Ben jij er voor je team? Ga jij in gesprek met de medewerkers en hou je het team samen op koers? En schakel je makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij ons is het gebiedsteam verdeeld in vier teams. Deze teams kennen diverse vakinhoudelijke clusters. Deze teams en clusters staan onder leiding van vier teamleiders. Het team maatschappelijke participatie bestaat uit de clusters Wmo en schuldhulpverlening. Als teamleider van het team maatschappelijke participatie geef je leiding en richting aan de ontwikkeling van de (+/- 15 fte) medewerkers, zo nodig met lef en daadkracht. Het binden en boeien van de medewerkers staat hierbij centraal. Je ondersteunt en coacht hen bij hun professionele en persoonlijke ontwikkeling, welzijn en voert gesprekken in het kader van de gesprekscyclus. Je bent sparringpartner voor medewerkers op het gebied van processen en inhoud. De focus ligt op de operationele aansturing van het team, met aandacht voor mensen, processen en beleidsuitvoering.

• Je bent het klankbord voor het directieteam op tactisch en strategisch niveau;
• Je vertaalt de organisatiekoers naar het team en vice versa en stuurt op de afgesproken doelen en resultaten, ook in houding en gedrag;
• Je stuurt op integraal werken en integrale afstemming zowel met ketenpartners als intern;
• Je neemt je medewerkers mee in organisatieontwikkelingen;
• Je bewaakt en stuurt op budgethouderschap;
• Je bent het aanspraakpunt voor individuele leden van het college van B&W voor de inhoudelijke dossiers die bij het team horen;
• Je geeft prioriteit aan bestuurlijke ambities en opgaven (in afstemming met de bestuurder en directie) en vertaal je deze naar concrete opdrachten voor het team.
• Je bent op persoonlijke wijze zichtbaar en betrokken bij je team, weet je hen te faciliteren om hun werk goed te doen en de ingezette ontwikkelingen te ondersteunen.
• Je vertrouwt op de kennis en kunde van het team, ondersteunt hen hierin en stuurt aan daar waar nodig. Je brengt de ideeën van het team zo nodig naar de organisatie en behartigd de belangen van het team hierin.

Werken bij een gemeente suf en saai? Vergeet het maar! De gemeente Weststellingwerf houdt zich bezig met de hele lokale samenleving, van afvalcontainer tot zwembad, van thuishulp tot fietspad. Hierdoor werken bij ons veel verschillende mensen met allerlei opleidingen en deskundigheden. We zijn een open organisatie met veel ruimte voor talent en talentontwikkeling. Wil je weten waarom je toekomstige collega's stiekem trots zijn op de gemeente en wat ze te vertellen hebben over hun werk? Neem een kijkje op: https://www.weststellingwerf.nl/collegas vertellen.

Jij bent bekend met integraal en generalistisch werken en kunt dit toepassen in de aansturing. Je bent betrokken, toegankelijk, een verbinder pur sang en mensen willen graag met én voor je werken. Dat realiseer je mede dankzij je onmiskenbare inlevingsvermogen, humor en empathie. Je bent pragmatisch ingesteld en bent in staat ad hoc oplossingen te organiseren. Verder kun je op verschillende niveaus helder en duidelijk communiceren. Daarnaast heb je:

• een wo-diploma of aantoonbaar werk- en denkniveau;
• ten minste 3 jaar werkervaring als teamleider bij voorkeur binnen het sociaal domein;
• een politiek-bestuurlijk bewustzijn en kun je op meerdere (bestuurlijke) niveaus gelijktijdig werken en daarbij handelen;
• aantoonbare affiniteit en interesse in de vakinhoud van de clusters Wmo en schuldhulpverlening.

Je komt in een gezellig en energiek team te werken, waar collega's elkaar kennen en aanspreken. Naast een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week, maak je ook aanspraak op:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6343- (functieschaal 11 Cao Gemeenten) op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door het volgen van trainingen;
• een jaarcontract, met de intentie tot omzetting naar vast dienstverband;
• een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• een vrij besteedbaar budget (Individueel Keuze Budget) van 17,05% bovenop je salaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget besteedt.

Tot en met 7 april aanstaande kun je solliciteren door een sollicitatiebrief met CV te sturen via Gemeente Weststellingwerf. De gesprekken staan gepland op maandag 13 april 2026. Wil je eerst meer informatie over de vacature? Silvia Vuist, directeur, staat je graag te woord via 0561-691232. HR-adviseur Yvonne Hoogewerf vertelt je met plezier meer over onze arbeidsvoorwaarden en de wervingsprocedure via 06-22860708.