Interim

Adviseur Werving & Selectie (detachering)

Voor de Gemeente Wijk bij Duurstede zijn we op zoek naar een adviseur Werving & Selectie. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 32 tot 36 uur per week.

Let op: Deze rol kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

OverheidWijk bij Duurstede32-36 uurHBO> 5 jaarInteresse in deze vacature? Neem contact op of

De functie

Als adviseur Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor de regie op het volledige wervingsproces binnen de organisatie. Je zorgt voor een professionele, consistente en toekomstgerichte aanpak van werving en selectie, waarbij je leidinggevenden ondersteunt en adviseert bij elke stap. Vanaf de eerste vacature-intake tot en met de afronding van de procedure bewaak je de kwaliteit, voortgang en zorgvuldigheid van het proces. Je fungeert als inhoudelijk sparringpartner, houdt overzicht over alle lopende vacatures en werkt actief aan het verbeteren van de W&S‑werkwijze binnen de organisatie.

Belangrijkste taken:

Regie voeren op het wervingsproces en zorgen voor een professionele en consistente aanpak.

Vacature-intakes uitvoeren en personeelsvragen vertalen naar heldere functieprofielen.

Functies toetsen aan het HR21‑functiehuis en adviseren over functietypering en inschaling.

Vacatureteksten opstellen of redigeren en de wervingsstrategie en inzet van kanalen bepalen.

Het selectieproces inrichten, de planning bewaken en zorgen voor een goed georganiseerd verloop.

De uitvoering van het proces overdragen aan de junior P&O‑adviseur, terwijl je betrokken blijft als inhoudelijk adviseur.

Adviseren bij de beoordeling van kandidaten en bij vraagstukken rondom arbeidsvoorwaarden of afwijkingen.

Overzicht houden op lopende vacatures, voortgang bewaken en knelpunten signaleren.

Kwaliteit en consistentie van vacatureteksten bewaken en effectiviteit van wervingskanalen monitoren.

Bijdragen aan verbetering en borging van W&S‑processen en aanspreekpunt zijn voor complexere vraagstukken.

De organisatie

Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 170 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. We zijn klein en dat zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar.

Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

Wat bieden wij?

Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).

Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).

Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.

Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk vrijdag 26 juni voor 12:00 uur jouw reactie in met het volgende:

Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.

Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.

Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).

Geplande vakantie.

We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.

Je profiel

Minimaal 3 jaar aantoonbare recente werkervaring als adviseur Werving & Selectie binnen een gemeente.

Afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau.

Werkervaring met het begeleiden van wervings- en selectieprocedures, van vacature-intake tot en met selectie van kandidate.

Bekend met het opstellen en redigeren van vacatureteksten en het adviseren van leidinggevenden in het wervingsproces.

Aantoonbare werkervaring met het ATS-systeem Ubeeo, inclusief het inrichten van vacatures, workflows en het wervingsproces in het systeem.

Werkervaring met het coördineren en bewaken van meerdere gelijktijdige wervingsprocedures.