Ben jij klaar om een sprankelende impact te maken op de wereld van kinderopvang? Bij Eigen&Wijzer krijg je de kans om kinderen te laten stralen en zelf te groeien!

Over het werk

Als locatiemanager ben je (grotendeels) vrijgeroosterd van de groep, zodat jij voldoende tijd hebt voor o.a. de kwaliteit, het begeleiden van het team, de samenwerking (als MT lid van het IKC) met het onderwijs en de bedrijfsvoering. Je werkt minimaal 3,5 dag op locatie en bent bereid om mee te werken op de groepen bij verzuim of verlof van teamleden. De werkdagen zijn in overleg bespreekbaar. De functie is beschikbaar per 1 augustus. 

Als locatiemanager ben je naast een leidinggevende een motivator, een teamplayer en een luisterend oor voor zowel medewerkers als ouders. Je krijgt energie van het behalen van doelen en het zien groeien van je team. Je werkt nauw samen met een fantastisch team van (o.a.) pedagogisch medewerkers. 

Deze uitdagende rol biedt jou de kans om jezelf te ontwikkelen en je leiderschapsvaardigheden naar een hoger niveau te tillen. 

IKC Scholtens

Bij IKC Scholtens in Wolvega wordt vanuit één locatie een breed en integraal aanbod gegeven van opvang, onderwijs, ontwikkeling, ontmoeting, ontspanning en opvoeding. Daarbij is er een mooie doorgaande lijn vanuit de kinderopvang richting het onderwijs. We werken met een enthousiast en vast team en bouwen met elkaar aan de toekomst van de kinderen, het IKC en de omgeving

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 32 uur gemiddeld per week
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 3.213-€ 4.390 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
• Reiskostenvergoeding
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness. 

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• Een diploma in de kinderopvang of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
• Taalniveau NL 3F (vereiste)
• Leidinggevende ervaring in de kinderopvang (pré)
• IKK Babyscholing certificaat ( pré)
• VVE (certificaat voor-vroegschoolse educatie) pré 

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Ben jij gepassioneerd over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren.

Om kinderen op al onze locaties de beste opvang en begeleiding te kunnen bieden, vinden we flexibiliteit belangrijk. Daarom vragen we van onze medewerkers de bereidheid om, wanneer de situatie daarom vraagt en in overleg met de manager, incidenteel op een andere locatie binnen Eigen&Wijzer te werken. Zo dragen we samen bij aan de continuïteit, kwaliteit en samenwerking binnen onze organisatie.