Vacature kenmerken

Klaar om te solliciteren? Voordat u dat doet, zorg ervoor dat u alle details met betrekking tot deze baan in de onderstaande omschrijving leest.

Functieomschrijving

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie als HR-adviseur bij een dynamische organisatie? Wij zijn op zoek naar een gedreven en enthousiaste collega in ons team. Je gaat werken voor de Divisie Personeel en Organisatie (DPOD).

Als dedicated HR team zijn wij verantwoordelijk voor het advies en de ondersteuning vanuit ons vakgebied. Wat wordt er van jou verwacht? Je adviseert (gevraagd en ongevraagd), begeleidt en ondersteunt het lijnmanagement. Bijvoorbeeld als het gaat om HR-processen, waaronder werving en selectie en complexe personele vraagstukken.

Ook ben je betrokken bij het integrale proces van bedrijfsvoering. Jij bent verantwoordelijk voor de planning en control op HR-gebied. Denk hierbij aan zaken als de personele begroting en de financiële relatie tussen formatie, begroting en bezetting.

Tot slot ben je een belangrijke adviseur bij veranderingsprocessen en reorganisaties. Waarbij je adviseert over organisatieveranderingen, de personele consequenties, waaronder formatiewijzigingen, functievorming en taakstructurering en plaatsing van medewerkers. De standplaats is Utrecht, maar je zult ook af en toe elders werkzaam zijn. Uiteraard kun je ook, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, vanuit huis of op een voor jou prettige locatie werken.

Functie-eisen

Je hebt een afgeronde relevante HBO-opleiding (Bachelor - bijv. P&O, HRM, Bedrijfskunde, Recht).

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: "Beschermen wat ons dierbaar is." Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega's die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

!

Organisatie-URL

Ondersteuningscommando

Afdelingsomschrijving

De stafafdeling van het Defensie Ondersteuningscommando geeft gespecialiseerd advies en verleent ondersteunende diensten. Hierdoor kunnen de divisies, bedrijven, dienstencentra en instituten hun kernactiviteiten uit voeren. De staf van het Defensie Ondersteuningscommando bestaat uit 8 afdelingen en 3 bijzondere organisatie-eenheden.Deze zorgen samen voor zaken als personeelsbeleid, communicatie, inkoop, gebouwen en grondgebied, bestuursondersteuning, integreitsbewustzijn, militaire muziek en toezicht op militaire gezondheidszorg.De Directie Personeel en Organisatie (P&O) van het Defensie Ondersteuningscommando werkt aan een gezonde, doeltreffende en doelmatige organisatie. Een organisatie met voldoende goed opgeleide, gemotiveerde en verantwoordelijke medewerkers die de taken van het commando kunnen uitvoeren. Dat doen we onder meer door professioneel P&O-advies te geven aan lijnmanagers en medewerkers. Vanuit de directie Personeel & Organisatie wordt er dedicated gewerkt voor de Divisies.

Afdeling-URL

meer informatie over deze vacature:

Klaartje van Leeuwen Senior -83642470

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Lucas van Ginneken, -33004926

Locatie: Utrecht Niveau: Bachelor – HBO38 uren per week €3.650 ~ €5.850 salaris Personeel en organisatie HR-adviseur Dit ga je doen

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie als HR-adviseur bij een dynamische organisatie? Wij zijn op zoek naar een gedreven en enthousiaste collega in ons team. Je gaat werken voor de Divisie Personeel en Organisatie (DPOD).

Als dedicated HR team zijn wij verantwoordelijk voor het advies en de ondersteuning vanuit ons vakgebied. Wat wordt er van jou verwacht? Je adviseert (gevraagd en ongevraagd), begeleidt en ondersteunt het lijnmanagement. Bijvoorbeeld als het gaat om HR-processen, waaronder werving en selectie en complexe personele vraagstukken.

Ook ben je betrokken bij het integrale proces van bedrijfsvoering. Jij bent verantwoordelijk voor de planning en control op HR-gebied. Denk hierbij aan zaken als de personele begroting en de financiële relatie tussen formatie, begroting en bezetting.

Tot slot ben je een belangrijke adviseur bij veranderingsprocessen en reorganisaties. Waarbij je adviseert over organisatieveranderingen, de personele consequenties, waaronder formatiewijzigingen, functievorming en taakstructurering en plaatsing van medewerkers. De standplaats is Utrecht, maar je zult ook af en toe elders werkzaam zijn. Uiteraard kun je ook, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, vanuit huis of op een voor jou prettige locatie werken.

Dit krijg je Dit bieden we nog meer

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekeringOok ben je betrokken bij het integrale proces van bedrijfsvoering. Jij bent verantwoordelijk voor de planning en control op HR-gebied. Denk hierbij aan zaken als de personele begroting en de financiële relatie tussen formatie, begroting en bezetting0Ook ben je betrokken bij het integrale proces van bedrijfsvoering. Jij bent verantwoordelijk voor de planning en control op HR-gebied. Denk hierbij aan zaken als de personele begroting en de financiële relatie tussen formatie, begroting en bezetting1Ook ben je betrokken bij het integrale proces van bedrijfsvoering. Jij bent verantwoordelijk voor de planning en control op HR-gebied. Denk hierbij aan zaken als de personele begroting en de financiële relatie tussen formatie, begroting en bezetting2Ook ben je betrokken bij het integrale proces van bedrijfsvoering. Jij bent verantwoordelijk voor de planning en control op HR-gebied. Denk hierbij aan zaken als de personele begroting en de financiële relatie tussen formatie, begroting en bezetting3Ook ben je betrokken bij het integrale proces van bedrijfsvoering. Jij bent verantwoordelijk voor de planning en control op HR-gebied. Denk hierbij aan zaken als de personele begroting en de financiële relatie tussen formatie, begroting en bezetting4Ook ben je betrokken bij het integrale proces van bedrijfsvoering. Jij bent verantwoordelijk voor de planning en control op HR-gebied. Denk hierbij aan zaken als de personele begroting en de financiële relatie tussen formatie, begroting en bezetting5Ook ben je betrokken bij het integrale proces van bedrijfsvoering. Jij bent verantwoordelijk voor de planning en control op HR-gebied. Denk hierbij aan zaken als de personele begroting en de financiële relatie tussen formatie, begroting en bezetting6Ook ben je betrokken bij het integrale proces van bedrijfsvoering. Jij bent verantwoordelijk voor de planning en control op HR-gebied. Denk hierbij aan zaken als de personele begroting en de financiële relatie tussen formatie, begroting en bezetting7Ook ben je betrokken bij het integrale proces van bedrijfsvoering. Jij bent verantwoordelijk voor de planning en control op HR-gebied. Denk hierbij aan zaken als de personele begroting en de financiële relatie tussen formatie, begroting en bezetting8Ook ben je betrokken bij het integrale proces van bedrijfsvoering. Jij bent verantwoordelijk voor de planning en control op HR-gebied. Denk hierbij aan zaken als de personele begroting en de financiële relatie tussen formatie, begroting en bezetting9.

  0.

  1.

  2.

  3.

  4.

  5.

  6.

  7.

  8.

  9Tot slot ben je een belangrijke adviseur bij veranderingsprocessen en reorganisaties. Waarbij je adviseert over organisatieveranderingen, de personele consequenties, waaronder formatiewijzigingen, functievorming en taakstructurering en plaatsing van medewerkers. De standplaats is Utrecht, maar je zult ook af en toe elders werkzaam zijn. Uiteraard kun je ook, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, vanuit huis of op een voor jou prettige locatie werken0Tot slot ben je een belangrijke adviseur bij veranderingsprocessen en reorganisaties. Waarbij je adviseert over organisatieveranderingen, de personele consequenties, waaronder formatiewijzigingen, functievorming en taakstructurering en plaatsing van medewerkers. De standplaats is Utrecht, maar je zult ook af en toe elders werkzaam zijn. Uiteraard kun je ook, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, vanuit huis of op een voor jou prettige locatie werken1Tot slot ben je een belangrijke adviseur bij veranderingsprocessen en reorganisaties. Waarbij je adviseert over organisatieveranderingen, de personele consequenties, waaronder formatiewijzigingen, functievorming en taakstructurering en plaatsing van medewerkers. De standplaats is Utrecht, maar je zult ook af en toe elders werkzaam zijn. Uiteraard kun je ook, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, vanuit huis of op een voor jou prettige locatie werken2Tot slot ben je een belangrijke adviseur bij veranderingsprocessen en reorganisaties. Waarbij je adviseert over organisatieveranderingen, de personele consequenties, waaronder formatiewijzigingen, functievorming en taakstructurering en plaatsing van medewerkers. De standplaats is Utrecht, maar je zult ook af en toe elders werkzaam zijn. Uiteraard kun je ook, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, vanuit huis of op een voor jou prettige locatie werken3Tot slot ben je een belangrijke adviseur bij veranderingsprocessen en reorganisaties. Waarbij je adviseert over organisatieveranderingen, de personele consequenties, waaronder formatiewijzigingen, functievorming en taakstructurering en plaatsing van medewerkers. De standplaats is Utrecht, maar je zult ook af en toe elders werkzaam zijn. Uiteraard kun je ook, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, vanuit huis of op een voor jou prettige locatie werken4Tot slot ben je een belangrijke adviseur bij veranderingsprocessen en reorganisaties. Waarbij je adviseert over organisatieveranderingen, de personele consequenties, waaronder formatiewijzigingen, functievorming en taakstructurering en plaatsing van medewerkers. De standplaats is Utrecht, maar je zult ook af en toe elders werkzaam zijn. Uiteraard kun je ook, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, vanuit huis of op een voor jou prettige locatie werken5Tot slot ben je een belangrijke adviseur bij veranderingsprocessen en reorganisaties. Waarbij je adviseert over organisatieveranderingen, de personele consequenties, waaronder formatiewijzigingen, functievorming en taakstructurering en plaatsing van medewerkers. De standplaats is Utrecht, maar je zult ook af en toe elders werkzaam zijn. Uiteraard kun je ook, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, vanuit huis of op een voor jou prettige locatie werken6Tot slot ben je een belangrijke adviseur bij veranderingsprocessen en reorganisaties. Waarbij je adviseert over organisatieveranderingen, de personele consequenties, waaronder formatiewijzigingen, functievorming en taakstructurering en plaatsing van medewerkers. De standplaats is Utrecht, maar je zult ook af en toe elders werkzaam zijn. Uiteraard kun je ook, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, vanuit huis of op een voor jou prettige locatie werken7Tot slot ben je een belangrijke adviseur bij veranderingsprocessen en reorganisaties. Waarbij je adviseert over organisatieveranderingen, de personele consequenties, waaronder formatiewijzigingen, functievorming en taakstructurering en plaatsing van medewerkers. De standplaats is Utrecht, maar je zult ook af en toe elders werkzaam zijn. Uiteraard kun je ook, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, vanuit huis of op een voor jou prettige locatie werken8Tot slot ben je een belangrijke adviseur bij veranderingsprocessen en reorganisaties. Waarbij je adviseert over organisatieveranderingen, de personele consequenties, waaronder formatiewijzigingen, functievorming en taakstructurering en plaatsing van medewerkers. xbpjoel De standplaats is Utrecht, maar je zult ook af en toe elders werkzaam zijn. Uiteraard kun je ook, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, vanuit huis of op een voor jou prettige locatie werken9.

  0.

  1.

  2.

  3.

  4.

  5.

  6.

  7.

  8.

  9Functie-eisen0Functie-eisen1Functie-eisen2Functie-eisen3Functie-eisen4Functie-eisen5Functie-eisen6