Als Projectleider verduurzaming gemeentelijk vastgoed ben je verantwoordelijk voor het integraal begeleiden van verduurzamingsprojecten binnen gemeentelijk vastgoed, van ontwerp tot realisatie. Je organiseert en borgt het toezicht op de uitvoering, stemt af met interne en externe stakeholders, vraagt offertes op, beoordeelt deze en contracteert uitvoerende partijen. Je stelt langetermijnplanningen en begrotingen op, ontwikkelt korte termijn uitvoeringsplannen en bereidt inkooptrajecten voor. Je werkt nauw samen met het vastgoedteam en ondersteunt bestuurlijke besluitvorming door heldere presentaties en onderbouwingen. Daarnaast stel je maatwerkadviezen op per pand, analyseer je de impact van verduurzamingsmaatregelen en zorg je voor de overdraagbaarheid van resultaten aan interne medewerkers.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, [email protected]

Functieeisen:

• Ervaring met duurzaamheidsvraagstukken en het toepassen van duurzame normen en technieken, waaronder aardgasvrij en CO2-neutraal maken van gebouwen
• Ervaring met verduurzaming van monumentaal vastgoed is een pré
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als projectleider vastgoed bij een gemeentelijke organisatie
• Bekend met MJOP-systematiek en bouwkundige/installatietechnische aspecten
• Grondige kennis van bouwbesluit, Europese en Nederlandse wet- en regelgeving rondom duurzaamheid, relevante Nen-normen en recente ontwikkelingen
• Kennis van financieringsmethoden voor verduurzaming
• Ervaring met de CO2-prestatieladder
• Afgeronde hbo bachelor opleiding in Bouwkunde, Ruimtelijke Ordening of Vastgoed
• Kennis van technische aspecten van verduurzaming, energieprestatie, circulariteit en klimaatadaptatie
• In staat om duurzame technieken te beoordelen en de juiste keuzes te maken voor vastgoed
• Beschikbaar voor 20 uur per week gedurende de opdrachtperiode
• Ervaring met het begeleiden van multidisciplinaire teams en het nemen van besluiten

Arbeidsvoorwaarden:

• Werken in een professioneel en betrokken team
• Flexibele werktijden in overleg
• Reiskostenvergoeding
• Ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling
• Mogelijkheid tot hybride werken
• Toegang tot opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• Vakantiedagen conform cao
• Inschaling in functieschaal 11 volgens geldende cao