Samen met directie en MT til jij de bedrijfsvoering van een ambtelijke organisatie in Gelderland naar een hoger niveau. Jij zorgt dat de processen geborgd zijn binnen de bestaande organisatie.

Omschrijving van de opdrachtgever:
Deze ambtelijke organisatie van 2 zelfstandige gemeenten in Gelderland werkt aan de dienstverlening voor ondernemers, instellingen, verenigingen en 40.000 inwoners. De 350 medewerkers zijn collegiaal, dienstverlenend, ondernemend en open. Ze zetten zich elke dag in om oplossingen te vinden voor de uitdagende vraagstukken waar de 2 gemeentebesturen mee te maken krijgen.

Als kwartiermaker ga jij aan de slag met de doorontwikkeling van de organisatie en het versterken van de bedrijfsvoering. Binnen dit veranderingstraject ligt de nadruk op aandacht, eigenaarschap en strategisch vermogen, wat betekent dat er zowel aan de organisatiestructuur als de organisatiecultuur gewerkt wordt. Het doel is een organisatie met meer aandacht voor medewerkers, eigenaarschap, resultaatsturing en duidelijkheid.

Een deel van jouw taak is het verder op orde brengen van de financiële functie, bestaande uit team Financiën en de invulling van de rollen van onder andere budgethouders, managers, directeuren en bestuurders met betrekking tot het sturen en verantwoorden op financieel gebied en in de hele P&C-cyclus. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden kan jij effectief communiceren op verschillende niveaus binnen de organisatie.

Wat ga je doen:

• Je zet stappen om de bedrijfsvoering en informatieveiligheid van de organisatie naar een hoger niveau te tillen.
• Je draagt bij aan de verbetering van de financiële functies en zorgt voor de opvolging van de aanbevelingen van de accountant.
• Je hebt een visie op en zorgt voor de optimalisatie van planning-en-controlprocessen, met als doel een efficiënter en effectiever proces.
• Je werkt aan het verbeteren van ICT- en data-analyseprocessen om beter inzicht te krijgen in de bedrijfsvoering.
• Je speelt een sleutelrol in de functionele aansturing van verschillende projectteams en processen.

Wij vragen:

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met verandermanagement.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoeringsprocessen binnen een gemeente.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente.
• Je hebt bij voorkeur:
  • minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente
  • minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met verandermanagement
• Je bent beschikbaar op donderdag 19 juni om 9.00 uur voor een gesprek met de opdrachtgever.

Standplaats:
Westervoort

Wij bieden:
De functie is per 1 juli beschikbaar voor 24-28 uur per week. Deze functie is op projectbasis voor ten minste 18 maanden, met een optie tot verlenging (2 x 6 maanden). Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.