Functieomschrijving

Als Commercieel Manager stuur je alles aan wat met commercie te maken heeft. Je leidt het salesteam, bewaakt de resultaten en zorgt dat plannen ook echt worden uitgevoerd. Je werkt direct samen met de bedrijfsleiding en maakt onderdeel uit van het MT.

• Je leidt het salesteam en stuurt wekelijks op omzet, brutomarge en KPI’s;

• Je vertaalt data en rapportages naar concrete commerciële acties;

• Je werkt nauw samen met de bedrijfsleider, inkoop en de eigenaar in het MT;

• Je bent zichtbaar op de werkvloer en springt bij op drukke momenten, ook op zaterdag.

Over het vak

Piano’s en vleugels zijn geen standaardproduct. Het is een vak waarin kennis, gevoel en commercie samenkomen. Zodra je de branche goed kent, krijg je ook invloed op strategische keuzes:

• Je denkt mee over prijsstrategie en commerciële positionering;

• Je doet waardebepalingen en beslist mee over inkoop;

• Je beoordeelt leads commercieel en strategisch;

• Je combineert cijfers met marktgevoel.

Je eerste jaar

In je eerste jaar leer je de organisatie, de branche en de systemen goed kennen. Samen zetten we een duidelijke commerciële koers neer:

• Je maakt samen een 12-maandenplan met scherpe commerciële doelen;

• Je werkt intensief samen met de salescoördinatoren op de locaties;

• Je optimaliseert processen en verhoogt commerciële resultaten;

• Bij een goede match kijken we samen naar de lange termijn en mogelijke participatie.

Functie-eisen

Je bent commercieel sterk, besluitvaardig en houdt overzicht. Je weet hoe je een team laat presteren en kunt cijfers vertalen naar duidelijke acties:

• Minimaal 5 jaar commerciële ervaring en ervaring met het aansturen van teams;

• Inzicht in marges, cijfers en rapportages;

• Je brengt structuur, neemt beslissingen en pakt zaken zelf op;

• Affiniteit met muziek of piano’s is een grote plus.

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt ruimte om impact te maken en echt mee te bouwen aan de organisatie.

• Salaris passend bij ervaring en resultaat, tussen de €3.000 en €5.000,-;

• Transparante dashboards en openheid in cijfers;

• Salaris passend bij ervaring en resultaat, met ruimte voor ontwikkeling;

• Gezonde werk-privébalans, een piano of vleugel voor kostprijs en gratis pianoles;

• Veel autonomie en directe invloed op commerciële keuzes.

Over Oostendorp Muziek:

Je stapt in bij een organisatie met circa 60 collega’s, een eigen productielijn voor digitale piano’s en specialistische afdelingen voor techniek, transport en restauratie. Met een modern ERP-systeem, een nieuwe website en een verhuizing naar een grotere locatie in 2026 bouwen we gericht aan de toekomst.

Heb je zelf interesse in deze rol of ken je iemand die goed past? Neem gerust contact met mij op of tip diegene, ik ga graag in gesprek.

Bel of app: 06 49 50 77 95

Mail: [email protected]