Budel | Parttime | Salaris in overleg

Ben je bezig met een juridische studie en zoek je een bijbaan die perfect past bij jouw opleiding?

Voor onze opdrachtgever in Budel zijn wij op zoek naar een student die graag een aantal uren per week zich wilt bezighouden met juridische vraagstukken m.b.t. HRM.

Achtergrond

Externe inhuur is een vast onderdeel van veel organisaties. Denk aan gedetacheerde professionals, uitzendkrachten en zzp’ers. Elke vorm van inhuur kent zijn eigen juridische spelregels: arbeidsrecht, aansprakelijkheid, sociale zekerheid en fiscale verplichtingen. Misclassificatie, zoals schijnzelfstandigheid, kan grote financiële en juridische risico’s opleveren.

Organisaties moeten grip hebben op contracten, arbeidswetgeving en compliance.

Wat ga je doen?

Jij brengt alle relevante juridische kaders overzichtelijk in kaart, analyseert hoe deze in de praktijk worden toegepast en vertaalt jouw inzichten naar concrete aanbevelingen voor HR-beleid.

Het eindresultaat? Een helder, praktisch handboek dat organisaties helpt om externe inhuur juridisch correct en risicobewust te organiseren.

Resultaat van jouw opdracht:

Een praktisch en juridisch onderbouwd overzicht van rechten en plichten bij externe inhuur.
Inzicht in risico’s zoals schijnzelfstandigheid en aanbevelingen om deze te voorkomen.
Advies voor intern beleid dat direct toepasbaar is in de praktijk.

Waarom is dit interessant voor jou?

Je werkt op meerdere niveaus: inhoudelijke juridische onderbouwing, praktische toepasbaarheid en beleidsmatige reflectie.
Je ontwikkelt communicatieve vaardigheden door complexe informatie begrijpelijk te presenteren.
Je levert een tastbaar resultaat dat direct waarde toevoegt aan de organisatie.

Jouw impact:

Met jouw handboek zorg je ervoor dat organisaties niet alleen compliant zijn, maar ook strategisch sterker staan in het inzetten van externe professionals.