Wat ga je doen?

Je verzamelt informatie over de inwoner en diens leefomgeving om de ondersteuningsvraag vast te stellen. Je brengt het sociale netwerk in kaart en de mogelijkheden om de inwoner en zijn of haar netwerk te versterken. Samen met de inwoner stel je een ondersteuningsplan op waarbij de talenten van de inwoner, het eigen probleemoplossend vermogen en de mogelijkheden in het netwerk worden aangeboord. Je activeert, coacht en stimuleert kwetsbare inwoners tot het nemen van initiatieven, het vormgeven van activiteiten en het aangaan van veranderprocessen. Daarnaast rapporteer je over de voortgang van het ondersteuningsplan.

Jouw caseload bestaat uit een grote diversiteit aan hulpvragen, bijvoorbeeld op het gebied van financiën, jeugd en opvoeding of (o)ggz problematiek. Je geeft adviezen en informatie en indien nodig verwijs je een vraag door naar een collega of externe professional/instantie. Tevens weet jij lijnen met ketenpartners kort te houden, door de samenwerking op te zoeken met ketenpartners en aan te sluiten bij het Integraal Sociaal Team van de gemeente.

Wie ben jij?
Voor inwoners ben je zichtbaar en gemakkelijk toegankelijk. Je bent proactief en weet ook contact te maken met inwoners die zelf niet om ondersteuning vragen. Je luistert betrokken en met open vizier naar inwoners en hun netwerk en biedt zo vertrouwen. Met jouw ervaring in het werkveld en brede kennis kun je snel schakelen en generalistisch werken. Je bent een aanpakker en ziet uitdagingen in complexe situaties. Waar nodig toon je daadkracht en durf je positie in te nemen. Verder ben je een netwerker en weet je individuele vragen en behoeften te verbinden met de potentie van vrijwilligers, actieve inwoners, en organisaties. Je bewaakt je eigen grenzen en zoekt graag de samenwerking op.

Wat neem je mee?

Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, waarmee je ingeschreven kan worden in het register voor maatschappelijk of sociaal werkers bij Registerplein

Kennis van Positieve Gezondheid, Sociale Netwerk Versterking, Signs of Wellbeing, is een pré

Kennis van de sociale kaart in de regio is een pré

Resultaat- en ontwikkelingsgerichtheid

Flexibiliteit en reflecterend vermogen

Goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het opstellen van plannen en het schrijven en bijhouden van rapporten en registratiesystemen

Een geldig rijbewijs en eigen vervoer

Wat krijg je ervoor terug?
Je wordt onderdeel van Tintengroep. Een ondernemende organisatie die jou de kans biedt om jezelf te blijven ontwikkelen! Tinten Training en Advies biedt onze collega's een afwisselend aanbod aan trainingen en cursussen. Daarnaast betekent werken binnen de Tintengroep, toegang krijgen tot interne doorstroommogelijkheden bij onze verschillende organisaties. Verder bieden wij jou:

Een arbeidsovereenkomst ter ziektevervanging voor de duur van een jaar, met een mogelijkheid tot verlenging

Salariëring en rechtspositie conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 8, dit is maximaal €4.729,- bij een fulltime dienstverband (inclusief arbeidsmarkttoeslag middeninkomens)

Een individueel keuzebudget van circa 18% conform CAO Sociaal Werk; voor een gezonde balans tussen werk en privé, bepaal jij zelf hoe je jouw IKB inzet. Als salaris, als verlof of als een combinatie van beide

Een loopbaanbudget, conform de CAO Sociaal Werk

Een reiskostenvergoeding, met fiscale uitruilmogelijkheid

Wij hebben oog voor elkaar. Dat is ook waarom Tintengroep is erkend als mantelzorgvriendelijke werkgever vanuit Werk en Mantelzorg.