Als medewerker bouwtoezicht en handhaving ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van bouwinspecties en het handhaven van vergunningen voor zowel bestaande als nieuwe bouwprojecten. Je werkt nauw samen met belanghebbenden om oplossingen te vinden en grenzen te stellen waar nodig. Je voert controles en inspecties uit binnen de gemeente en ziet toe op de naleving van omgevingsvergunningen. Bij overtredingen geef je aanwijzingen of leg je werkzaamheden stil. Je adviseert inwoners, aannemers en andere betrokkenen over bouwkundige zaken en regelgeving. Je werkt voornamelijk vanuit het gemeentekantoor, maar bent ook veel buiten voor inspecties.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, [email protected]


Functieeisen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met toezicht en handhaving in de bouwsector.
• Afgeronde opleiding op minimaal MBO 4 niveau.
• Bring your own device is van toepassing; er worden geen IT-middelen verstrekt.
• Maximaal uurtarief van 95,- exclusief BTW, inclusief reiskosten.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende lokale overheid, gevestigd in een historische stad in de provincie Zuid-Holland, die zich inzet voor het welzijn en de ontwikkeling van haar burgers. Deze organisatie is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de stedelijke infrastructuur en streeft naar een optimale inrichting van de openbare ruimte. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, werkt onze opdrachtgever aan projecten die de leefbaarheid en mobiliteit binnen de gemeenschap verbeteren. Als dynamische en vooruitstrevende instelling nodigt zij regelmatig externe professionals uit om bij te dragen aan diverse uitdagende projecten, waarbij kwaliteit en expertise hoog in het vaandel staan.

Arbeidsvoorwaarden

• Sociale verzekeringspremies worden afgedragen, met recht op uitkeringen indien van toepassing.
• Kortingen op zorgverzekering en andere verzekeringen.
• Deelname aan personeelsactiviteiten.
• 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris.
• Opbouw van vakantieuren over gewerkte uren.
• Optioneel gebruik van een laptop, telefoon en simkaart.
• Doorbetaling van het salaris bij ziekte.