• Graag een motivatie mbt de eisen toevoegen

Wegens grote belangstelling verzoeken wij u snel te solliciteren als u een goede match bent voor deze functie.

Bouw jij mee aan de toekomst van waterbeheer? Als Interim Manager bij Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier (HHNK) leid je het cluster Project- en Omgevingsmanagement (POM) door een cruciale transformatiefase. Jij bent de strategische kracht die de nieuwe sturingsfilosofie implementeert, de professionele standaard verhoogt en een interne opvolger klaarstoomt voor succes.

Het cluster Project- en Omgevingsmanagement bevindt zich in een dynamische fase van professionalisering. De ambitie is helder: de disciplines project- en omgevingsmanagement naar een hoger plan tillen terwijl een nieuwe sturingsfilosofie wordt uitgerold. Als Interim Manager ben jij de drijvende kracht achter deze verandering. Je geeft tijdelijk leiding aan het cluster, versnelt de organisatorische ontwikkeling en borgt de ingezette koers binnen de afdeling Projecten, Advies en Onderzoek (PAO).

Jouw opdracht is scherp afgebakend op een looptijd van één jaar. In dit jaar realiseer je rolhelderheid, verbeter je de onderlinge samenwerking en creëer je stabiliteit in de dagelijkse aansturing. Een essentieel onderdeel van jouw rol is het identificeren, begeleiden en coachen van een interne opvolger. Je zorgt voor de juiste organisatorische randvoorwaarden, zodat de overdracht na jouw vertrek soepel en duurzaam verloopt. Je positioneert het cluster stevig binnen de organisatie en zorgt dat resultaatgerichtheid en mensgerichtheid hand in hand gaan.

Je bent een ervaren leider die acteert op het snijvlak van inhoud en organisatieontwikkeling. Je brengt de nodige senioriteit mee om in een complexe, publieke omgeving direct impact te maken.

Succesfactoren voor deze rol:

• Ruime ervaring als leidinggevende binnen complexe publieke organisaties.
• Aantoonbare expertise en visie op het gebied van project- en omgevingsmanagement.
• Sterke veranderkundige kwaliteiten en ervaring met het implementeren van nieuwe sturingsmodellen.
• Bewezen ervaring in het coachen en ontwikkelen van talent naar een leidinggevende positie. xtzxhlp
• Daarnaast beschik je over een afgeronde WO-opleiding die aansluit bij de zwaarte van deze interim-positie.