Waar ga je werken?

Je werkt vanuit Olympia Inhouse op locatie bij DHL in Weert. Samen met je collega’s vorm je het vaste aanspreekpunt voor de klant en de mensen die via Olympia bij DHL werken. Je schakelt dus rechtstreeks met kandidaten, medewerkers en leidinggevenden op locatie.

Olympia werkt vanuit de overtuiging dat werk ertoe doet. Daarom kijken we verder dan alleen een cv of een openstaande vacature. We willen weten waar iemand goed in is, waar iemand energie van krijgt en of het werk echt past. Iedereen brengt iets eigens mee. Juist dat maakt een goede match sterker.

DHL is de klant waarvoor jij dagelijks de personeelsbehoefte helpt invullen. Jouw werk raakt daardoor direct aan de operatie: de juiste mensen op de juiste plek, op het moment dat ze nodig zijn.

Wat ga je doen?

Bij DHL in Weert draait veel om timing. Een nieuwe aanvraag komt binnen, er moeten snel mensen starten en ondertussen wil je weten of de kandidaten die je spreekt echt passen bij het werk. Daar kom jij in beeld.

Je begint bij de vraag van DHL: hoeveel mensen zijn er nodig, voor welke functies en wanneer moeten ze starten? Dat kan gaan om orderpickers, logistiek medewerkers, heftruckchauffeurs of reachtruckchauffeurs. Je vertaalt die vraag naar een wervingsaanpak en gaat zoeken.

Je belt kandidaten uit de database, volgt leads uit campagnes op, gebruikt social media en probeert nieuwe manieren om mensen te bereiken. Soms werkt een aanpak meteen. Soms levert een campagne vooral veel reacties op waar je kritisch doorheen moet. Jij blijft zoeken naar wat werkt en bespreekt nieuwe ideeën met je leidinggevende. Ruimte om iets uit te proberen is er.

Daarna begint het selecteren. Je voert gesprekken, vraagt door en kijkt verder dan alleen werkervaring. Kan iemand het werk aan? Past het bij wat iemand zoekt? Zijn de verwachtingen over en weer helder? Je verkoopt geen baan die uiteindelijk tegenvalt. Als iets niet past, zeg je dat ook.

Voor kandidaten die wel passen, organiseer je de volgende stap. Een kennismaking, rondleiding of informatiesessie op de locatie van DHL. Je zorgt dat mensen weten waar ze terechtkomen, wat het werk inhoudt en wat er van hen wordt verwacht.

En ondertussen houd je contact met de leidinggevenden bij DHL. Je bespreekt welke vacatures openstaan, waar de behoefte verandert en welke kandidaten eraan komen. Als de bezetting achterloopt, zie je dat terug in de operatie. Dan moet je schakelen: opnieuw zoeken, prioriteiten verleggen of samen kijken wat er nodig is.

Je bent daarmee meer dan degene die vacatures vult. Je verbindt de vraag van DHL met mensen die op zoek zijn naar werk dat bij hen past. Soms lukt dat in één gesprek. Soms moet je langer zoeken, opnieuw bellen of iemand op een ander spoor zetten.

Je zit midden in die praktijk. En je ziet het resultaat van je werk.

Wie ben je?

• Je hebt mbo+ of hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring in een commerciële omgeving, bijvoorbeeld horeca, toerisme of retail.
• Je maakt makkelijk contact met verschillende soorten mensen en durft door te vragen.
• Je bent open en eerlijk in gesprekken en spreekt je uit als iets wel of juist niet past.
• Je hebt bij voorkeur rijbewijs B en eigen vervoer om zelfstandig naar DHL in Weert te reizen.

Wat mag je verwachten?

• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week, afgestemd op jouw voorkeur.
• Een salaris in schaal 5 van €2.786 tot €3.426 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Een aantrekkelijke variabele bonusregeling.
• 32,5 vakantiedagen op basis van 40 uur.
• Een laptop en smartphone.
• Pensioen en verzekeringskorting.
• Een Olympia Werkbudget van €105 netto per maand op basis van 40 uur.
• Volledige OV-vergoeding of kilometervergoeding vanaf 10 km.
• Een jaarlijkse Dag van betekenis die je zelf invult.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden via de Olympia Academie, bijvoorbeeld richting Accountspecialist, Manager of Procesmanager.