Bedrijfsomschrijving

Het bedrijf in Wehl produceert houten woningmodules voor woningen en appartementen, waarmee circulair en duurzaam bouwen mogelijk wordt. Je komt te werken op de productieafdeling in een team van ongeveer 15 vakmensen. Het bedrijf produceert jaarlijks grote aantallen modules voor projecten in zowel de woning- als utiliteitsbouw. De werkomgeving is gestructureerd en collegiaal, met korte lijnen tussen collega’s en leidinggevenden.

Functieomschrijving

Als Productiemedewerker Hout werk je mee aan de productie van houten woningmodules, die later op locatie worden samengevoegd tot complete woningen of appartementen. Je werkt op je eigen werkstation en voert werkzaamheden nauwkeurig uit volgens technische tekeningen.

Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:

• Monteren van houten (tussen)wanden, vloeren en plafondelementen
• Plaatsen en afwerken van kozijnen en gevelpanelen
• Voorbereiden van onderdelen en materialen volgens productieplanning
• Controleren van afmetingen en kwaliteit van onderdelen op nauwkeurigheid
• Bedienen van handgereedschappen en lichte productiemachines
• Registreren van productie-output en afwijkingen volgens interne richtlijnen

Functie-eisen

Must-haves:

• mbo-werk- en denkniveau of vergelijkbare praktische ervaring
• Fysiek in staat om hout en bouwmaterialen te tillen en te verwerken
• Nauwkeurig en zelfstandig kunnen werken volgens technische tekeningen
• Bereidheid om in dagdienst te werken

Pré’s:

• Ervaring in een productieomgeving of met houtbewerking
• Affiniteit met circulair en modulair bouwen
• Teamspeler met oog voor veiligheid en kwaliteitsbewust werken

Arbeidsvoorwaarden

Wat wij bieden:

• Bruto maandsalaris van €2.500 – €3.000, afhankelijk van ervaring
• 37,5-urige werkweek met vrijdagmiddag vrij, fulltime dagdienst
• Vakantiedagen en vakantiegeld conform cao van het bedrijf
• Pensioenregeling volgens bedrijfsregeling
• Reiskostenvergoeding conform cao of bedrijfsregeling
• Mogelijkheid tot wekelijkse of 4-wekelijkse salarisbetaling
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden, inclusief trainingen in houtbewerking en modulair bouwen
• Werken in een enthousiast team van vakmensen met korte lijnen en een focus op duurzame productie

Bij WerkTalent belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen, pensioensopbouw en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.