Wateroverlast, extreme droogte en langdurige perioden van hitte; dit soort weersextremen komen steeds vaker voor in ons land. Het is dan ook niet voor niets dat klimaatadaptatie volop in de maatschappelijke en politieke belangstelling staat. Volg je deze ontwikkelingen op de voet? En ben jij bereid nieuwe wegen in te slaan? Solliciteer dan nu!

Beleidsmedewerker klimaatadaptatie

25 uur per week

tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast

Wat ga jij doen?

Jij focust je op het bevorderen van de klimaatbestendigheid door middel van de klimaatagenda.

Zo werk je aan:

• Klimaatadaptatie, waaronder de thema’s wateroverlast, hitte en droogte, vallend binnen het landelijk Deltaprogramma Ruimtelijke adaptatie.
• Het gemeentelijke Omgevingsvisie en -plan voor klimaatadaptatie en het uitvoeren van de klimaatagenda. Dit doe je samen met je collega’s van team Openbare ruimte en binnen de Opgave Duurzaamheid.
• Het initiëren en ontwikkelen van beleidsnotities en adviezen.
• Het adviseren en begeleiden van projecten gericht op een waterrobuuste en klimaatbestendige inrichting.

Wat doe je nog meer? Je neemt deel aan interne en regionale werkgroepen en programma’s op het gebied van water en klimaatadaptatie. Je zorgt voor draagvlak intern en extern, zorgt ervoor dat er goede beleids- en ontwerprichtlijnen komen en actualiseert deze wanneer nodig.

Je overlegt regelmatig met inwoners, netwerkpartners en bestuurders. Ook houd je presentaties voor deze doelgroepen. Op die manier ben jij de verbindende schakel tussen de betrokkenen, het team Openbare ruimte en de rest van de organisatie.

Kortom: je bent de initiator, adviseur en vraagbaak op het gebied van klimaatadaptatie.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou zoal:

• Veel flexibiliteit rondom het indelen van je werktijden. Uiteraard gebeurt dit in overleg met je team en/of leidinggevende.
• Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.756,- (aanloopschaal 9) en maximaal € 4.494,-  (functieschaal 10) bij een 36-urige werkweek. De inschaling is onder andere afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% over het bruto maandsalaris. Dit is een (maandelijks) vrij besteedbaar budget.
• Een combinatie van thuiswerken en op kantoor/locatie, ook wel bekend als het hybride werken. We faciliteren je thuiswerkplek.
• Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast, voor 25 uur per week.
• Voor wie niet in de standplaats woonachtig is, kennen wij een aantrekkelijke en ruime reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Niet alleen voor eigen vervoer, maar ook voor het openbaar vervoer.

Wie zijn wij?

We zijn een ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is en waar een prettige werksfeer heerst. Je maakt onderdeel uit van het team Openbare ruimte en werkt veelal binnen de opgave Duurzaamheid.

Wat kenmerkt het team waar je in komt te werken? Een informele werksfeer, het makkelijk geven en ontvangen van feedback en we voelen ons verbonden met de organisatie en Winterswijk.

Daarnaast vinden wij werkgeluk heel belangrijk en we hebben dan ook diverse opleiding- en ontwikkelmogelijkheden. Ook kun je gebruikmaken van het intern vitaliteits- en gezondheidsprogramma Wi-Fit.

Wie zoeken wij?

Iemand die doortastend is en het doel niet uit het oog verliest. Je bent dus resultaatgericht en waar nodig, zoek je de collega’s op. Je hebt minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding (richting water- of klimaatmanagement) en bij voorkeur (werk)ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen. Mede daarom zijn je schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden uitstekend.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Je bent in staat om creatieve oplossingen te bedenken, hier draagvlak voor te creëren en deze om te zetten in concrete acties.
• Je hebt een goed gevoel voor humor en je staat stevig in je schoenen.
• Je bent initiatiefrijk en bestuurlijk sensitief: je schakelt vlot met vertegenwoordigers van uiteenlopende externe organisaties.

Informatie

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Chantal Elferink (teammanager). Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Madieke van Genderen (medewerker HR). Zij zijn bereikbaar via het algemene telefoonnummer 0543 543543.

Solliciteren

De gemeente Winterswijk streeft naar meer diversiteit van haar personeelsbestand. Mensen met een migratieachtergrond en die behoren tot de doelgroep banenafspraak worden uitdrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren. Geef in je sollicitatie duidelijk aan als je tot de doelgroep van de banenafspraak behoort.

Word jij blij van deze vacature? Solliciteer dan, met curriculum vitae, via de website www.werkeningelderland.nl. Je kunt tot en met 23 januari 2022 reageren. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 3 februari 2022. Een eventuele tweede ronde staat gepland op 10 februari 2022.

Screening van de sollicitant kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.