud en het vinden van de juiste nieuwe collega's. Tegelijkertijd zorg jij ervoor dat kandidaten zich goed geholpen voelen. Een belangrijke rol dus, juist achter de schermen.

Je kunt direct starten voor 6 maanden.

Functie-eisen

Je houdt ervan als dingen kloppen. Je bent georganiseerd, werkt nauwkeurig en ziet zelf wat er moet gebeuren. Tegelijkertijd ben je niet bang om de telefoon te pakken of iemand actief na te bellen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en weet ook in een drukke omgeving het overzicht te bewaren.

Verder breng je mee:

• Mbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR, administratie of officemanagement.
• Ervaring met administratieve ondersteuning.
• Ervaring met plannen, organiseren en digitale systemen.
• Ervaring als administratief recruitmentmedewerker, recruitmentondersteuner of HR-medewerker is een sterke pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van € 2875,00 tot € 4065,00 / schaal 7 cao Gemeenten
• Een reiskostenvergoeding
• Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8 % vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Een eindejaarsuitkering
• Pensioenopbouw vanaf dag 1
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.