Als teamleider werk je in een dynamische omgeving waarbij je leiding geeft aan de zorgteams en individuele medewerkers. Waar een team of medewerker het nodig heeft ben je dichtbij, geef je sturing en sluit je aan op de behoeftes van het team of de medewerker. Dit doe je door leiding te geven (waar nodig) en te coachen en gidsen (waar kan). Hierbij verlies je het teamresultaat niet uit het oog en door jouw kwaliteiten in te zetten help je mee aan de waardevolle dag die wij zo belangrijk vinden.

Wat ga je doen?
Als teamleider lever jij een bijdrage om individuele medewerkers en teams te ondersteunen in hun ontwikkeling, hun functioneren en de onderlinge samenwerking. Dit doe je door situationeel leiding te geven – met een verantwoordelijkheid in de lijn – aan de teams met als doel het behalen van de afgesproken kwaliteit van zorg, continuïteit en productie. Ook ben je als teamleider een belangrijke en stevige speler in het adviseren van het management. Jij gaat confrontaties, meningsverschillen en interventies niet uit de weg en blijft daarbij professioneel en in staat de werkrelatie in stand te houden. Jij weet hoe je problemen en vraagstukken constructief moet aanpakken.

Verder:

• Coach je op afstand waar het team zich in samen sturen al goed ontwikkeld heeft en ben je dichtbij sturend waar een team dit nodig heeft;
• Voer je regie op verzuim, met ondersteuning van de inzetbaarheidscoach, waarbij je contact onderhoudt met de zieke medewerker en afstemming zoekt waar nodig;
• Coach, gids of leid je op organisatiekaders en afgesproken resultaten op het gebied van bedrijfsvoering in het kader van formatie, roostering en financieel resultaat;
• Ondersteun en stimuleer je teamleden in het herkennen, benutten en versterken van competenties, zowel van het team als van de individuele medewerker;
• Bewaak je het ontwikkelingsproces van de teams en zorg je dat het plaatsvindt binnen de afgesproken kaders, spelregels en waarden en normen van de organisatie en stuur je bij waar nodig.

Wie zijn wij?
Noorderbreedte maakt het verschil in de ouderenzorg binnen onze veertien woonzorglocaties en ons revalidatiecentrum in Fryslân. Wij zijn gespecialiseerd in complexe (ouderen)zorg en in het werken met specifieke doelgroepen. Met ruim 2.500 medewerkers en 1.500 vrijwilligers streven we er elke dag naar om een waardevolle dag te creëren voor onze bewoners en cliënten. Dit doen we door persoonsgerichte zorg te bieden en een thuisgevoel te creëren. Voor meer informatie over Noorderbreedte kijk op onze website www.noorderbreedte.eu

De Stilen ligt genesteld onder een duin en maakt zo echt onderdeel uit van het eiland Terschelling. Bijzonder aan De Stilen is dat de locatie duurzaam is gebouwd. De Stilen is een zorgcentrum dat appartementen met zorg biedt, groepswoningen voor mensen met dementie en voor mensen met lichamelijke problemen. Ook biedt De Stilen vakantiezorg, een maaltijdenservice en de mogelijkheid tot tijdelijke opname. De Stilen levert recreatieve activiteiten aan de bewoners van het eiland. Daarnaast is er een huisartsenpraktijk en fysiotherapeut.

Wat bieden wij?
Het beste van de zorg, en daarom kiezen wij voor minder regels en meer vrijheid, voor minder bureaucratie en meer persoonlijke aandacht. Voor een teamleider een uitdagende omgeving in een vooruitstrevende zorgorganisatie.

Je krijgt:

• Een jaarcontract voor 24 tot 32 uur met uitzicht op een vast dienstverband en een salaris conform FWG-schaal 55 uit de cao VVT, max €4.906,49;
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een enthousiast team van collega’s die uitkijken naar je komst!

Wat bied jij?
Jij hebt ervaring met leidinggeven en coachen aan teams en individuen. Je bent sterk onderlegd op bedrijfsvoering en weet knelpunten snel te signaleren. Jij bent in staat om jouw stijl en interventies af te stemmen op de context, ontwikkelingsfase van het team en de individuele medewerker en de resultaatafspraken. Jij bent een daadkrachtige en zelfstandige teamleider die de zaken niet overneemt maar ondersteuning biedt en aansluit op de behoefte van het team.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Ruime ervaring;
• Kennis van veranderingsprocessen in zorgorganisaties en visie op verandering;
• Organisatiesensitiviteit;
• De bereidheid eigen handelen ter discussie te stellen en ben je sterk in zelfreflectie;
• Een breed handelingsrepertoire van sturend, instruerend en controlerend tot begeleidend, ondersteunend en inspirerend. En zet je naast rationele afwegingen ook je eigen intuïtie gericht in: je weet hoofd en hart te verbinden;
• De kwaliteit om het onderscheid te maken tussen leidinggeven en coachen.

Meer informatie en solliciteren
De vacature staat open tot 29 september 2024. De gesprekken vinden plaats op 9 oktober. Een assessment neemt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met je mogelijk toekomstige collega Astrid van Huis, locatiemanager de Stilen, op telefoonnummer 06 835 20 249 of mail naar [email protected], zij vertelt je graag meer over de functie.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Marissa Sienema, Recruiter bij afdeling Werving, op telefoonnummer 058-230 3220 of mail naar [email protected].

Liever direct solliciteren? Doe dit via onderstaande button ‘online solliciteren’.

De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat voorrang.